Пенсионный фонд в Макарьеве: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд в г. Макарьев и Макарьевском районе Костромской области: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

Клиентская служба (на правах отдела) в Макарьевском районе

График работы

Понедельник08:00 – 17:00, без перерыва
Вторник08:00 – 17:00, без перерыва
Средавыходной день
Четверг08:00 – 17:00, без перерыва
Пятницавыходной день
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8 (4942) 39-06-90
Телефон8 (49445) 5-52-70
E-mailopfr@054.pfr.ru
Адрес157460, Костромская область, г. Макарьев, ул. М. Советская, д. 17А

Схема проезда

Телефон: 8 (49445) 5-52-70

E-mail: opfr@054.pfr.ru

Адрес: 157460, Костромская область, г. Макарьев, ул. М. Советская, д. 17А

Последние новости по соцподдержке граждан г. Костромы и Костромской области

В Костромской области утверждена концепция социализации работающей молодежи, проживающей в сельской местности. Соответсвующее распоряжение подписал губернатор Сергей Ситников.

В Костромской области ввели новую меру поддержки семей с детьми: отныне родителям всех первоклассников будут выплачивать единовременное пособие на подготовку детей к школе.

Сотни семей в Костромской области смогли улучшить качество жизни благодаря заключению социальных контрактов. На выделенные по госпрограмме деньги люди обустраивают подворье, проводят ремонты и покупают домашних животных.

Последние федеральные новости по соцподдержке

Членам семьи погибших ветеранов военных действий будут положены социальные гарантии, даже если военнослужащий не успел оформить при жизни удостоверение ветерана. Такой правительственный законопроект Госдума планирует рассмотреть на одном из ближайших пленарных заседаний.

В России предлагают дать право на соцгарантии членам семей военнослужащих, погибших в ходе выполнения спецзадач, но не получивших при жизни статус ветерана боевых действий. Такой законопроект депутаты приняли в первом чтении на заседании Госдумы 17 февраля.

Рисовые пирожки онигири просты в приготовлении настолько, что даже незрячему человеку под силу приготовить их. Именно это и доказали участники кулинарного мастер-класса “Магия корейской кухни” – первого мероприятия проекта “Сам себе “МастерШеф”, который реализуется Нижегородской.

Книги по социальной поддержке

Выполнена по результатам Всероссийской научно-практической конференции “Образ будущего глазами старшего поколения”, проведенной Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации и Российской партией пенсионеров за социальную справедливость 23 ноября 2018 г., а также в рамках исследований научной школы Финансового университета “Государственное регулирование предпринимательской.

Данное учебное пособие является комплексным исследованием учений о договорах в сфере семейного права, трудового права и права социального обеспечения. Эти договоры имеют общую с гражданско-правовыми договорами цивилистическую основу, но в то же время обладают существенными отличиями. Отличия обусловлены единством частных и публичных.

Пенсионный фонд Макарьев — адрес, телефон, режим, график и часы работы

Пенсионный фонд Макарьев оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

  • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
  • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
  • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
  • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
  • выдает сертификаты на материнский капитал;
  • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
  • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
  • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

Пенсионный фонд Макарьев — адрес, телефон, график и часы работы

  • Адрес: 157460 Костромская обл., г.Макарьев, М.Советская ул., 17а
  • Телефон горячей линии: (49445)5-52-70
  • Адрес электронной почты: info009@054.pfr.ru
  • Приём граждан:
    • понедельник-четверг: с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 12.48
    • пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв на обед с 12.00 до 12.48
    • суббота-воскресенье: выходные дни
  • Приём страхователей:
    • понедельник-четверг: с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 12.48
    • пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв на обед с 12.00 до 12.48
    • суббота-воскресенье: выходные дни

Пенсионный фонд Макарьев — телефон горячей линии

8 (800) 600- 44- 44

(для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

8 (495) 987- 09 — 09

(по городу Москве и Московской области)

8 (812) 292-85-92,

8 (812) 292-85-56

(по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

  • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

Пенсионный фонд Макарьев личный кабинет — вход, регистрация

Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

Из доступных сведений следует отметить:

  • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
  • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
  • общий стаж;
  • возможные социальные выплаты;
  • величину материнского капитала.

Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

Вход в личный кабинет — инструкция

Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

Регистрация в личном кабинете — инструкция

Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Информация обновлена и актуальна на 26 февраля 2021 года

Реквизиты

ОГРН ?1024401636434 от 9 декабря 2002 года
ИНН ?4416002830
КПП ?441601001
Код КЛАДР ? 440090010000033
Код ОПФ ?81 (Учреждения)
Код ОКТМО ?34218501000
Код СПЗ ?02411000019
ИКУ ?14416002830441601001
Виды деятельности по кодам ОКВЭД
75.30Деятельность в области обязательного социального обеспечения ?

Начальник ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Учредитель

УчредительСтоимость долиДоля капитала
1.ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Правопреемники
Госзакупки
КонтрактыОбщая сумма
94-ФЗ14780,53 тыс. руб.
44-ФЗ188,2 тыс. руб.
223-ФЗ
КонтрактыОбщая сумма
94-ФЗ
44-ФЗ
223-ФЗ
Связи

2128 компаний, связанных через учредителя ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1.ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА
667901, республика Тыва, Кызылский район, пгт. Каа-Хем, ул. Мелиораторов, д. 15А
Деятельность в области обязательного социального обеспечения
2.ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
694620, Сахалинская область, Холмский район, г. Холмск, пл. Ленина, д. 5, пом. 1
Деятельность в области обязательного социального обеспечения
3.ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
629603, Ямало-Ненецкий АО, г. Муравленко, ул. Муравленко, д. 31
Деятельность в области обязательного социального обеспечения
Учредитель — ПФР
4.ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
683024, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пр-т 50 Лет Октября, д. 1/2
Деятельность в области обязательного социального обеспечения
5.ЦЕНТР ПФР ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
410056, Саратовская область, г. Саратов, ул. им. Хользунова А. И., д. 23А
Деятельность в области обязательного социального обеспечения
Учредитель — ПФР
Читайте также:  Существенные условия договора поставки о наименовании и количестве товара могут быть согласованы в относящихся к договору спецификациях
История изменений

Создание юридического лица

Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 054009030988

Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 441617021244001

Присвоен ОГРН 1024401636434

Ликвидация юридического лица

Организация ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, г. Макарьев, зарегистрирована 9 декабря 2002 года, ей были присвоены ОГРН 1024401636434, ИНН 4416002830 и КПП 441601001, регистратор — Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области. Полное наименование — ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ. Юридический адрес организации — 157460, Костромская область, г. Макарьев, ул. М. Советская, 17″а”. Основным видом деятельности являлся “Деятельность в области обязательного социального обеспечения”. Начальник — Смирнова Любовь Леонидовна. Организационно-правовая форма (ОПФ) — учреждения. Организация была ликвидирована 1 января 2015 года.

Положение об отделе кадров предприятия 2020 — 2020 скачать образец

Отдел кадров (кадровая служба) является самостоятельным подразделением организации. Положение об отделе кадров регламентирует основные задачи и функции отдела, а также оговаривает права и обязанности его работников. Файлы в .DOC:Бланк положения об отделе кадровОбразец положения об отделе кадров

Основные задачи и функции подразделения

Кадровая служба решает следующие задачи:

  • Комплектует организацию специалистами, рабочими и руководителями в соответствии с особенностями деятельности.
  • Разрабатывает кадровую политику организации.
  • Подбирает и оценивает расстановку кадров.

Кадровая служба осуществляет следующие функции:

  1. формирует банк кадров, обеспечивает контроль и учет их движения;
  2. обеспечивает обучение, профессиональную дополнительную подготовку и аттестацию работников (совместно с начальниками отделов и служб);
  3. обеспечивает оформление приема, перевода и увольнения работников;
  4. выдает справки о трудовой деятельности работников организации;
  5. обеспечивает учет и хранение трудовых книжек, иных кадровых документов, передачу их в архив;
  6. подготавливает материал для предоставления работников к поощрению, вносит данные о поощрении в трудовые книжки работников;
  7. готовит документы по пенсионному страхованию, для назначения пенсий работникам, представляет их в органы социального обеспечения;
  8. обеспечивает оптимизацию оформления кадровой документации, автоматизацию процессов в соответствии с последними достижениями науки и техники;
  9. осуществляет табельный учет, составление графиков отпусков сотрудников организации;
  10. проводит анализ причин текучести кадров и т.п.

Каким должно быть положение об отделе кадров?

Отдел кадров – служба, создаваемая на предприятиях разной сферы деятельности с единой целью: решать кадровые задачи. Название подразделения бывает разным (служба персонала, HR-департамент, кадровый центр и т.п.), но выполняемые функции – аналогичны.

Функционировать отдел кадров должен четко и грамотно, слаженно и оперативно, так как несет ответственность за подбор квалифицированного персонала, что непосредственно влияет на работу всего предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Структура документа

Форма Положения об отделе кадров не установлена законодательно. Организация может разработать свои собственные формы нормативных локальных актов и руководствоваться ими.

На нашем сайте имеется образец Положения об отделе кадров, который можно скачать для своего удобства. При составлении документа можно придерживаться следующей структуры:

  1. общий раздел;
  2. задачи и функции отдела;
  3. обязанности и права работников отдела;
  4. раздел, оговаривающий ответственность работников;
  5. итоговый раздел.

Деятельность отдела кадров

В положение о кадровой службе должны входить пункты, отражающие вопросы организации ее на предприятии, а также существующие права и обязанности.

Документ разрабатывается руководителем HR-службы при помощи юристконсультов предприятия на основании учредительных документов и типовых положений об отделе кадров. Законодательством не предусмотрена обязательная форма документа, так что учесть все нюансы организации придется при разработке.

Несмотря на это, в положение о службе персонала рекомендуется включить такие задачи:

  • производить подбор персонала согласно кадровым потребностям предприятия;
  • вести делопроизводство кадров, выражающееся в оформлении трудоустройства и увольнения сотрудников, плановых и декретных отпусков, табельном учете и так далее;
  • аттестация сотрудников и так далее.

Функционал отдела персонала выражается в таких пунктах положения:

  1. делопроизводство в отношении личных дел сотрудников организации, отпусках, трудоустройстве, обучении и прочих вопросах адаптации персонала, переводах по предприятию и увольнениях;
  2. аттестация сотрудников в составе комиссии;
  3. оценка деятельности в общей системе эффективности сотрудников;
  4. кадровая документация – внесение записей и соответствующее сберегание трудовых книжек;
  5. подготовка документов для работников при вручении благодарностей, отличительных знаков и всех видов страхования (как пенсионного, социального, так и медицинского);
  6. разработка общих мероприятий по качеству и улучшению в сфере текучки кадров.

ОК предприятия может быть наделен такими правами:

  • контролировать соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины;
  • требовать получения нужных сведений от других подразделений предприятия;
  • подавать предложения по улучшению кадровой работы прочим подразделениям организации;
  • контролировать выполнения приказов кадрового назначения сотрудниками предприятия.

Руководитель ОК несет полную ответственность за полноценное, адекватное и эффективное функционирование отдела, а работники-кадровики – за соблюдение положений должностных инструкций.

Все вышеизложенное свидетельствует о том, что предприятию с кадровой численностью более ста человек рекомендуется возложить данные обязанности и функции не на какого-либо одного сотрудника, а организовать отдельную службу (отдел).

Можно воспользоваться аутсорсингом, так как в больших компаниях одним из инструментов развития бизнеса является работа в сфере кадров.

Как ознакомить работников

Согласно трудовому законодательству (ст. 68 ТК РФ) работодатель обязан ознакомить работника с нормативными локальными актами, оговаривающими порядок осуществления его конкретной трудовой функции. Положение о структурном подразделении относится к таким актам.

Вновь принятые работники должны быть ознакомлены с ним при приеме на работу. Если же Положение утверждено позже, руководитель подразделения должен обеспечить ознакомление с ним уже работающих сотрудников в установленный распорядительным документом срок.

Ознакомление обеспечивается под подпись.

Лист ознакомления может быть как приложен к Положению, так и являться частью журнала ознакомления с нормативными актами отдела кадров.

Нюансы документа

Документ подлежит утверждению руководителем предприятия с указанием даты простановки подписи, после чего положение разбирается на экземпляры (минимум – 2 шт.), прошивается, заверяется печатями и подписями ответственных лиц.

Утвержденные экземпляры передаются на хранение:

  • 1 экземпляр – руководителю организации;
  • 2 экземпляр – в отдел кадров.

Срок действия положения устанавливается на предприятиях в индивидуальном порядке, рекомендуемый – 5 лет.

Вносить изменения в документ – зачеркивать либо вписывать нововведения – категорически запрещается. В разделе «Заключение» при разработке документа необходимо предусмотреть описание порядка внесения изменений, который может включать следующие шаги:

  • чтобы произвести правки в положении, руководитель предприятия может выразить свое решение в форме приказа, в котором указываются формулировки изменения фрагмента документа и «до», и «после»;
  • изменения вносятся в существующий документ в соответствии с имеющимися экземплярами;
  • с внесенными изменениями ознакамливают работников службы кадров и остальных сотрудников причастных подразделений предприятия под роспись.

Служба персонала является важной составляющей структуры любого современного предприятия, а ее многогранность и функционал отражается в положении об отделе кадров.

Данный документ разрабатывается в интересах организации на долгие годы, хотя и не является обязательным в соответствии с действующим законодательством, но послужит основой для реализации политики в области управления кадрами предприятия.

Посмотрите видео о кадровом учете:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно !

Положение об отделе кадров предприятия

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе кадров предприятия

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Отдел кадров (далее — «отдел») является структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно __________________________________.

1.2. Отдел создан на основании приказа руководителя предприятия N _____ от «__»___________ ____ г.

1.3. Начальник отдела назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия. 1

Работники отдела назначаются и освобождаются от должности приказом руководителя предприятия по представлению Начальника отдела.

1.4. Отдел в своей работе руководствуется:

— Конституцией Российской Федерации;

— Трудовым кодексом Российской Федерации;

— федеральными законами Российской Федерации;

— указами и распоряжениями Президента Российской Федерации;

— постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;

— законами ________________ (указать субъект Российской Федерации);

— локальными актами предприятия;

— методическими материалами по управлению персоналом.

1.5. В отделе должны быть документы и материалы по следующим вопросам:

— структура и штаты предприятия;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— профиль, специализация и перспективы развития предприятия;

— кадровая политика и стратегия предприятия;

— порядок определения перспективной и текущей потребности предприятия в кадрах;

— источники обеспечения предприятия кадрами;

— состояние рынка труда;

— системы и методы оценки персонала;

— методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

— порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

— порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;

— организация табельного учета;

— методы учета движения кадров;

— порядок составления установленной отчетности;

— защита сведений и информации, составляющей государственную тайну или коммерческую тайну предприятия.

1.6. Отдел применяет в своей работе современные информационные технологии для работы с кадрами, средства взаимодействия и связи; рассматривает возможности внедрения передового отечественного и зарубежного опыта работы с персоналом; проводит социологические и психологические исследования, направленные на совершенствование организации труда, производства и управления, повышение продуктивности предприятия; во взаимодействии с другими структурными подразделениями добивается соблюдения правил и норм охраны труда.

СТРУКТУРА ОТДЕЛА

2.1. Структуру и штаты отдела утверждает руководитель предприятия.

2.2. Руководство отделом осуществляет Начальник отдела.

2.3. В состав отдела входят:

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА

3.1. Подбор, расстановка и воспитание кадров.

3.2. Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности.

3.3. Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности.

3.4. Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров.

3.6. Обеспечение прав, льгот и гарантий работников предприятия.

ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

4.1. Разработка кадровой политики и стратегии предприятия.

4.2. Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.

Читайте также:  Смотрите информацию по срокам представления расчета про форме 6-НДФЛ в 2021 году, которая важна для каждого главбуха в России.

4.3. Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.

Обеспечение приема и расстановки молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью.

Организация совместно с руководителями подразделений проведения стажировки и работы учеников и молодых специалистов.

4.4. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.

4.5. Подбор и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации.

4.6. Разработка предложений о приеме на работу по конкурсу в соответствии с порядком, установленным законодательством, подготовка и организация работы конкурсной комиссии.

4.7. Информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ИНН: 4416002830, Адрес: 157460, Костромская обл, Макарьевский р-н, г Макарьев, ул М.Советская, д 17А

Сводка

Организация ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ из г Макарьев по которой в сервисе Выписка Налог можно получить выписку с эцп или проверить организацию на надежность и платежеспособность, имеет реквизиты для проверки в нашей базе фирм ИНН 4416002830, ОГРН 1024401636434 и официальный офис компании находится по адресу 157460, Костромская обл, Макарьевский р-н, г Макарьев, ул М.Советская, д 17А. Так же можно узнать данные о регистрации в налоговой инспекции и дату создания компании, сведения о постановке в ПФР и ФСС, прибыль организации и бухгалтерский баланс ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ по данным Росстата, аффилированные лица БУ, ФИО директора и учредителей и их участия в управлении сторонними компаниями, реквизиты фирмы, фактический адрес местонахождения учредителя, основной вид деятельности и дополнительные коды ОКВЭД. С данными для проверки организации по ИНН и информации о ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ можно ознакомиться ниже или сразу заказать платную выписку в форме документа pdf с электронной подписью на вашу почту.

Надежность

Организация ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ с ИНН 4416002830 ОГРН 1024401636434 в Костромская обл имеет статус в реестре: Ликвидирована и эти данные компании актуальны на 2020-03-07. Фирма с ИНН 4416002830 зарегистрированная в налоговой 2002-12-09 имеет НИЗКУЮ надежность и стабильность и ВЫСОКИЙ риск закрытия и/или банкротства. Это основано на текущем рабочем статусе организации и возрасте работы, статусах участников в управлении компании, финансовой отчетности фирмы, должной осмотрительности (ДО), среднесписочном составе и выполненных проверках налоговых органов, судебных делах и актуальных данных ФСПП. Данные для проверки компании на ее надежность и информацию о ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ можно заказав платную выписку в формате файла pdf с электронной подписью на вашу почту.

Выручка

Данные по выручке компании ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ имеющей актуальный ИНН 4416002830 и соответствующий ОГРН 1024401636434 основаны на результатах бухгалтерского баланса 2019-2020 г.г. предоставленного в профиле компании и существующих судебных претензиях со стороны других контрагентов к фирме. Исторические данные по Прибыли и Убыткам, Доходам и Расходам содержатся в секции Финансовых показателей организации и присутствуют только в платной части базы Выписка Налог и актуальны на дату 2021-02-25, имеют требуемую цифровую подпись и являются официальными данными налоговых органов Костромская обл, г Макарьев . Актуальные данные по финансовой отчетности ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ и ее подразделений, уплаченных налогах, отчислениях на амортизацию и ФОТ, можно заказать недорого в формате pdf с достоверной цифровой подписью на вашу почту.

Проверки

Данные о налоговых проверках и других контрольных мероприятиях налогового органа Костромская обл: выездной проверке, камеральной и встречной проверках по организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ можно узнать в платном формате выписки в сервисе Выписка Налог. Информацию по другим принятым мерам для налогового мониторинга и контроля налоговой, проводимыми инспекторами и проверяющими государственных служб по фирме, имеющей ИНН 4416002830 и действующий ОГРН 1024401636434 возможна при обращении в онлайн поддержку нашего сервиса.

Контакты

Актуальные контакты организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, кроме адреса официального адреса регистрации компании 157460, Костромская обл, Макарьевский р-н, г Макарьев, ул М.Советская, д 17А не предоставляет. Такие данные, как телефонов офиса, рабочий email и web-сайт компании, реальное расположение офиса организации мы сможем сформировать в платной версии отчета сервиса Выписка Налог в заверенном цифровой подписью формате, на электронную почту заказа выписки.

Генеральный директор

Действующим генеральным директор юридического лица ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ является Смирнова Любовь Леонидовна. Статус и должность управляющего организацией – НАЧАЛЬНИК. Адрес регистрации компании и расположение управляющего органа можно узнать на вкладке выше Контакты или запросить платную выписку по компании из реестра фирм в сервисе Vypiska-Nalog.com

Информацию по судебным разбирательствам по месту нахождения организации и имеющей ИНН 4416002830 и номер ОГРН 1024401636434 в регионе регулирующих органов судебной и исполнительной власти Костромская обл возможно получить только в платной версии базы реестра организаций с предоставлением электронной выписки на почту заказчика.

Отзывы

Отзывы о компании можно найти в поиске Яндекс и Google по запросам: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ отзывы, отзывы сотрудников ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ и на таких сайтах как 2Gis, Zoon (Зун) Отзовик com и про, Правда сотрудников и других проектах про отзывы на организацию. Пополнение реестра Юридические лица в базе Выписка Налог будет позднее в 2021 году. Вы можете оставить свой отзыв компании и он будет отображаться в карточке организации, влияя на рейтинг ее стабильности и надежности.

Реквизиты

Для удобства использования нашего сервиса Выписка Налог в бизнес процессах компаний, мы предоставляем данные организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАКАРЬЕВСКОМУ РАЙОНУ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ в виде реквизитов компании в удобном формате вставки в документы при заключении договоров и проверки контрагентов. Формат ниже содержит основные сведения об организации, банковские реквизиты и актуальные данные по фактическому адресу просим уточнять у компаний при заключений сделок.

Россельхозбанк в Макарьеве

Отделения
Банкоматы
Банки Макарьева
Кредиты в Макарьеве
Кредитные карты Россельхозбанк

Информация о банке Россельхозбанк в Макарьеве

Банк Россельхозбанк в Макарьеве предоставляет услуги физическим и юридическим лицам по следующим продуктам:

  • обмен валют;
  • открытие расчетного счета;
  • кредиты;
  • вклады.

В Макарьеве работают 1 отделение банка Россельхозбанк.

Отделения Россельхозбанка на карте Макарьева

    Список офисов Россельхозбанка

Потребительские кредиты и кредиты наличными

  • Без поручителя
  • Без залога

Справка о доходах ФЛ; Справка по форме Банка; Выписка из ПФР; Выписка со счета Заявителя в Банке, на который перечисляется заработная плата, с отражением не менее 4 зачислений заработной платы за период не менее стажа на последнем (текущем) месте работы, предусмотренного Условиями кредитования (для клиентов, получающих заработную плату на счет, открытый в Банке/являющихся работниками Банка/имеющих положительную кредитную историю в Банке, – не менее 3 зачислений).

“Заявление-анкета, Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (удостоверение личности для лиц, которые проходят военную службу), Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, Свидетельство о временной регистрации по месту пребывания участника сделки – при отсутствии постоянной регистрации, Документы о семейном положении/наличии детей: свидетельство о заключении/расторжении брака, брачный договор, свидетельство о рождении ребенка, Военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство7 ), для мужчин в возрасте до 27 лет включительно”

Не менее 6 месяцев на последнем (текущем) месте работы и не менее 1 года общего стажа за последние 5 лет.

не менее 6 месяцев на последнем (текущем) месте работы

После получения положительного решения по заявке на кредит:

  • выберете подрядную организацию;
  • заключите с ней договор подряда на благоустройство жилого дома (помещения), расположенного на сельских территориях (сельских агломерациях)Подрядная организация и договор подряда должны удовлетворять требованиям Банка.

Приобретение и монтаж по договору подряда, заключенному с подрядной организацией, оборудования для обеспечения централизованного или автономного электроснабжения, водоснабжения; Ремонт жилых домов (помещений), расположенных на сельских территориях (сельских агломерациях), по договорам подряда, заключенным с подрядными организациями.

до 3-х дней

До 3 рабочих дней с момента предоставления полного комплекта документов (срок рассмотрения заявки может быть изменен по усмотрению Банка).

Банк предусматривает для граждан, ведущих ЛПХ, льготный период погашения основного долга: по кредитам, выданным на срок до 2 лет – до 12 месяцев, по кредитам, выданным на срок от 2 до 5 лет – до 24 месяцев.

  • Без поручителя
  • Без залога

“Пенсионное удостоверение или решение Пенсионного фонда Российской Федерации об установлении страховой пенсии и/или извещение о назначении страховой пенсии по старости”

Не менее 6 месяцев на последнем (текущем) месте работы и не менее 1 года общего стажа за последние 5 лет.

не менее 6 месяцев на последнем (текущем) месте работы

“дополнительно в обязательном порядке представляются следующие документы, подтверждающие перечисление заемщиком/созаемщиком пенсии на счет/вклад, открытый в АО «Россельхозбанк»: заявление, содержащее поручение физического лица о ежемесячном перечислении назначенной ему пенсии на вклад/счет, открытый в Банке”

До 5 рабочих дней с момента предоставления полного комплекта документов (срок рассмотрения заявки может быть изменен по усмотрению банка).

Читайте также:  Выплаты и помощь пенсионерам из-за коронавируса: будет ли доплата к пенсии, продуктовый паек, льготы и больничный для работающих старше 65

За неисполнение или ненадлежащее исполнение заемщиками обязательств по возврату кредита начисляется неустойка в размере: в период с даты предоставления кредита по дату окончания начисления процентов (включительно) — начисляется неустойка в размере 20% годовых; в период с даты, следующей за датой окончания начисления процентов, и по дату фактического возврата Банку кредита в полном объеме — начисляется неустойка в размере 0,1% от суммы просроченной задолженности за каждый календарный день просрочки.

“В случае отказа заемщика и/или солидарных заемщиков, доход которых был учтен при расчете суммы кредита, осуществить страхование жизни либо несоблюдении ими принятого на себя обязательства по обеспечению непрерывного страхования жизни в течение всего срока действия кредитного договора: + 4,50 % при условии, что на дату подачи заявки на получение кредита заемщику и солидарным заемщикам не исполнится 65 лет + 5,00% при условии, что на дату подачи заявки на получение кредита заемщику и/или любому из солидарных заемщиков исполнится 65 лет и более”

  • Без залога

справка по форме № 2-НДФЛ либо справка по форме Банка; Для лиц получающих заработную плату на счет в АО

«Россельхозбанк» – выписка со счета физического лица открытого в Банке, на который перечисляется заработная плата

“Заявление-анкета, Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (удостоверение личности для лиц, которые проходят военную службу), Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, Свидетельство о временной регистрации по месту пребывания участника сделки – при отсутствии постоянной регистрации, Документы о семейном положении/наличии детей: свидетельство о заключении/расторжении брака, брачный договор, свидетельство о рождении ребенка, Военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство7 ), для мужчин в возрасте до 27 лет включительно”

Не менее 1 года общего стажа за последние 5 лет.

не менее 6 месяцев на последнем (текущем) месте работы

В документе, подтверждающем финансовое состояние Заемщика/Созаемщика/ Поручителя, должно быть отражено не менее 4-х зачислений заработной платы за период не менее стажа на последнем (текущем) месте работы, предусмотренного Условиями кредитования (для клиентов, получающих заработную плату на счет, открытый в АО «Россельхозбанк»/ являющихся работниками АО «Россельхозбанк»/имеющих положительную кредитную историю в АО «Россельхозбанк», – не менее 3-х зачислений)

До 5 рабочих дней (до 10 рабочих дней – на цели приобретения/строительства объектов недвижимости) с момента предоставления полного комплекта документов (срок рассмотрения заявки может быть изменен по усмотрению банка).

30 календарных дней с даты принятия Банком положительного решения о предоставлении кредита

За неисполнение или ненадлежащее исполнение заемщиками обязательств по возврату кредита начисляется неустойка в размере: в период с даты предоставления кредита по дату окончания начисления процентов (включительно) — начисляется неустойка в размере 20% годовых; в период с даты, следующей за датой окончания начисления процентов, и по дату фактического возврата Банку кредита в полном объеме — начисляется неустойка в размере 0,1% от суммы просроченной задолженности за каждый календарный день просрочки.

Кредит предоставляется сроком до 3 лет на неотложные нужды производственного характера (развитие и поддержание хозяйств садоводов, огородников и дачников); сроком до 5 лет на: ремонт и реконструкция жилого строения, расположенного на садовых/дачных участках; приобретение садовых, огородных и дачных земельных участков; приобретение садового/дачного земельного участка с жилым домом и/или хозяйственными строениями; приобретение земельного участка и строительство на нем жилого строения; строительство садового/дачного жилого строения.

Надбавки к процентным ставкам (суммируются, если применимо):

  • до + 4,50% по кредитам на сумму до 1 млн рублей в случае отказа заемщика и/или солидарных заемщиков, доход которых был учтен при расчете суммы кредита, осуществить личное страхование (размер надбавки зависит от объема страховой защиты) либо несоблюдении ими принятого на себя обязательства по обеспечению непрерывного личного страхования в течение всего срока действия кредитного договора.
  • до + 2,50% по кредитам на сумму 1 млн рублей (включительно) и более в случае отказа заемщика и/или солидарных заемщиков, доход которых был учтен при расчете суммы кредита, осуществить личное страхование (размер надбавки зависит от объема страховой защиты) либо несоблюдении ими принятого на себя обязательства по обеспечению непрерывного личного страхования в течение всего срока действия кредитного договора.
  • + 2,00% в случае нарушения заемщиком и/или солидарными заемщиками условий по предоставлению документов, подтверждающих целевое использование кредитных средств согласно условиям предоставления кредитного продукта.

Пенсионные фонды в Любытино

Расстояние от центра: 0.3 км.

Расстояние от центра: 0.3 км.

Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Любытино являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

Пенсионный фонд Любытино проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Любытино могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

Государство и общество

Каталог

  • Отдых и развлечения 13
    • – Аквапарки (1)
    • – Бильярд –
    • – Боулинг (1)
    • – Выставки (1)
    • – Дворцы и дома культуры (1)
    • – Дельфинарии, океанариумы –
    • – Зоны отдыха –
    • – Зоопарки –
    • – Кинотеатры (4)
    • – Музеи (1)
    • – Ночные клубы –
    • – Парки культуры и отдыха –
    • – Развлекательные центры (2)
    • – Рестораны, кафе, бары (2)
    • – Театры –
    • – Цирки –
    • – Школы танцев –
  • Магазины 57
    • – Гипермаркеты (2)
    • – Детские магазины (1)
    • – Книжные магазины (1)
    • – Компьютерные магазины (2)
    • – Магазины мебели (1)
    • – Магазины одежды и обуви (1)
    • – Магазины продуктов (5)
    • – Магазины ткани (2)
    • – Магазины хозтоваров (1)
    • – Магазины электроники (5)
    • – Музыкальные магазины –
    • – Парфюмерные магазины (13)
    • – Охотничьи и рыболовные магазины (7)
    • – Рынки –
    • – Спортивные магазины (4)
    • – Супермаркеты (2)
    • – Торговые центры (4)
    • – Ювелирные магазины (6)
    • – Цветочные магазины –
  • Красота и здоровье 16
    • – Аптеки (1)
    • – Больницы (2)
    • – Женские консультации (2)
    • – Клиники –
    • – Медицинские центры –
    • – Парикмахерские –
    • – Поликлиники –
    • – Родильные дома (4)
    • – Салоны красоты –
    • – Скорая помощь (5)
    • – Солярии –
    • – СПА-салоны (1)
    • – Стоматология –
    • – Травмпункты (1)
  • Услуги 42
    • – Аварийные службы (1)
    • – Ателье по пошиву одежды (4)
    • – Коммунальные службы (3)
    • – Ломбарды (2)
    • – Нотариальные услуги (1)
    • – Полиграфические услуги (4)
    • – Прачечные –
    • – Такси (13)
    • – Фотоуслуги (5)
    • – Химчистки –
    • – Юристы (9)
    • – Бытовые услуги –
  • Спорт и фитнес 4
    • – Бани и сауны (1)
    • – Бассейны –
    • – Спортивные комплексы (3)
    • – Стадионы –
    • – Фитнес-клубы –
  • Авто 27
    • – Автозапчасти (3)
    • – Автомагазины (3)
    • – Автомойки –
    • – Автосалоны (4)
    • – Автосервисы, автотехцентры (9)
    • – Автостоянки, паркинги (1)
    • – Автошколы (4)
    • – АЗС (2)
    • – ГАИ, ГИБДД (1)
    • – МРЭО –
    • – Шиномонтаж –
  • Образование 10
    • – Библиотеки (1)
    • – Вузы (5)
    • – Детские сады (3)
    • – Школы (1)
  • Туризм 16
    • – Авиа- и ж/д билеты (3)
    • – Гостиницы (1)
    • – Хостелы –
    • – Дома отдыха (1)
    • – Оформление виз (1)
    • – Посольства, консульства –
    • – Туроператоры –
    • – Турфирмы (10)
  • Недвижимость и строительство 77
    • – Агентства недвижимости (11)
    • – Аренда квартир и офисов (1)
    • – Двери, дверные блоки (22)
    • – Окна (31)
    • – Строительные компании –
    • – Строительные магазины (12)
  • Финансы 9
    • – Банки (1)
    • – Банкоматы (7)
    • – Обмен валют (1)
  • Транспорт 2
    • – Автовокзалы (1)
    • – Аэропорты –
    • – Железнодорожные вокзалы (1)
    • – Речные и морские вокзалы –
  • Связь 17
    • – Интернет-кафе (1)
    • – Операторы сотовой связи (11)
    • – Почта, телеграф –
    • – Провайдеры (4)
    • – Салоны связи (1)
  • Домашние животные 2
    • – Ветпомощь на дому –
    • – Ветеринарные аптеки –
    • – Ветеринарные клиники (2)
    • – Зоосалоны, зоопарикмахерские –

Отзывы

Отключение электроэнергии с нарушением Закона. При звонк . Читать весь отзыв

Здравствуйте, был у врача Визиранова А.З. на приеме, он делал мн . Читать весь отзыв

Ездили семьёй в Турцию летом 2020, не смотря на ограничения в св . Читать весь отзыв

Покупал в данном магазине велосипед Merida. Проконсультировали п . Читать весь отзыв

6) Очень довольна проделанной работой, агентством “Авторитет”. О . Читать весь отзыв

Ссылка на основную публикацию