Юрист по трудовым спорам

В услугу входит:
  • консультация
  • досудебное урегулирование споров
  • составление претензии
  • составление отзыва и возражения
  • составление искового заявления
  • представление интересов в суде
  • исполнительное производство

Любая компания может столкнуться с судебным процессом по вопросам трудовых отношений с работником. Особенностью таких дел является повышенная защита интересов работника, однако правильное и своевременное оформление документов работодателем, позволяет практически всегда защитить его интересы.

Грамотно выстроенная позиция, а также четкое понимание реальной ситуации позволяют дать правильный совет клиенту, а также защитить интересы работодателя.

Юрист по трудовому спору осуществляет следующие действия в интересах клиента-работодателя:

  • проведение юридического анализа документации, касающейся отношений работодателя и работника (трудовой договор, приказы и назначении на должности, приказы об увольнении, трудовые книжки, приказы о наложении дисциплинарных взысканий, приказы о поощрениях, расчётные листы заработной платы и премий и иные документы);
  • формирование мотивированной и нормативно-обоснованной правовой позиции работодателя в рассматриваемом споре на основании изученных материалов;
  • проведение досудебных переговоров с клиентом и его работником;
  • подготовка возражений на исковое заявление работника;
  • сбор доказательств, обосновывающих правовую позицию работодателя;
  • представление интересов работодателя в судах на всех стадиях процесса.

Кроме того, Юридическая компания «АЛЬФА», с целью предупреждения возникновения отрицательных последствий в компании при взаимоотношении с работниками, предоставляет ряд следующих услуг, направленных на защиту интересов работодателя:

  • Разработка проектов трудовых договоров для каждого конкретного работника, с учётом его специализации, квалификации и должности, принимая во внимание виды деятельности организации;
  • осуществление систематического анализ принимаемых руководителем решений в области кадрового делопроизводства;
  • помощь при составлении приказов, распоряжений, издании локальных нормативных актов;
  • помощь при подготовке документов, необходимых для увольнения сотрудника за прогул (акты, служебные записки, письма, приказы и прочее);
  • составление, согласование и регистрации коллективных трудовых договоров;
  • юридические консультации по применению норм трудового права, приказов, постановлений, разъяснений органов государственной власти в области трудовых правоотношений.