Как получить досрочную пенсию многодетной матери с 5 детьми в 2021

Досрочный выход на пенсию многодетных матерей по новому закону в 2021 году: новые таблицы выхода по годам рождения, стажу и баллам, последние новости

С 2019 года в силу вступили изменения в пенсионном законодательстве, среди которых — увеличение общеустановленного пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет — для женщин), возникновение права выхода на пенсию на два года раньше для граждан с большим страховым стажем (42 года для мужчин и 37 лет – для женщин). Вместе с тем, положения закона устанавливают более ранний выход на пенсию для многодетных матерей.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию по новому законодательству в 2021 году, на каких условиях предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию по новому закону для многодетных матерей, родивших 3 и 4 детей, какие последние новости на данную тему, читайте далее в нашей статье.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию по новому законодательству: досрочная пенсия для многодетных матерей в 2021 году

Одной из мер по смягчению последствий новой пенсионной реформы, которая началась с 1 января 2019 года, является предоставление льготных условий по выходу на пенсию для многодетных матерей, имеющих 3 или 4 детей. С учетом того, что повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно (ежегодно с шагом 1 год), впервые воспользоваться новой льготой смогут женщины 1965 года рождения и моложе (см. таблицу выхода на пенсию многодетных матерей по годам рождения).

Для женщин, имеющих 5 детей, пенсионное законодательство уже предусматривает досрочный выход на пенсию. И по новому закону 2018 года для них ничего не меняется — такие многодетные по-прежнему будут иметь право оформить пенсию при достижении 50 лет при наличии необходимого страхового стажа и количества ИПК.

Пенсия для многодетных матерей с тремя (четырьмя) детьми

Согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, пенсия многодетным матерям с тремя или четырьмя детьми будет назначаться досрочно — для них пенсионный возраст будет снижен на 3 и 4 года соответственно.

Условия льготного оформления

Воспользоваться льготным оформлением пенсионного обеспечения можно будет при выполнении следующих условий:

  • Женщина родила троих (четверых) детей и воспитала их до достижения 8 лет.

При этом не будут учитываться дети, в отношении которых женщину лишили родительских прав или отменили усыновление.

  • Выработан необходимый страховой стаж для назначения страховой (трудовой пенсии). Начиная с 01.01.2015 г. нормативы стажа ежегодно увеличиваются, пока в 2024 г. не установится окончательное значение — 15 лет
  • Суммарное количество накопленных пенсионных баллов (ИПК) составляет не меньше нормативного значения, установленного на год оформления выплат. С 2016 г. минимально необходимое значение ИПК также ежегодно увеличивается, пока не установится в 2025 г. в окончательном значении — 30 ИПК.
Определить, сколько необходимо иметь лет стажа и ИПК, чтобы оформить страховую пенсию по старости, можно по таблице ниже:
Год оформления2019202020212022202320242025
Минимальное количество лет стажа10111213141515
Минимальное количество ИПК16,218,62123,425,828,230

Если все вышеперечисленные условия выполняются, то матери, имеющие троих и четверых детей, воспитавшие их как минимум до достижения 8 лет, будут иметь право выйти досрочно — соответственно при достижении 57 и 56 лет. А в случае, если не будет наработан необходимый страховой стаж или величина ИПК, то оформить выплаты можно будет только после достижения необходимых показателей.

Выход на пенсию многодетных матерей по новому закону

Как отмечалось ранее, из-за переходных положений закона о повышении пенсионного возраста в первые годы реформы многодетные матери не смогут воспользоваться досрочным оформлением — они будут выходить на пенсию согласно общеустановленным нормативам, как и другие женщины.

Выход на пенсию многодетных матерей по годам рождения
  • Женщины 1964 года рождения, которые по старым правилам должны были выходить на пенсию в 2019 г., «досрочным» оформлением не воспользуются:

На 2019 г. норматив возраста был установлен в значении 55,5 лет, что меньше, чем это предусмотрено для многодетных матерей (56 и 57 лет). Поэтому матери 1964 г.р. могли оформлять выплаты на общих основаниях — в 55,5 лет во втором полугодии 2019 или первом полугодии 2020 г.

  • Первыми, кто сможет воспользоваться льготой, будут женщины 1965 г.р., имеющие четверо детей — они будут иметь право оформить выплаты в 2021 г. при достижении 56 лет, в том время как общеустановленный норматив будет составлять 56,5 лет.
  • Матери троих детей начнут досрочно (в 57 лет) оформлять пенсионное обеспечение с 2023 года — это коснется женщин 1966 г.р. и моложе, для которых общеустановленный срок выхода будет составлять 58 лет.
Таблица выхода на пенсию женщин по годам рождения

Представим информацию по выходу на пенсию женщин по годам рождения в виде таблицы:

Дата рожденияОбщеустановленные нормативыДля матерей с тремя детьмиДля матерей с четырьмя детьми
ПВГВППВГВППВГВП
январь-июнь 196455,5июль-декабрь 201955,5июль-декабрь 201955,5июль-декабрь 2019
июль-декабрь 1964январь-июнь 2020январь-июнь 2020январь-июнь 2020
январь-июнь 196556,5июль-декабрь 202156,5июль-декабрь 2021562021
июль-декабрь 1965январь-июнь 2022январь-июнь 2022
19665820245720232022
196759202620242023
196860202820252024

Примечание: ПВ — пенсионный возраст в соответствующем году; ГВП — год выхода на пенсию.

Во сколько лет выходит на пенсию многодетная мать 3 и 4 детей?
Пенсионный возраст для многодетных матерей по новому закону

Как уже было отмечено выше, поправки Президента предполагают, что:

  • пенсионный возраст для многодетных по новому закону будет зафиксирован (если женщина родила и воспитала троих детей — 57 лет, а если четверых — 56 лет);
  • он не будет зависеть от условий переходного периода 2019-2028 гг., когда срок выхода на пенсию для женщин будет повышаться поэтапно с 55 до 60 лет.

А это означает, что в первые годы реформы как такового досрочного выхода для многодетных матерей не предусмотрено — многодетные женщины будут оформлять выплаты согласно общеустановленным нормативам, учитывая переходные положения.

Таблица выхода на пенсию многодетных матерей

График выхода на пенсию многодетных матерей с тремя и четырьмя детьми можно представить в виде таблицы:

Категория гражданГод выхода на пенсию по старому закону
20192020202120222023
Общее повышение ПВ для женщин по новому законуНовый ПВ55,556,5585960
Новый ГВП2019-20202021-2022202420262028
Для матерей с 3 детьмиНовый ПВ55,556,557
Новый ГВП2019-20202021-2022202320242025
Для матерей с 4 детьмиНовый ПВ55,556
Новый ГВП2019-20202021202220232024

Примечание: ПВ — пенсионный возраст в соответствующем году; ГВП — год выхода на пенсию.

Таким образом, первыми выйти на пенсию с учетом новой льготы, предложенной Президентом, смогут:
  • женщины с четырьмя детьми — уже в 2021 г., когда общеустановленный возраст будет на уровне 56,5 лет, а многодетные мамы смогут получать пенсию на полгода раньше — в 56 лет;
  • женщины с тремя детьми — в 2023 г., когда общий пенсионный возраст будет составлять 58 лет, они смогут выйти на пенсию на один год раньше (в 57 лет).
Во сколько уходит на пенсию многодетная мать 5 детей?

Пенсия для многодетных матерей с пятью детьми будет назначаться по старым правилам — как и устанавливалось до проведения реформы. Согласно ч. 1 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для женщин с 5 детьми страховая пенсия по старости может быть назначена раньше, чем предусматривает общеустановленный норматив возраст — в 50 лет. Закон о повышении пенсионного возраста эту категорию женщин вообще не коснется — для них льгота в ходе реформы будет сохранена, и граница возраста смещаться не будет.

Условия предоставления досрочной пенсии многодетной матери 5 детей

Условия предоставления для них досрочного оформления выплат остаются прежними:

  • Должно быть наработано минимально необходимое количество лет стажа и пенсионных баллов (ИПК) согласно общеустановленным требованиям.
  • 5 или более детей должны быть рождены и воспитаны до достижения ими 8 лет.

Поправка к закону, предложенная В. Путиным, дополняет перечень требований еще одним дополнительным условием: не учитываются дети, в отношении которых мать лишили родительских прав или отменили усыновление.

При выполнении всех вышеперечисленных требований, женщина может досрочно оформить пенсионные выплаты при достижении 50 лет.

Таблица выхода на пенсию многодетной матери 5 детей по годам рождения
Представить график выхода на пенсию по годам рождения, а также условия по стажу и ИПК можно в виде таблицы:
Год рождения1968196919701971197219731974
Пенсионный возраст50 лет
Необходимый стаж9101112131415
Необходимый ИПК13,816,218,62123,425,828,2
Год оформления выплат2018201920202021202220232024

Заключение

Коротко о главном:

С 2019 года в силу вступили изменения в пенсионном законодательстве, среди которых — досрочный выход на пенсию для многодетных матерей.

  • Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на 3 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений;
  • если у женщины четверо детей – на 4 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений;
  • от пяти детей и больше – предоставляется право выхода на пенсию в 50 лет.
  • При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.
  • Для женщин, заработавших северный стаж и родивших второго или последующего ребенка, пенсия будет назначаться в 50.
  • Разумеется, чтобы реализовать право на досрочное оформление страховой пенсии по старости, женщина не должна быть лишена родительских прав на детей.

Досрочная пенсия многодетной матери в 2020-2021 г.

Основной пенсионной льготой для многодетных женщин, родивших детей, является возможность досрочно выйти на пенсию по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста.

По общему правилу с учетом повышения пенсионного возраста в 2020 году страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

  • достижение возраста 65 лет для мужчин, 60 лет – для женщин (за исключением государственных служащих. Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин).
  • наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году);
  • величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Справочно. По закону “О страховых пенсиях” (в редакции, действующей в 2018 г.) льгота для многодетных матерей предусмотрена только если женщина родила 5 и более детей и воспитала их до достижения ими возраста 8 лет. В этом случае женщина имеет право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет. Такой порядок подлежит применению до 2018 годах. После 2019 года многодетные матери, воспитавшие 3 детей, имеют право на досрочную пенсию (читайте далее о новом порядке досрочной пенсии для многодетных).

Многодетные отцы права на досрочное пенсионное обеспечение не имеют.

Условия выхода на пенсию многодетных матерей досрочно

Условие 1 – воспитание до 8 лет не менее 3 детей. Многодетными матерями в целях пенсионного обеспечения признаются мамы, воспитавшие 3, 4, 5 и более детей. В зависимости от количества детей возраст выхода на пенсию отличается (чем больше детей, тем раньше можно пойти на пенсию). Женщины, воспитавшие 2 детей право на досрочную пенсию не имеют. В этом случае женщина пойдет на пенсию по достижению 60 лет, как и любая бездетная (за исключением женщин, имеющих детей и проживающих в районах Крайнего Севера).

Условие 2 – минимальный страховой стаж не менее 15 лет. При воспитании детей период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в страховой стаж из расчета 1 к 1, но не более шести лет в общей сложности. О порядке учета стажа читайте в статье по ссылке.

Справочно. В страховой стаж многодетной мамы можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет женщина может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо проработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и приобрести право на досрочную пенсию.

Условие 3 – минимальное количество пенсионных баллов. О порядке расчетов пенсионных баллов читайте в статье по ссылке.

При этом следует учитывать, что для женщин, воспитывающих детей, предусмотрено следующее исчисление пенсионных баллов:

  • 1,8 – в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 3,6 – в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 5,4 – в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Справочно. Таким образом, если многодетная мать ухаживала за четырьмя детьми до 1,5 лет, то за эти периоды (6 лет стажа) она заработает 24,3 балла.

Условие 4 – достижение минимального возраста выхода на пенсию (50, 56, 57-летнего возраста).

При невыполнении одного из этих условий женщине не может быть назначена пенсия на льготных основаниях со снижением пенсионного возраста.

Не могут приобрести право на эту пенсию и женщины, лишенные родительских прав. Согласно ст. 71 Семейного кодекса РФ родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. При этом не имеет значения, когда они лишены родительских прав – до достижения ребенком восьми лет или позднее.

Новый порядок выхода на пенсию многодетных матерей с 2020 года

После принятия закона об увеличении пенсионного возраста изменились условия назначения досрочной пенсии для многодетных матерей.

Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщины, воспитавшие пять и более детей – выходят на пенсию в 50 лет.

Количество детей

Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот)

5 детей и более

Льготы при выходе на пенсию для женщин с детьми, проработавшим на Севере

Право на досрочный выход имеют женщины, родившие 2 и более детей, в том случае, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. В этом случае женщина имеет право выйти на пенсию в возрасте 50 лет.

Кроме того, право на досрочную пенсию предоставлено:

  • одному из родителей инвалидов с детства , воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства , воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

Документы для назначения пенсии для многодетных матерей

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

  • заявление о назначении пенсии;
  • документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
  • документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж;
  • документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте;
  • документы о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (рождение ребенка подтверждается свидетельством о его рождении, справкой о рождении, выданной органом записи актов гражданского состояния, воспитание ребенка до восьмилетнего возраста – документами, выданными жилищно-эксплуатационными организациями или органами местного самоуправления, и иными документами).

Справочно. В территориальное отделение Пенсионного фонда РФ необходимо представить подлинники документов, выданных компетентными органами или должностными лицами, или их копии, удостоверенные в установленном порядке.

В случае несогласия с произведенным Пенсионным фондом РФ расчетом пенсии заявитель вправе представить дополнительные документы о стаже и заработке, а также прибегнуть к свидетельским показаниям. Подробнее о документах, которыми можно подтвердить страховой стаж читайте в статье по ссылке.

Следует обратить внимание, что все неработающие пенсионеры имеют право на получение федеральной социальной доплаты к пенсии в случае, если их материальное обеспечение (а это и пенсия и все установленные социальные доплаты) ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. О порядке расчета социальной доплаты к пенсии и о том, кому она положена, читайте в статье по ссылке.

Отвечаем на вопрос: во сколько лет выходят на пенсию многодетные матери

К многодетным матерям относятся женщины, имеющие минимум троих детей. Они могут начать получать пенсионные выплаты до наступления положенного для прочих граждан срока.

К примеру, если стандартный возраст ухода на пенсию для представительниц женского пола в Российской Федерации – 55 лет (60 после нескольких лет действия реформы), то для многодетных матерей он уменьшается на установленное законодательно число лет.

Бесплатно по России

Особенности выхода на пенсию у многодетных матерей

Чтобы начать получать пенсионные выплаты, многодетной матери требуется посетить расположенное по месту жительства учреждение ПФР. Перед визитом в государственное учреждение нужно подготовить такой комплект бумаг:

  • ходатайство о назначении досрочной пенсии. Заявление оформляется непосредственно в Пенсионном фонде;
  • общегражданский паспорт с пропиской;
  • трудовая книжка;
  • выписка от работодателя, включающая в себя сведения о величине зарплаты;
  • выписка о составе семьи;
  • брачное свидетельство (если женщина состоит в брачном союзе);
  • бумаги, которые подтверждают, что сын/дочь имеют статус «инвалид» (если есть).

Сотрудники Пенсионного фонда будут рассматривать заявление максимум 3 месяца. Они осуществят регистрацию документов и сформируют пенсионное дело. После этого работники ПФР вынесут решение касательно назначения пенсионных выплат.

Величина пенсионного обеспечения зависима от следующих факторов:

  • наработанный стаж;
  • вид стажа;
  • наличие инвалидности у детей;
  • средняя зарплата.

Для гражданок, которые работали в северных регионах, предусмотрены особенные условия. Так, они могут начать получать выплаты, если выполняются нижеперечисленные условия:

  • достижение возраста 50 лет;
  • минимум 2 сына/дочери;
  • наличие минимально установленного трудового стажа (20 лет);
  • минимум 12 лет отработано в северных регионах или минимум 17 лет отработано в местностях, которые приравнены к ним.

Коснулась ли реформа

03.10.2018 глава России Владимир Путин утвердил федеральный закон номер 350, вносящий коррективы в пенсионное законодательство. Соответственно с его текстом, возраст выхода на пенсию для всех граждан повысится на 5 лет. Для матерей с 3 и больше детьми предусмотрели возможность досрочно стать пенсионерками.

Гражданки с 3 детьми уходят 3 года раньше установленного срока, с 4 детьми – на 4 года раньше, с 5 детьми – на 5 лет раньше. При этом досрочный уход на пенсию станет определяться относительно окончательного пенсионного возраста для лиц женского пола (60 лет), а не промежуточного (56-59 лет).

1-ми досрочно выйти на пенсию смогут гражданки, рожденные в 1965 г. и имеющие 4 детей. Возможность досрочно уйти на пенсию появится у них в 2021 г., в 56 лет, что на 1 год раньше, чем у их сверстниц, которые имеют 3 детей.

Величина пенсии не зависит от числа сыновей/дочерей. Доплат к пенсионному обеспечению многодетным матерям не предусмотрено. Размер выплат определяется так:

  1. Число баллов, которые были накоплены гражданкой (количество баллов зависит от стажа, заработной платы, длительности периода, в течение которого женщина ухаживала за детьми), умножается на стоимость одного балла.
  2. Полученный результат суммируется с базовой величиной выплат, который считается фиксированным. Этот показатель ежегодно индексируется.
  3. Полученный результат суммируется с накопительной частью пенсионного обеспечения, которое было назначено женщине.

Величина пенсионного обеспечения будет тем выше, чем больше гражданка накопила баллов. Если женщина официально не работала, это означает, что у нее нет баллов.

Во сколько выходит на пенсию многодетная мать, если 3, 4, 5 и более детей

Таблица ухода многодетных матерей на пенсию (начиная с 2019 года):

Число сыновей/дочерейВозраст выхода на пенсию
357
456
550

При оформлении досрочной пенсии нужно помнить о следующем:

  1. Сын/дочь, относительно которых россиянку лишили родительских прав, не берется в расчет при оформлении пенсионного обеспечения. Однако если мать лишили родительских прав уже после того, как она стала пенсионеркой, то выплаты не будут прекращены.
  2. Дети, которые были усыновлены, тоже принимаются во внимание при назначении досрочной пенсии. Если в свидетельстве о рождении россиянка записана как мать, сотрудники государственных учреждений понимают это так, что она растила ребенка с рождения, вне зависимости от даты усыновления.
  3. Бывает, что в семье живут сыновья/дочери от разных родителей. В таком случае досрочная пенсия за их воспитание будет предоставлена мачехе лишь тогда, когда она их официально усыновит.
  4. Если сыновья/дочери живут отдельно от матери, это не препятствует оформлению досрочной пенсии.
  5. Многодетные отцы не располагают возможностью досрочно становиться пенсионерами. Данный тип льготы назначается лишь представительницам женского пола.

Раньше досрочно становиться пенсионерками могли только матери 5 детей (они выходили на пенсию в 50 лет). Пенсионная реформа принесла изменения, затронувшие многодетных матерей в том числе. Теперь начать досрочно получать пенсионное обеспечение могут даже матери с тремя детьми.

Сегодня государство оказывает активную поддержку многодетным матерям, повышает уровень их жизни посредством различных пособий и льгот. Законодательные акты, которые были приняты больше 10 лет назад, по-прежнему действуют, и, вероятно, будут и в будущем защищать финансовую стабильность женщин с несколькими детьми.

Подобная забота государства о многодетных матерях обусловлена, прежде всего, тем, что женщина, воспитывающая несколько детей, не может работать 5 дней в неделю по 8 ч.

Интересное видео

Полезная информация о льготной пенсии в видео:

Правила выхода на пенсию многодетной матери в 2020 году: сроки выхода с разным количеством детей

Для каждой мамы рождение и воспитание ребенка является одним из самых ответственных, сложных и затратных процессов в жизни.

Женщина большую часть своего времени и сил отдает ему, начиная с младенческого возраста и до самого окончания школы.

Именно в семье закладывается основа будущего общества. Государство, предоставляя некоторые льготы, разработало правила выхода на пенсию многодетной матери в 2020 году.

Кто имеет право на статус

Реформа в пенсионной отрасли в России коснулась всех категорий граждан. Изменения претерпел и закон выхода на пенсию многодетной матери.

Чтобы максимально использовать все полагающиеся льготы, необходимо ориентироваться в новых обстоятельствах.

Женщина может называться многодетной, если на воспитании у нее находится трое деток и больше.

Малыши могут быть не рожденными в семье, а усыновленными, при этом обеспеченными и воспитанными в полной мере.

Согласно действующим правилам, многодетной является мама, которая:

  1. родила и имеет на воспитании трех своих детишек;
  2. воспитывает своих собственных малышей, либо усыновленных, что установлено в суде;
  3. воспитывает только детей, которые были официально усыновлены.

В некоторых регионах действуют дополнительные правила. Так, в Москве действует закон об учете не только усыновленных, но и тех деток, которых женщина воспитывает в новом браке, не будучи их родной мамой.

Наличие данного статуса дает женщине возможность пользоваться государственными прерогативами, среди которых досрочный выход на пенсию многодетной матери.

Статус предоставляет местное отделение социальной службы, куда мать должна обратиться после рождения третьего малыша или усыновления.

По месту регистрации в соцслужбу необходимо подать соответствующее заявление, документы и всю информацию для получения дополнительных прав.

Общие условия, на основании которых женщине могут предоставить статус многодетной:

  • прописка по адресу обращения;
  • прописка всех деток вместе с мамой;
  • количество ребят в семье, которое установлено на местном уровне – трое или больше;
  • детский возраст не старше 16 лет;
  • ребенок учится дальше по достижении им шестнадцатилетнего возраста.

Пенсия для мам

Согласно нововведениям, изменился срок выхода на пенсию многодетной матери и других категорий населения.

Начиная с 2019 года, выйти на заслуженный отдых смогут женщины в возрасте 55,5 лет, год рождения которых – 1964; мужчины смогут оформляться в 60,5 лет, их год рождения — 1959. Данный возраст будет с каждым годом расти, достигнув к 2028 году для женщин – 60 лет, для мужчин – 65.

Существует вид пенсии, которую можно оформить раньше установленного законодательством возраста – досрочно. В случае с многодетными мамами этот рубеж опускается в зависимости от размеров семьи – от 3 до 10 лет.

По новым условиям выхода на пенсию многодетных матерей, нужен определенный стаж и пенсионные баллы:

  1. в семье трое деток – возраст мамы 57 лет, досрочно на 3 года;
  2. четверо малышей – возраст матери 56 лет, досрочно на 4 года;
  3. в семье имеется пятеро и больше деток – возраст выхода на пенсию для многодетных матерей составляет 50 лет.

Порядок выхода на пенсию многодетных матерей зависит от поэтапного процесса повышения возрастного порога.

Первыми смогут воспользоваться новыми правами женщины, начиная с 1965 года рождения. Льготы для мам, воспитывающих от пяти деток, остаются прежними – в 50 лет, при имеющемся страховом стаже и баллах.

Согласно поправке к действующему закону, существует понятие фиксированной цифры возраста человека, который может стать пенсионером – 57 и 56. В результате льготным правом начнут пользоваться с 2020 года.

Обязательные условия

Выход на пенсию с 2020 многодетным матерям возможен при таких условиях:

  • в семье воспитывается трое или больше деток;
  • мать владеет необходимым количеством страховых лет для назначения пенсионных выплат;
  • сумма пенсионных баллов соответствует нормативным показателям.

Наследники, в отношении которых у женщины отобрали родительские права или было отклонено усыновление, не учитываются. Если отобрание прав официально произошло уже после оформления пенсионного пособия, отменить его никто не сможет.

При выполнении всех условий мама может стать пенсионеркой раньше установленного срока. Без необходимых стажа или баллов выплаты будут оформляться после достижения показателей.

Оформление пенсии в Пенсионном Фонде РФ

В свидетельстве о рождении ребенка, если женщина указана мамой, не имеет значения, с какого времени она его воспитывает – с рождения или с момента усыновления.

Когда в семье есть детки от разных браков, мать будет иметь право на страховые пенсионные выплаты при официальном оформлении усыновления пасынка или падчерицы.

Проживание отдельно от матери не является причинной, чтобы ей не назначали пенсию досрочно. Только отобрание прав на деток может лишить женщину данных льгот.

В отличие от матерей, отцы с большим количеством наследников не могут претендовать на такие привилегии.

Переходные положения закона

Закон об оформлении пенсионного обеспечения имеет нюансы – повышение возрастного уровня.

Так, матери не смогут досрочно получать пособие в первые несколько лет процесса реформы.

В 2020 году по старым условиям должны стать пенсионерками мамы 1964 года, для них преждевременного выхода на отдых не будет.

Среди многодетных матерей в России выход на пенсию досрочно начнет осуществляться, начиная с 2021 года, когда женщинам, имеющим четырех детей, исполнится 56 лет.

При этом общий возрастной норматив – 56,5 лет. Мамы с тремя детками смогут стать пенсионерками раньше обычного срока в 57 лет, в 2023 году.

Оформление пенсии многодетной матерью

В семье, где есть пятеро ребятишек, пенсия для мамы будет оформляться согласно старым условиям, которые были установлены и действовали еще до начала реформы.

Закон гласит, что в таких случаях страховой вид пенсионного обеспечения будет назначаться ранее общеустановленного возрастного норматива – в пятидесятилетнем возрасте.

Для этой категории матерей закон о поднятии возрастного уровня пенсионеров не актуален – реформа никак не повлияет на их льготу, возрастные рамки не будут изменены.

Женщины, проработавшие в регионе Крайнего Севера, достигают пенсионного возрастного порога в 50 лет, если в семье имеются двое или более наследников. При этом должны быть соблюдены такие условия:

  1. стаж страхового типа – не меньше двадцати лет;
  2. работа на Крайнем Севере – не меньше двенадцати лет, в регионах, которые приравниваются к северным – не меньше семнадцати лет.

Оформление

В ПФ необходимо предъявить следующие документы:

  • заявление от гражданки;
  • паспортные данные, прописка;
  • трудовая книжка;
  • информация о доходах;
  • данные о составе семьи и детские документы личности;
  • свидетельство о заключении брака.

Могут понадобиться дополнительные бумаги – если имеется ребенок с инвалидностью, нужно будет предъявить подтверждающую справку. Для рассмотрения обращения специалисты располагают тремя месяцами.

Чтобы процесс не затягивался из-за дополнительных запросов и сбора информации, рекомендуют обращаться с заявлением заранее, за несколько месяцев до наступления положенного возраста.

Если все документы прошли проверку, информация оказалась достоверной и полной, гражданка может вступить в права по назначенной пенсии со дня исполнения 50 лет.

Заключение

Государственные чиновники понимают глобальность усилий и ответственности, которые проявляются во время воспитания подрастающего поколения.

В связи с этим многодетные мамы могут пользоваться специальными льготами.

5 детей льготы: выплаты для матери.

Семьям с детьми часто нужны различного рода меры поддержки. Государство предоставляет их в полном объеме. Чем больше несовершеннолетних воспитывается в семье, тем больше видов поддержки предусмотрено. Поэтому у матерей нередко возникает вопрос, если 5 детей, какие льготы предусмотрены.

Федеральные льготы многодетным родителям.

Меры поддержки семьям с несовершеннолетними закреплены Указом Президента № 431 от 05.05.1992.

В соответствии с нормативно-правовым актом льготы многодетным 5 детей предоставляются следующие:

  • бесплатное предоставление лекарств для детей до 6 лет;
  • питание на безвозмездной основе в школах, СУЗах, ВУЗах;
  • льготные ссуды;
  • земельный участок;
  • бесплатные юридические консультации;
  • послабления в трудовом законодательстве и др.

Лекарственные препараты выдаются по рецепту врача в соответствии со специальным перечнем. Для их получения необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства.

Врач должен направить многодетную мать в аптеки, с которыми заключен договор на обеспечение лекарствами. Получить их можно не в каждом медицинском учреждении.

Для детей из многодетных семей предоставляется бесплатное горячее питание в школах и других учебных учреждениях. Для его получения необходимо обратиться к администрации заведения с подтверждающими документами.

Досрочная пенсия маме.

В законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 указывается, что рождение 5 ребенка льготы дает при выходе на пенсию.

Мать, воспитавшая такое количество несовершеннолетних, имеет право оформить досрочное пособие по старости.

Женщине предоставляется пенсия в 50 лет. При воспитании троих детей мать может выйти на отдых в 57 лет, четверых – 56 лет.

Налоговые льготы.

Многодетным родителям полагаются льготы в налогообложении. К ним применяется стандартный налоговый вычет.

Он составляет на первых двух несовершеннолетних 1400 руб., на третьего и последующих – 3000 руб.

Налоговый вычет предоставляется обоим родителям. Если детей воспитывает только мать, то она имеет право на льготу в двойном объеме.

На ребенка-инвалида вычет составит 12 000 руб. ежемесячно. Льгота предоставляется только на доход до 350 000 руб. (ст. 218 НК РФ). Если заработок превысил эту сумму, то НДФЛ высчитывается как обычно.

Трудовые льготы и отпуск.

В ст. 263 ТК РФ указывается, что женщины, воспитывающие двух и более детей возрастом до 14 лет, имеют право на получение дополнительного отпуска без сохранения заработка в любое удобное время.

Его длительность может составлять до 14 дней.

Матерей, воспитывающих детей до 3 лет, не могут привлекать к сверхурочным работам, выполнению служебных обязанностей в нерабочие или праздничные дни без их согласия.

Женщины не могут быть направлены в командировку. Многодетные матери имеют льготы при сокращении штата предприятия.

Дополнительные гарантии этой категории женщин допускается прописывать в Коллективном договоре.

Декретные выплаты.

В 2021 году увеличился МРОТ до 12 792 рубля. Из-за этого минимальная оплата декретного за один день составит — 420,56 рубля.

При декрете в 140 дней минимальная оплата у работающих женщин составит 58 878,40 рублей.

Максимальная сумма декретных выплат — 340 795 рублей. При осложненных родах — 379 743 рубля, при многоплодной беременности — 472 244. Безработные декретные не получают.

Детские пособия.

Безработные мамы до 1,5 лет будут получать 6 752 рубля. Работающие 40% от зарплаты, но максимальная сумма 29 600 рублей.

На детей от полутора до трех лет можно подать на ЕДВ, если семья признана малоимущей.

Дети от 3 до 7 лет получают пособие в размере 50% от ПМ в регионе, или в размере 100% прожиточного минимума, при условии, что в семье доход вместе с детским пособием не дотягивает до прожиточного минимума на человека.

Пособие на ребенка до 16 (18 лет при учебе в школе) выплачивается в каждом регионе на своих условиях. Для уточнения критериев для преференции нужно обратиться в МФЦ.

На ипотеку 450 000 рублей.

Если пятый ребёнок родился после 01.01.2019 года на погашение ипотеки семья может получить помощь в размере 450 тысяч. При условии, что эту помощь не получали ранее.

Её дают за рождение третьего и последующих детей один раз.

Региональные льготы.

Федеральными законами утверждено, что в регионах могут устанавливаться дополнительные льготы для многодетных семей.

Если родители воспитывают 5 детей, льготы Москва предоставляет следующие:

  • единовременная выплата, если сразу рождается трое или более малышей;
  • ежемесячное пособие на возмещение расходов по росту стоимости жизни;
  • компенсация оплаты коммунальных услуг, телефона;
  • ежегодная выплата на приобретение школьной и спортивной формы.

При воспитании пяти несовершеннолетних детей родителям предоставляются выплаты на покупку детских товаров. Они назначаются по заявлению, которое нужно подать в течение 6 месяцев после появления ребенка на свет.

Если родители обратились позже, то выплаты назначаются и за прошедшее время, но не более, чем за полугодие с даты подачи документов.

В других регионах также предусмотрены льготы. Среди них можно отметить:

  • бесплатный проезд на общественном транспорте;
  • предоставление медицинских услуг на безвозмездной основе;
  • бесплатные путевки в санаторно-курортные учреждения;
  • проезд к месту отдыха и обратно;
  • субсидии на ИЖС, покупку земельного участка, квартиры;
  • скидка на оплату коммунальных услуг.

Капитал региональный.

В субъектах РФ платится региональный материнский капитал. В каждой республике, области или крае устанавливаются собственные правила его получения.

В большинстве случаев выплату можно оформить после появления на свет третьего ребенка в семье.

За региональным капиталом можно обратиться после рождения пятого несовершеннолетнего, если ранее родители его не получали.

Многодетным родителям полагаются выплаты на покупку школьной формы, канцелярских товаров и других детских изделий для школьников. Ее размер зависит от субъекта РФ, где проживает семья.

В регионах устанавливаются налоговые льготы. Многодетные родители освобождаются от оплаты налога за землю, недвижимость, транспорт, или им предоставляется скидка.

Как получить досрочную пенсию многодетной матери с 5 детьми в 2020

Основным пенсионным пособием для многодетных женщин, родивших детей, является возможность досрочного выхода на пенсию в заранее определенном пенсионном возрасте.

В каком возрасте уходят на пенсию

В 2019 году в Российской Федерации была проведена пенсионная реформа. В соответствии с законом пенсионный возраст для граждан Российской Федерации постепенно увеличивается на 5 лет.

Постепенно это означает, что каждый год, с шагом в 1 год, достигается необходимый пенсионный возраст, а именно:

  • Женщинам 60 лет;
  • Для мужчин 65 лет. год.

По приказу президента. РФ Для смягчения последствий пенсионной реформы многодетные матери, родившие трех и четырех детей, могут досрочно выйти на пенсию.

Это важно! Это важно! В настоящее время этим правом могут воспользоваться многодетные матери, у которых родилось 5 и более детей.

Во сколько лет уходит многодетная женщина на пенсию в 2019 году

Согласно пенсионной реформе, проведенной в 2019 году, многодетная женщина, родившая и воспитавшая трех и более детей, имеет право на пенсию по старости.

Например, после пенсионной реформы 2019 года многодетная мать может выйти на пенсию:

  • В возрасте 57 лет женщина, родившая и воспитавшая троих детей (60-3 года = 57).
  • С 56 лет женщина, которая родила и вырастила 4 детей (60-4 года = 56).
  • В возрасте 50 лет число женщин, родивших пятерых и более детей, не изменилось по сравнению с 2018 годом, предшествовавшим пенсионной реформе (60-10 лет = 50).

Нюансы при получении льготы по возрасту выхода на пенсию многодетной матери

Но есть небольшой нюанс: женщины, родившие в ходе пенсионной реформы 3 и 4 детей, не смогут сразу же выйти на пенсию. По мере постепенного повышения пенсионного возраста они не смогут досрочно выйти на пенсию до 56 и 57 лет, когда пенсионный возраст достигнет общего пенсионного возраста для женщин, который составляет около 2021-2023 годов.

Например, в 2019-2020 годах многодетные матери, независимо от того, сколько у них детей по общим причинам, выйдут на пенсию в возрасте 55,5 лет.

Но даже матери с 5 и более детьми и многодетными детьми могут воспользоваться этой услугой, не дожидаясь 2021 года, так как она будет использоваться с 2019 года. В 2019 году категория женщин с 5 и более детьми продолжит досрочный выход на пенсию, т.е. по достижении 50-летнего возраста, при условии наличия у них страхового стажа не менее 15 лет и необходимого количества пенсионных коэффициентов (ИПК ).

Что это? Что это? Что это? Что это? Что это? Что это? ИПК и его динамика с 2019 года

После пенсионных реформ стали появляться новые концепции, и многие не понимали, что подразумевается под «пенсионными реформами». ИПК для расчета пенсии?

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК или пенсионный пункт), который представляет собой конкретный параметр, содержащий информацию о будущей пенсии, полученной работником, застрахованным по данной схеме. ОПС . Пенсионные пункты формируются на индивидуальном лицевом счете в пенсионном фонде. РФ когда переводятся страховые взносы работодателя.

Другими словами. ИПК — пенсионный капитал, использованный до реформы 2015 года для расчета пенсионного обеспечения пенсионеров, но конвертированный в относительную величину. Количество набранных баллов определяет решение пенсионного фонда о его назначении и размер.

Как и в 2019 году, вступила в силу пенсионная реформа, которая будет осуществляться постепенно, т.е. путем повышения возрастного предела. ИПК . Поэтому мы представим его в виде таблицы:

Условия выхода на пенсию многодетным матерям досрочно

Для того чтобы многодетная мать имела право на пенсионное обеспечение, она должна отвечать определенным условиям, поскольку в случае невыполнения этих условий она не может досрочно выйти на пенсию, даже если это предусмотрено законом. Рассмотрим, какие условия должны быть выполнены:

Необходимое условие для выполнения Описание Условие 1: образование не менее 3-х детей в возрасте до 8 лет Многодетные матери должны иметь трех, четырех, пяти и более детей для выхода на пенсию. И в зависимости от количества воспитанных детей, возраст выхода на пенсию многодетной многодетной матери зависит от этого, т.е. чем больше у нее детей, тем раньше она сможет выйти на пенсию. Женщина, воспитывающая двоих детей, не имеет права на досрочный выход на пенсию. В 60 лет она выйдет на пенсию, как бездетная мать, за исключением женщин на Крайнем Севере. Условие № 2 — Срок страхования не менее 15 лет Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам на ребенка до полутора лет, этот срок засчитывается в стаж работы с уплатой взносов в соотношении 1 к 1, но не более 6 лет для всех детей. Условие № 3 — Минимальное количество пенсионных баллов Каждый отпуск по уходу за ребенком дает вам право на определенное количество пунктов пенсионного обеспечения, а именно

1.8 — если один из родителей ухаживает за первым ребенком, когда ему исполняется полтора года;

3.6 — если один из родителей ухаживает за вторым ребенком, когда ему исполняется полтора года;

5.4 — если третий или четвертый ребенок находится на попечении одного из родителей в возрасте полутора лет.

В заключение следует отметить, что она зарабатывает в общей сложности 24,3 балла, воспитывая многодетную мать в течение 6 лет.

Условие № 4 — Достижение минимального возраста выхода на пенсию. А именно, 50, 56, 57 лет. год. Имея разное количество детей, мать выходит на пенсию с разными детьми в разном возрасте:

Когда мне было 57 лет, я вырастила троих детей;

В возрасте 56 лет воспитывает четверых детей;

В 50 лет, когда женщина воспитывает пятерых и более детей.

Примечание: Мать с большим количеством детей может быть засчитана как страховое заявление на уход за ребенком в течение 6 лет. В то же время она ухаживает за детьми уже шесть лет и работает 9 лет. Который оказался бы в общей сложности 15 лет и имеет право на досрочный выход на пенсию в зависимости от возраста.

Если хотя бы одно из этих условий не выполнено, многодетная мать теряет все права при получении пенсии по старости.

Как переходной период коснется многодетных матерей

Поскольку пенсионный возраст будет повышаться постепенно, но не сразу, то льготы досрочного выхода на пенсию не будут реализованы сразу. С 2019 и 2020 годов этим правом могут пользоваться только матери, воспитывающие пятерых детей. Женщины, воспитывающие троих и четверых детей, могут осуществлять это право только в 2021-2023 годах до достижения установленного возраста. Следовательно, многодетные матери, воспитывающие 3 и 4 детей, как правило, выходят на пенсию.

Если пенсия рассматривается исходя из года рождения многодетной матери, то этот процесс следует этой модели:

Женщины 1964 года рождения, 3-4 ребенка, 1965 года рождения, 3 ребенка, 3 ребенка могут выйти на пенсию в 2019-2021 годах в возрасте 55,5 лет (по общим причинам); Матери, родившиеся в 1965 году с четырьмя детьми, имеют право на пенсию в 2021 году в возрасте 56 лет; Женщины, родившиеся в 1966 году и воспитывающие четверых детей, могут просто обратиться за помощью в 2022 году, когда им исполнится 56 лет.

А последние матери 1966 года рождения, трое детей и трое женщин 1967 года рождения, имеющие не менее четырех детей, смогут пользоваться ими в переходный период. Они получат это право в 2023 году. К этому времени реформа будет практически завершена и не возникнет больше трудностей с досрочным выходом на пенсию по причине многодетности материнства.

Документы для оформления пенсии многодетной матери

Для получения пенсии по старости необходимо предъявить соответствующие документы:

пенсионный иск; Документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждение возраста и гражданства; Доказательство обязательного пенсионного страхования Документы, подтверждающие рабочее время и/или (или) другую деятельность и другие сроки, включенные (подлежащие учету) в период страхования; Документы по индивидуальному пенсионному коэффициенту; Документы об образовании ребенка (детей) в возрасте до 8 лет (рождение ребенка подтверждается свидетельством о рождении, свидетельством о рождении органа записи актов гражданского состояния, образованием ребенка до 8 лет — документами жилищно-коммунальных и других организаций и документами).

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1: В каком возрасте российские граждане выйдут на пенсию в 2019 году?

Ответь мне! Ответь мне! Ответь мне! В 2019 году в Российской Федерации была проведена пенсионная реформа. В соответствии с законом пенсионный возраст для граждан Российской Федерации будет постепенно увеличиваться на 5 лет.

Постепенно это означает, что каждый год, с шагом в 1 год, достигается необходимый пенсионный возраст, а именно:

Женщинам 60 лет; Для мужчин 65 лет. год.

По приказу президента. РФ Для смягчения последствий пенсионной реформы многодетные матери, родившие трех и четырех детей, могут досрочно выйти на пенсию.

Вопрос 2: Какие пенсионные пособия могут предоставляться многодетным матерям в рамках новой пенсионной реформы, вступившей в силу в 2019 году?

Ответь мне! Ответь мне! Ответь мне! В контексте новой пенсионной реформы в 2019 году будут выплачиваться пособия, связанные с возрастом, например Женщина, воспитывающая троих детей, может выйти на пенсию в возрасте 57 лет; женщина. Женщина, воспитывающая четверых детей, может выйти на пенсию в 57 лет, а женщина, воспитывающая четверых и более детей, — в 50 лет.

Вопрос 3: Сколько может быть многодетной многодетной матери, если у нее 7 детей?

Ответы: До вступления в силу новой пенсионной реформы большая мать, воспитывавшая семерых детей, получала пенсию по старости. Согласно правилам новой пенсионной реформы, большая мать, воспитывающая семерых детей, также имеет пенсионные пособия, и в них ничего не изменилось. Другими словами, женщина, воспитывающая семерых детей, выходит на пенсию в возрасте 50 лет, как пишет журнал. п.

1 Часть 1 Статья 32 законы «О страховых аннуитетах.» при условии, что многодетная мать воспитывала ее до достижения 8-летнего возраста, не имела родительских прав и не отменила усыновление.

Вопрос 4: Каковы требования к многодетной многодетной матери для получения пенсии по старости?

Ответы: Для того чтобы многодетная мать имела право на пенсию по старости, она должна удовлетворять следующим условиям: воспитывать не менее трех детей в возрасте до 8 лет, но не должна быть лишена родительских прав; минимальный стаж работы должен составлять не менее 15 лет; накапливать минимальное количество пенсионных пунктов; и многодетная мать должна достичь пенсионного возраста в зависимости от количества детей (50, 56, 57 лет).

Вопрос 5 Может ли женщина, имеющая двоих детей, досрочно выйти на пенсию?

Ответы: Для досрочного выхода на пенсию женщина должна воспитывать не менее трех детей в возрасте до 8 лет. И в каком возрасте это также зависит от количества воспитываемых детей. Поэтому женщины, воспитывающие двоих детей, не имеют права на досрочный выход на пенсию, но есть одно исключение: женщины, проживающие на Крайнем Севере.

Доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителям

Доплата до МРОТ при совмещении

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса работодатель не может выплачивать зарплату меньше установленного минимума (актуального МРОТ), если работник отработал норму рабочего времени. На основании ст. 91 Трудового кодекса норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Если на предприятии действует пятидневка, то ежедневная норма рабочего времени составляет 8 часов.

О динамике роста МРОТ и тех его значениях, которые действуют в 2021 году, читайте в этой статье.

Существуют внутренние и внешние совместители — они могут привлекаться для выполнения какой-либо конкретной работы, помимо основной. Зачастую совместители работают неполный рабочий день. При приеме на работу указывается, на какой размер ставки их принимают, что означает, что трудиться они будут то количество часов, которое пропорционально ежедневной норме рабочего дня. Так, для предприятий с 8-часовым рабочим днем совместители, которые трудятся на полставки, должны отработать 4 часа.

Существует норма ТК РФ о том, что месячная зарплата каждого работника, отработавшего норму рабочего времени, не может быть меньше МРОТ. А также известно, что в соответствии с п. 1 ст. 285 ТК РФ оплата труда совместителей должна производиться пропорционально отработанному ими времени. Исходя из этого, можно сделать следующий вывод: внешний совместитель, работающий, к примеру, на полставки (соответственно, полдня), должен получать зарплату за месяц не ниже 50% от МРОТ.

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы определили величину МРОТ для совместителей. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.

Если сумма выходит меньше, то потребуется доплата до МРОТ внешним совместителям. Аналогичная ситуация и с работниками, которые оформлены в штате. Если по какой-то причине насчитанная за месяц зарплата меньше минимальной (в пересчете на ее полную сумму пропорционально фактически отработанному времени), то должна быть произведена доплата внутренним совместителям до МРОТ.

На основании разъяснений из письма Минфина от 24.11.2009 № 03-03-06/1-768 известно, что зарплата каждого сотрудника (и совместителя в том числе) может содержать кроме установленного оклада еще и премии. В этом случае, если зарплата совместителя получается меньше МРОТ (либо доли от минимума в соответствии с фактической отработкой), работодатель должен довести ее до установленного минимума за счет премий.

На нашем форуме можно уточнить аспекты применения МРОТ в расчетах начислений сотрудникам. Например, в этой ветке можно посмотреть, из чего вообще складывается МРОТ, есть ли различия в показателе для северных территорий.

Как доплачивать до МРОТ

Доплата до МРОТ осуществляется на основании изданного на предприятии приказа. Чтобы не издавать приказы по доплате до МРОТ в отношении каждого работника, может быть издан единый приказ об установлении минимальной зарплаты, которая не может быть меньше МРОТ. На основании этого приказа бухгалтерия каждый раз будет производить доплату, если реальная зарплата с учетом фактической отработки будет меньше минимальной по предприятию.

Образец приказа о доплате до МРОТ см. здесь.

При осуществлении доплаты до МРОТ составляют соответствующие расчеты, которые прикрепляются к журналам-ордерам. Эти расчеты впоследствии потребуется предъявить проверяющим.

Для проведения расчета необходимо от размера МРОТ отнять фиксированную часть зарплаты (оклад, тарифную ставку). А вот учитывать при сравнении надбавки за условия труда не следует. Оставшуюся разницу следует оформить как доплату к зарплате на основании указанного выше приказа. Если совместитель работает неполный рабочий день, то размер доплаты рассчитывается с учетом коэффициента ставки, применяемого к МРОТ.

О нюансах расчета доплаты до МРОТ внутренним и внешним совместителям рассказали эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Вся информация о порядке начисления зарплаты и работе с кадрами содержится в нашем разделе «Зарплаты и кадры».

Обратите внимание: сумму доплаты до МРОТ можно учесть в расходах на оплату труда. Это подтверждают и налоговики (письмо ФНС от 31.08.2010 № ШС-37-3/10304): поскольку доплаты до МРОТ, осуществляемые работодателем в соответствии со ст. 133 ТК РФ, представляют собой составную часть зарплаты, следовательно, они могут быть учтены в целях налогообложения прибыли согласно ст. 255 НК РФ.

Итоги

Расчет доплаты до МРОТ производится тогда, когда зарплата сотрудника (ее фиксированная часть) выходит меньше установленного минимума. Применительно к совместителям следует учесть, какой коэффициент ставки закреплен за таким сотрудником. Это оговаривается в трудовом контракте вместе с продолжительностью рабочего дня.

В соответствии с Трудовым кодексом работник, отработавший 8-часовую норму рабочего дня (либо неполную норму — в зависимости от условий приема на работу), должен получать зарплату не меньше утвержденного минимума. МРОТ, как правило, утверждается ежегодно с начала года путем принятия соответствующего федерального закона. С 01.01.2021 значение МРОТ составляет 12 792 руб.

Если сумма заработной платы, начисленной работнику, оказалась меньше значения действующего МРОТ, то работодатель должен рассчитать соответствующую доплату и выплатить ее вместе с зарплатой за месяц. Кроме того, работодателям следует учитывать, что в регионах может быть установлен иной уровень минимального размера оплаты труда.

Обязательство следовать региональному МРОТ закреплено ст. 133.1 Трудового кодекса. Исключением является официальный отказ от применения местного МРОТ, который работодатель может подать в 30-дневный срок после утверждения регионального соглашения.

Читайте также:  Пенсионный фонд во Владимире: особенности деятельности, режим работы, адрес
Ссылка на основную публикацию