Решение трудовых споров с работодателем
В услугу входит:
- консультация
- досудебное урегулирование споров
- составление претензии
- составление отзыва и возражения
- составление искового заявления
- представление интересов в суде
- исполнительное производство
Помощь юриста по трудовому праву может понадобиться вам в любой момент, ведь в трудовых взаимоотношениях, как и в любых других, всегда достаточно места и причин для возникновения конфликтной ситуации.
Грамотный и обладающий практическим опытом разрешения подобных конфликтов адвокат по трудовым делам сможет помочь вам добиться справедливости, защитит ваши интересы. Нельзя не принимать во внимание также и то, что сам факт обращения к юристу может заставить работодателя изменить свою позицию и удовлетворить требования наемного работника.
В большинстве случаев ситуации, с которыми сталкиваются юристы по трудовому праву, связаны с такими требованиями, как:
- восстановление в должности и на месте работы;
- взыскание заработной платы за время прогула не по вине сотрудника;
- взыскание заработной платы, в том числе надбавок и компенсаций, по той или иной причине не выплаченной работодателем;
- возмещение вреда здоровью;
- обжалование причин и даты увольнения, факта дисциплинарного взыскания;
- признание отказа в приеме на открытую вакансию необоснованным;
- защита интересов сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за детьми или же требующих особых условий труда в силу различных обстоятельств;
- сбор и подготовка доказательств в пользу того, что работодатель тем или иным способом нарушил положения трудового законодательства.
Юридическая компания «АЛЬФА» оказывает своим клиентам следующие услуги:
- устные или письменные консультации по вопросам трудового законодательства;
- анализ и оценка ситуации с точки зрения возможности досудебного урегулирования трудового спора или необходимости обращения в суд;
- подготовка пакета документов для досудебного переговорного процесса с работодателем или для обращения в суд;
- представительство работника в судах, а также в переговорах с профсоюзными организациями, государственными органами, трудовыми комиссиями и с иными организациями;
- наблюдение за ведением исполнительного производства после решения суда.