Классификатор происшествий и виды несчастных случаев на производстве – понятие, классификация, степени тяжести

Приложение. Схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 24 февраля 2005 г. N 160

Схема
определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве

1. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

2. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:

– характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;

– последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.

Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.

3. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся:

1) повреждения здоровья, острый период которых сопровождается:

– кровопотерей (объемом более 20%);

– острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем (ЦНС, сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной, печеночной и (или) их сочетанием);

2) повреждения здоровья, квалифицированные при первичном осмотре пострадавшего врачами стационара, травматологического пункта или другими организациями здравоохранения как:

– проникающие ранения черепа;

– перелом черепа и лицевых костей;

– ушиб головного мозга;

– ранения, проникающие в просвет глотки, трахеи, пищевода, а также повреждения щитовидной и вилочковой железы;

– проникающие ранения позвоночника;

– переломовывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг I и II шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;

– вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;

– закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;

– перелом или переломовывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;

– ранения грудной клетки, проникающие в плевральную полость, полость перикарда или клетчатку средостения, в том числе без повреждения внутренних органов;

– ранения живота, проникающие в полость брюшины;

– ранения, проникающие в полость мочевого пузыря или кишечник;

– открытые ранения органов забрюшинного пространства (почек, надпочечников, поджелудочной железы);

– разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости или полости таза, забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы, разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;

– двусторонние переломы заднего полукольца таза с разрывом подвздошно-крестцового сочленения и нарушением непрерывности тазового кольца или двойные переломы тазового кольца в передней и задней частях с нарушением его непрерывности;

– открытые переломы длинных трубчатых костей – плечевой, бедренной и большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;

– повреждения магистрального кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен, нервов;

– термические (химические) ожоги:

III – IV степени с площадью поражения, превышающей 15% поверхности тела;

III степени с площадью поражения более 20% поверхности тела;

II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела;

дыхательных путей, лица и волосистой части головы;

– радиационные поражения средней (от 12 Гр) степени тяжести и выше;

3) повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям:

– потеря зрения, слуха, речи;

– потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом, потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивается к потере руки или ноги);

– утрата репродуктивной функции и способности к деторождению;

– неизгладимое обезображивание лица.

4. К легким несчастным случаям на производстве относятся повреждения, не входящие в пункт 3 настоящей Схемы.

Классификация несчастных случаев на производстве

Любое производство является опасным местом для человека, поскольку там он может получить ранения и травмы. Что такое классификация несчастных случаев на производстве, какие меры применяются, чтобы снизить травматизм в 2019 году, предусматривается ли сегодня единый классификатор и характеристика? Об этом далее.

Что такое НС на производстве

Несчастный случай является непредвиденной ЧС, из-за которого человек получил повреждение или умер. Согласно статье 227 Трудового кодекса РФ подобным происшествием на предприятии называется процесс, в результате которого человек получил вред своему здоровью или погиб.

Последствиями несчастного случая может быть:

  • травма тела с термическими поражениями;
  • поражение от электрической энергии или излучения;
  • травма при взрывах и обрушении здания;
  • укус с раной от насекомых и животных на предприятии;
  • повреждение от стихийного бедствия;
  • возникновение хронического заболевания.

Для получения статуса производственного увечья должны соблюдаться следующие условия:

  • Событие должно происходить в рабочее время;
  • Происшествие должно случиться на месте производства.

Если инцидент произошел по дороге, в этот момент человек должен находиться в выделенном производством автомобиле для работы.

Что собой представляет НС

Виды происшествий

НС признается ДТП, ранение тела в результате обрушения здания, травма от движущегося, вращающегося объекта или детали, поражение током или вредными веществами, получение повреждения от экстремальных температур с ионизирующим излучением. Также к нему причисляется утопление с убийством и повреждением тела от контакта с животными.

Классификация НС

Бывают НС без последствий, с последствиями средней и повышенной тяжести. По количеству происшествий бывают одиночные и групповые несчастные случаи. По характеру воздействия – механические, термические, химические и электрические.

Обратите внимание! Также есть классификация производственных травм по степени тяжести.

Первая степень тяжести

Несчастные случаи с минимальными последствиями и микротравмами. К таким видам несчастных случаев на производстве относятся ссадины, вывихи, ушибы, порезы, синяки и неглубокие раны. Характеризуются возможностью быстрого восстановления человека (до 14 дней).

Вторая степень тяжести

Нештатные ситуации, в результате которых работник или группа лиц получили травмы средней тяжести, к примеру, закрытые и открытые повреждения фаланг пальцев, рук и ног. Признаки: нет прямой опасности для жизни, не выявлено необратимых последствий для жизненно-важных органов, потеря способности самообслуживания оценивается от 10 до 30%.

Третья степень тяжести

Характеризуется прямой опасностью для жизни. К примеру, к таким случаям относятся травмы с кровопотерей более 20%, кома, шок, перелом черепа и костей лица, внутричерепная травма, эмболия, серьезные ранения в области живота, острая недостаточность функций жизненно-важных органов.

Три степени тяжести НС

Кто определяет тяжесть травм при НС

Тяжесть НС определяют медицинские работники в организации или скорой помощи, в случае транспортировки потерпевшего в здание больницы. Определяя тяжесть состояния, оценивается характер с локализацией повреждения, общее самочувствие, опасность для жизни и последствия микротравмы для здоровья.

Классификация по причинам, которые вызвали травмы

Факторы, которые вызывают травматизм, бывают механическими, термическими, электрическими и химическими.

Механические – самые распространенные травмы, встречающиеся на фабрике. Это могут быть ссадины с кровоподтеками, вывихами и переломами. Могут быть получены вследствие неосторожного обращения с вращающимися и острыми механизмами, деталями оборудования.

К термическим относятся ожоги с холодовой травмой. Приобретаются от действия высоких температур, химических веществ и лучевой энергии.

К электрическим относятся травмы, вызванные электрическим током. Проходя через тело и ткани, ток производит термические ожоги, вызывает удар и разрушает действие жизненно важных органов. Приводит к последствиям второй и третьей тяжести.

К химическим относятся ожоги первой, второй и третьей тяжести.

Обратите внимание! Как правило, ожоги вызывает щелочь с концентрированными кислотами, фенолами, солями металлов, битумом, известью, фосфором, бензином и керосином.

Коэффициент получения травм на предприятии

Коэффициент выражается общим количеством случаев, когда человек получает повреждения или умирает. Его получают от общего количества случаев и общего количества работников.

Благодаря коэффициенту травмирования на производстве можно обнаружить предпосылки появления чрезвычайных ситуаций, выявить закономерности травматизма и выделить опасные зоны.

Коэффициент высчитывается по специальной формуле Ch = K * 1000 / Ск, где Ch – коэффициент частоты, K – число происшествий, а Ск является среднесписочным количеством работников в рассматриваемом периоде.

Классификация НС с точки зрения расследования

Расследованием НС занимается медицинская экспертиза на основе приказа №160 от Минздрава. Также в ее задачи входит классифицировать полученные травмы и инциденты. Участники экспертизы не смотрят на то, почему произошла производственная травма, не рассматривают основную причину. Они рассматривают степень тяжести повреждения и проводят градацию ухудшения состояния здоровья. Им важно то, сколько будет длиться восстановление.

Поэтому классифицируют НС на незначительные, средней тяжести и тяжелые. Также по категории выделяют долговременные и короткие по времени восстановления. При этом к НС не относятся моменты, которые произошли во время работы, но при этом человек совершал правонарушение, к примеру, крал оборудование или инструменты на предприятии.

Внимание! К ним не причисляются ситуации, при которых человек был пьяным, принимал какие-то токсические вещества. Также не причисляются к производственным травмам те, которые произошли на предприятии, но не во время работы. К примеру, человек получил механическое повреждение фаланги, когда был обеденный перерыв. Это уже бытовой случай.

Меры для предотвращения НС

Чтобы снизить количество травматизма и смертности на производстве, руководство применяет следующие меры:

  • выбирает подходящее помещение и качественное сертифицированное оборудование для труда;
  • грамотно подбирает работников, ставит на учет и обучает их, как правильно работать, чтобы избежать получения травм;
  • обеспечивает работников специальной формой и средствами для обеспечения личной защиты;
  • своевременно проводит оценку с целью корректировки условий труда;
  • предоставляет сотрудникам установленные социальные льготы для отдыха, занимается их обязательным страхованием для работы в цеху;

Меры для ликвидации НС

  • своевременно заставляет проходить работников медицинские осмотры;
  • разъясняет сотрудникам, как они должны действовать на предприятии и наглядно демонстрирует последствия отсутствия соблюдения правил ОТ;
  • контролирует усвоенные работниками знания ОТ и проверяет порядок выполнения установленных требований;
  • проводит своевременно профессиональный инструктаж, и регистрирует проведенный урок в документации;
  • изготавливает для них правила безопасного труда, образцы документов.

Обратите внимание! Благодаря правильному и тщательному подбору персонала, можно максимально снизить появление нештатных происшествий, поскольку с квалифицированными сотрудниками происшествия случаются реже.

Читайте также:  Килемары - адреса и контакты отделений пенсионного фонда на сегодня

В целом, несчастным случаем на фабрике называется ситуация, когда во время работы человек получил повреждение и этот факт был зафиксирован специальной медицинской комиссией. Несчастные случаи делятся на типы. Бывают НС первой, второй и третьей степени тяжести. Чтобы снизить их количество, на предприятиях производятся профилактические работы.

Классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий на производстве

Несчастные случаи — события, в результате которых пострадавший получает увечье или другое повреждение при выполнении работы (и не только). Федеральная служба по труду и занятости своим приказом № 21 от 21 февраля 2005 года утвердила классификацию причин и видов производственных травм. Каждый несчастный случай имеет свою причину и вид. В соответствии с существующим классификатором ему присваивают код — от 01 до 15. Также с его помощью определяется и вид происшествия на производстве с соответствующим кодом.

Как и для чего используется?

Если на предприятии имеет место несчастный случай, то руководитель должен составить соответствующий акт по форме Н-1 в двух экземплярах. Один из них отдается пострадавшему, другой получает сама компания. Для его составления необходимо проведение расследования специальной комиссией, составление протокола осмотра места, где пострадавший получил травму, врачебного заключения о тяжести травмы пострадавшего и так далее.

При заполнении акта по форме Н-1 требуется указать «Вид происшествия» (пункт 8.1) и «Причины» (пункт 9). Порядок заполнения акта имеет специальное приложение — Классификатор, в котором как раз установлены виды и причины возникновения несчастных случаев. Именно им руководствуются при составлении акта по форме Н-1. Причин несчастных случаев много. Основные категории указаны в таблице 1.

Причина НСКодовое обозначение
Ненадежность эксплуатируемого оборудования и машин01
Несовершенный технологический процесс02
Использование механизмов, находящихся в неисправном состоянии03
Плохое состояние зданий и прилегающей территории04
Нарушение техпроцесса05
Нарушение правил безопасности06
Нарушение ПДД на автомобиле07
Некачественная организация условий труда08
Неправильная организация рабочего пространства09
Некачественная подготовка сотрудников по части охраны труда. Речь идет о непроведении инструкции по технике безопасности, отсутствии обучения10
Отсутствие или неприменение средств ИЗ11
Неиспользование или отсутствие средств коллективной защиты12
Нарушение правил выполнения работ, дисциплины и распорядка. К этому пункту относят алкогольное опьянение пострадавшего и т.д.13
Использование работника не по своей специальности14
Остальные возможные причины определяются комиссией по расследованию15

Полный классификатор можно скачать по этой ссылке. При составлении акта о несчастном случае на производстве его сначала необходимо классифицировать, так как не каждый синяк может расцениваться как производственная травма. В отчетном документе можно указать не только основную причину происшествия, но и сопутствующую. Например, основной может быть некачественная организация условий труда — 08, а сопутствующей — нарушение сотрудником правил выполнения работ, то есть 13.

Виды происшествий

Что касается видов происшествий, то они также определены Федеральной службой по труду и занятости. При заполнении отчетной документации целесообразно вначале указывать основной вид происшествия, а в скобках прописывать дополнение к нему. Например, основным будет транспортное происшествие, то есть 01 (в соответствии с таблицей 2), а в качестве дополнительной информации нужно будет указать код 014 — во время пешеходного передвижения к месту работы.

Полный перечень видов происшествий в формате таблицы доступен для скачивания по этой ссылке. Данные виды происшествий распространяются на все рабочие группы предприятия, в том числе рабочих, технический персонал, специалистов-гуманитариев, работников сферы обслуживания, военных (МВД, курсанты, частные охранники), руководителей (директоров, их заместителей) и так далее.

Заключение

таким образом, в целях повышения эффективности и оперативности принимаемых мер по организации и проведению расследования происшествия и локализации его причин, Роструд РФ разработал специальный классификатор, который используется при заполнении отчетной документации после произошедшего несчастного случая на производстве. он позволяет конкретизировать причины случившегося, а также указать вид происшествия, в том числе и дополнительный (сопутствующий).

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Виды и классификация несчастных случаев на производстве

Последние изменения: Январь 2021

Травмирование на рабочем месте требует проведения детального анализа события с целью выяснения виновника произошедшего. Присвоение полученной травме статуса «производственной» или «бытовой», установление степени тяжести определяет разный уровень ответственности работодателя и различные фонды соцстраха, осуществляющие финансирование утраты трудоспособности. Классификация несчастных случаев на производстве – процедура, требующая проведения специального расследования.

Виды несчастных случаев

Существует распространённое заблуждение об однозначном отнесении травмы к категории производственных, если произошла на территории фактического места исполнения обязанностей в рабочее время, и к разряду бытовых, если произошла на нейтральной территории или в нерабочее время по графику.

Согласно статье 227 ТК РФ подлежат расследованию виды несчастных случаев, произошедших:

    на протяжении рабочего времени и периода, необходимого на подготовку непосредственного места работы к производственному процессу, на фактической территории работодателя; в период обеденного или технического перерыва; по дороге на работу или домой на транспортном средстве, принадлежащем организации, а также на личном автомобиле, используемом в качестве средства передвижения по разрешению руководства; при передвижении по иному населённому пункту в период командировки; при фактическом нахождении на территории другой компании или на пути следования в силу выполнения служебных обязанностей (курьеры, экспедиторы).

По критерию оценки нанесённого вреда, несчастные случаи подразделяются на:

    повреждения лёгкой степени тяжести; тяжёлые травмы, приведшие к длительной нетрудоспособности; травмирование организма, несовместимое с жизнью, послужившее причиной летального исхода.

По характеру воздействия:

    экстремального температурного режима; отравления ядовитыми химическими веществами; поражения электрическим током; механическим воздействиям, сопровождающимся появлением ссадин, ушибов, вывихов и костных переломов.

Акт о несчастном случае на производстве (47,0 KiB, 242 hits)

Квалификация полученных травм

Квалификация несчастных случаев на производстве с целью определения тяжести осуществляется на основании действующих норм, регламентированных приказом Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005 года.

Критериями оценки считаются:

    непосредственный характер повреждений, полученных в момент инцидента; проявляющиеся со временем осложнения, явившиеся следствием; прогрессирующее развитие имеющихся хронических заболеваний в результате произошедшего события.

Основная сложность в квалификации – невозможность правильного отнесения события с точки зрения степени тяжести, поскольку нельзя спрогнозировать развитие осложнений и рецидивы хронических процессов в организме.

Приложением к вышеупомянутому приказу разработана специальная схема определения степени тяжести травмы, включающая 3 группы разновидностей тяжких повреждений:

  1. Травмирование, сопровождающееся болевым шоком, сильной кровопотерей, закупоркой кровеносных сосудов, состоянием комы, острой почечной или лёгочной недостаточностью, дисфункцией центральной нервной и сердечно-сосудистой систем.
  2. Ранения, ожоги и обморожения, радиационные поражения, внутренние разрывы и повреждения, самопроизвольное прерывание беременности.
  3. Травмы, не угрожающие летальным исходом, повлекшие потерю зрения, слуха, приведшие к стойкому разладу психики.

Не попавшие в схему предварительной диагностики травмы – это повреждения лёгкой степени тяжести, которые предприятие может расследовать собственными силами без подключения сторонних инстанций. Однако при выявлении осложнений и доказательстве вины виновники могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Производственные травмы и их классификация по тяжести получения могут быть установлены достоверно по истечении времени, поскольку существует вероятность осложнений и рецидивов.

Классификатор причин и обстоятельств

Приказом № 21 от 21.02.20015 установлена обязательность предоставления статистических данных в соответствующие инстанции. Приложением к документу определены виды травматизма и классификация травм с соответствующими двузначными кодами. В предоставляемом акте произошедшие события классифицируются:

  1. По причинам инцидента. Подразделяются на 15 причин, включающих нарушение технологического процесса, аварийное состояние производственных помещений, несоблюдение норм охраны труда, нарушение трудовой дисциплины.
  2. По обстоятельствам случившегося. В перечень включено 18 групп, включая падение с высоты, обрушение здания, дорожно-транспортные происшествия, воздействие высоких температур.

Экстренные действия работодателя

При получении травмы на фактической территории предприятия вне зависимости от вида и степени тяжести необходимо проводить расследование.

Действия руководства следующие:

  1. Оказание экстренной медицинской помощи с одновременным подтверждением врачебным персоналом факта получения повреждения.
  2. При констатации факта необходимо присутствие руководителя либо уполномоченного представителя. Место происшествия важно оставить нетронутым для удобства работы назначенной комиссии.
  3. Оформление по установленному образцу акта о произошедшем событии с подписью руководителя или заместителя и сбора свидетельских показаний.
  4. Создание специальной комиссии по расследованию. Если степень тяжести производственной травмы зафиксирована как лёгкая, то в комиссию достаточно включить трёх человек из сотрудников предприятия. Если повреждение признано тяжёлым, пострадало несколько лиц или пострадавший скончался, то в состав дополнительно включается:

    уполномоченный представитель государственной инспекции, регулирующей вопросы охраны труда; представитель фонда соцстраха от несчастных случаев на производстве; должностное лицо администрации; член независимой организации профсоюзов территориального уровня.

Если пострадавшее лицо не является сотрудником фирмы, где травмировался, то информация сообщается его непосредственному работодателю. Расследование в любом случае осуществляет организация, территория которой стала местом действия.

Оповещение сторонних организаций

Сокрытие травмы, произошедшей на производственной территории, чревато для руководителя предприятия уголовной ответственностью, поэтому о произошедшем инциденте необходимо сообщить в сроки:

  1. На протяжении суток в ФСС от несчастных случаев на производстве, независимо от степени тяжести полученных травм и числа травмированных лиц.
  2. В случае группового инцидента, тяжёлой травмы или смертельного исхода на протяжении суток ставятся в известность:

    инспекция по труду; прокуратура и местная администрация; местные профсоюзы; родные и близкие; работодатель организации, если пострадавший не принадлежал к числу сотрудников предприятия, зафиксировавшего произошедший случай.

Специальное расследование

Для расследования приказом директора формируется специальная комиссия из вышеперечисленных лиц, которая после ознакомления с распоряжением руководителя под роспись приступает к исполнению обязанностей.

В процессе работы «бригада расследования»:

    осуществляет сбор свидетельских показаний с последующим документальным оформлением; опрашивает непосредственного руководителя структурного подразделения, где произошёл инцидент; изучает место происшествия; оценивает уровень охраны труда и техники безопасности, изучает информацию о проводимых инструктажах; выявляет причины травмы, виновника, анализирует степень вины пострадавшего в инциденте; готовит документы и своевременно подаёт в инстанции; разрабатывает перечень рекомендаций по устранению последствий произошедшего инцидента.

Порядок и сроки расследования регламентируются законом № 125-ФЗ от 24.07.1998 года, согласно которому время работы комиссии в зависимости от тяжести полученных травм и выявленных последствий составляет:

    при травмах, относящимся к лёгким, – 3 суток; при тяжёлых повреждениях, включая летальный исход – 15 суток; при несвоевременно полученной информации или при резком ухудшении здоровья – 1 месяц.

В случае неготовности медицинских документов, имеющих первостепенное значение, при ведении судебного процесса или привлечения дополнительных следственных органов допускается продление сроков.

В период работы комиссии важно изучить материалы, обстоятельства, оценить степень вины руководства организации и лично виновника инцидента. В случае невиновности наёмного сотрудника и доказательства вины работодателя, администрация обязана выплатить денежную компенсацию за причинённый материальный и моральный ущерб, а фонд соцстраха оплатить листок по утрате трудоспособности по ставке 100 % независимо от стажа трудовой деятельности. При получении увечья работник может подать исковое заявление в суд.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Классификатор происшествий и виды несчастных случаев на производстве – понятие, классификация, степени тяжести

Предприятие не может быть уверено на сто процентов, что в его рамках не произойдет несчастный случай.

Мера ответственности организации во многом зависит от вида несчастного случая.

В текущей информационной статье детально разберемся в классификации производственных несчастных случаях и других нюансах, связанных с такими ситуациями.

  1. Понятие
  2. Какие бывают?
  3. Классификация и классификатор происшествий
  4. Степени тяжести
  5. Полезное видео
  6. Выводы

Понятие

Несчастный случай предполагает непредвиденное событие по стечению обстоятельств, приведшее к повреждению тела или здоровья человека либо его летальному исходу (смерти). Что делать при смертельном несчастном случае?

Также определение несчастного случая на производстве можно найти в ФЗ -№125 об обязательном соцстраховании.

По указанному нормативному акту, это событие, связанное с застрахованным лицом, получившим увечье либо иное повреждение (включительно летальный исход) при исполнении трудовых функций.

Однако, в некоторых ситуациях производственным несчастным случаем считают и дорогу к месту труда или наоборот, а также в период отдыха.

Какие бывают?

Ст. 227 Трудового кодекса определяет конкретные виды несчастных случаев на производстве.

Согласно этому нормативному акту, несчастным случаем выступает событие, в результате которого пострадавший получил:

  • ожег;
  • тепловой удар;
  • обморожение;
  • другие повреждения кожи и тела, повлекшие к травме либо смерти.

Несчастные случаи бывают бытовыми либо производственными.

Бытовыми можно считать все травмы человека, полученные вне места труда и не связанными с трудовой деятельностью. К примеру, человек упал и сломал ногу дома.

Вышеуказанные события можно приравнять к несчастному случаю на производстве при обстоятельствах:

  • на протяжении времени труда на территории работодателя либо в другом месте исполнения трудовых функций (включая обеденный и другой перерыв, предоставляемый на рабочем месте);
  • при поездке на работу или с работы на транспортном средстве, предназначенном работодателем либо на личном транспорте, если оно официально используется в производственных целях;
  • при поездке в служебную командировку, во время нее и по возвращении (любым видом транспорта, пешком);
  • при перемещении на любом транспортном средстве во время междусменного отдыха (это касается сменщиков: водители, проводники и другие идентичные указанным профессии).

Классификация и классификатор происшествий

Для удобства восприятия представим классификацию в форме таблицы:

Степени тяжести

Это основной показатель, от которого зависит мера ответственности, используемая по отношению к работодателю при нарушениях.

Степень тяжести может быть легкой либо тяжелой формы.

К легким травмам принято относить простые царапины или уколы.

Тяжелые травмы связаны с более сложными повреждениями, такими как переломы и иные более сложные ранения, а также травмы с тяжелыми последствиями.

Предположим, человек упал и ударился головой, через какое-то время у него образовалась гематома (хотя изначально никаких видимых повреждений не наблюдалось).

Определить степень тяжести, можно опираясь на приказ № 160 здравоохранения от 24. 02. 2005.

Квалифицируемыми признаками, по закону, выступают такие показатели:

  • характер полученной травмы и возможные осложнения;
  • дальнейшие последствия от полученных повреждений (утрата трудоспособности).

Присутствие одного из указанных признаков позволяет установить категорию тяжести несчастного случая.

Тяжелые травмы, полученные при несчастном случае, подразделяются так:

Травмы, при первичном осмотре установленные как:

Травмы тяжелые по последствиям, в дальнейшем приводящие к таким обстоятельствам:

Медицинское заключение с содержанием степени тяжести полученной травмы могут дать только специальные экспертные комиссии и медицинские учреждения, лечащие пострадавшего.

Такая бумага выдается по письменному заявлению работодателя (на протяжении 3 дней после обращения).

При выписке пострадавшего из лечебного учреждения дополнительно о состоянии человека и степени тяжести полученных повреждений делается пометка в медицинской выписке (на день поступления в мед. учреждение и момент выписки).

Полезное видео

Какие акты составляются при расследовании несчастных случаев на производстве, необходимые документы для оформления и какая информация должна быть указана, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

По изученной теме сделаем выводы и выделим основные моменты:

  • Несчастные случаи могут быть разных видов.
  • ТК РФ определяет не только понятие, но и конкретные виды НС производственного вида.
  • Основной квалифицирующий признак несчастных случаев на производстве, по степени тяжести: легкие, тяжелые и летальный исход. В зависимости от них работодатель привлекается к ответственности.
  • Классифицировать происшествие по степени тяжести может только мед. учреждение, лечащее пострадавшего. Заключение выписывается по запросу работодателя на протяжении трех дней после его поступления.
  • Существует печень травм тяжелого вида, утвержденный на законодательном уровне.

Виды и классификация несчастных случаев

Можно ли предотвратить травматизм на предприятии и что такое несчастный случай на производстве? Ответить на эти вопросы не всегда удается быстро, ведь в каждом отдельном случае нужно учитывать распространенность происшествий. Классификация несчастных случаев четко регламентирована законодательством РФ, где полностью отображаются все способы наступления данного инцидента, что в итоге помогает правильно их оценить.

Что подразумевается под несчастным случаем на производстве?

Несчастный случай на производстве – это неприятное событие, случившееся с лицом во время выполнения им трудовых обязанностей, приведшее к ухудшению здоровья и повлекшее предусмотренные законом последствия.

Последствиями подобного инцидента могут стать: перевод на другую работу, полная потеря трудоспособности или профессиональных навыков, а также летальный исход.

Виды несчастных случаев

Перед тем как рассмотреть классификации несчастных случаев на производстве, необходимо разобраться в их видах:

  • Инциденты на производстве. Случаи, произошедшие с рабочими, учениками, студентами, выполняющими работу на территории предприятия по заданию руководителя. Также это касается тех, кто следует к месту работы или с нее на транспорте предприятия, при выполнении работ в праздники и выходные по приказу руководства. Также в результате отравлений, тепловых ударов, обморожений, случившихся на производстве.
  • Несчастья, связанные с трудовой деятельностью. Инциденты, произошедшие при выполнении общественных или государственных обязанностей, следовании к месту работы на своем личном транспорте или общественном, во время участия в тренировках и соревнованиях, потере трудоспособности в связи с функциями донорства, во время командировок.
  • Бытовые. К этой категории относятся инциденты, случившиеся за пределами предприятия, вне рабочего времени и не при движении с работы или на нее.

Классификация несчастных случаев

Все несчастные случаи, произошедшие на производстве, можно поделить на несколько классов:

  1. По количеству пострадавших: одиночные или групповые.
  2. По причинам, вызвавшим травму: механические, химические, электрические и термические.
  3. Классификация несчастных случаев по степени тяжести:
  • легкие: ссадины, царапины, уколы и порезы;
  • тяжелые: переломы, сотрясение мозга;
  • со смертельным исходом.

Степени тяжести несчастных случаев

Определить степень тяжести несчастного случая без проведения определенного расследования не получится.

Во время него проводится анализ обстоятельств случившегося, но главным аспектом является анализ факторов, спровоцировавших несчастный случай. Классификация причин инцидента на предприятии является необходимой базой, определяющей дальнейшее расследование. Существует несколько нюансов организационного плана, спровоцировавшего инцидент, вызвавший травматизм на рабочем месте, в их числе:

  • неправильная организация труда;
  • неконтролируемость трудового процесса;
  • непорядок на рабочем месте;
  • некачественное обучение рабочих;
  • несвоевременное проведение инструктажа по технике безопасности;
  • отсутствие спецодежды и средств защиты;
  • несвоевременный ремонт оборудования;
  • нарушение трудовой дисциплины.

Каждая из вышеперечисленных причин может стать катализатором, спровоцировавшим несчастный случай.

Действия руководителя при травме на предприятии

Если произошел несчастный случай, классификация которых представлена выше, работодатель должен:

  • Оказать первую помощь пострадавшим, если необходимо, то доставить их в медучреждение.
  • Сделать все возможное, чтобы предотвратить аварию и не допустить травмирования других рабочих.
  • Зафиксировать обстановку, провести фото- или видеосъемку.
  • В течение 24 часов сообщить в специальные органы о случившемся.

Куда сообщать, если погибли люди?

Если несчастный случай на предприятии привел к смерти рабочего, то обязательно извещения направляются сразу в несколько структур:

  • прокуратуру;
  • Роструд;
  • Ростехнадзор;
  • профсоюз;
  • орган местного управления;
  • близким пострадавшего.

В тех ситуациях, когда несчастный случай произошел во время командировки, еще уведомляется непосредственный работодатель пострадавшего.

Коэффициент травмирования на предприятии

Чтобы провести классификацию и учет несчастного случая на производстве, обязательно применяется коэффициент травматизма:

  • Коэффициент частоты. Позволяет определить количество травм за определенный промежуток времени на конкретном предприятии, выражается в процентах.
  • Коэффициент тяжести. Определяет отношение между количеством дней нетрудоспособности и численностью производственных травм.
  • Коэффициент нетрудоспособности. Определяет величину, получаемую в результате умножения коэффициента частоты на коэффициент тяжести. Этот показатель позволяет качественно оценить последствия чрезвычайного происшествия на производстве.

Особенности расследования несчастного случая

Во время расследования несчастного случая обязательно привлекается инспектор по охране труда.

Если инцидент произошел вследствие аварии, то обязательно к расследованию прилагаются материалы, собранные представителем ГИБДД. Также комиссия, которая специально создается для классификации несчастного случая и выявления виновных, обязательно проводит опрос:

  • пострадавшего, если есть такая возможность, в других случаях создается специальный акт;
  • очевидцев несчастного случая;
  • лиц, которые допустили наступление аварийной ситуации;
  • лиц, допустивших нарушение техники безопасности;
  • руководителя предприятия, на котором произошел инцидент.

Пострадавший должен в письменном виде объяснить, почему произошел несчастный случай. Если он не может самостоятельно писать или он отказывается давать какие-либо объяснения, то оформляется специальный акт, который даст возможность определить, что все действия, касающиеся пострадавшего, были проведены правильно и с соблюдением всех норм и стандартов.

Документация для проведения расследования по несчастному случаю

Чтобы провести правильно классификацию и расследование несчастного случая, нужно обязательно подготовить пакет документов:

  • приказ о создании соответствующей комиссии с перечнем всех ее представителем;
  • схема места происшествия;
  • фото- и видеоматериалы;
  • протокол осмотра места происшествия;
  • карта аттестации рабочего места;
  • объяснительные пострадавших или составленные акты;
  • технические расчеты и протоколы исследований;
  • заключение экспертов, проводивших оценку несчастного случая;
  • медицинское заключение о состоянии пострадавшего;
  • карточка выдачи средств защиты и спецодежды;
  • выписки из журнала по технике безопасности.

Дополнительные документы могут запросить члены комиссии, если стандартный пакет документов не позволил провести качественно исследование и вынести вердикт.

Обязательно устанавливаются лица, которые должны ответить за несчастный случай. Классификация по тяжести позволяет определить, сможет ли пострадавший в дальнейшем продолжать трудиться или ему необходимо назначать регресс – пособие по безработице, наступившей вследствие несчастного случая на производстве.

Меры для предотвращения несчастных случаев

На каждом производстве, пусть даже на нем работает всего несколько человек, должен быть квалифицированный специалист, следящий за техникой безопасности. Он обязательно должен регулярно проводить инструктаж не только вновь поступающего на работу рабочего, но и тех, кто уже трудится на нем долгий срок. Инструктор по охране труда ведет журнал, где каждый работник ставит свою подпись, подтверждающую, что он ознакомлен с техникой безопасности. Этот журнал может быть затребован представителем комиссии, если вдруг случился несчастный случай. Виды и классификация инцидентов помогут определить виновного и предотвратить травматизм в дальнейшем.

Предотвратить несчастный случай легче, чем после устранять его последствия. Поэтому важны методы профилактики. Если инспектор по охране труда заметил, что работник нарушает меры предосторожности, например, не надевает средства защиты, то его могут не только отстранить от работы, но и наказать материально.

Инструкции по технике безопасности регулярно раз в 5 лет обновляются, но могут и чаще, если вдруг на производстве появляется новое оборудование.

Инструктаж может быть проведен в любое время, особенно если ответственный за технику безопасности обнаружил нарушения. Также его проводят в том случае, если сотрудник выходит из отпуска или меняет объект работы.

Хорошей профилактикой несчастных случаев на производстве служат стенды и уголки по охране труда, где описаны все инциденты и указаны меры, помогающие предотвратить их наступление. Плакаты, картинки, постоянные напоминания заставят рабочего задуматься о том, а стоит ли нарушать нормы безопасности.

Соблюдение всех правил техники безопасности поможет сохранить не только здоровье работника, но и его жизнь. Руководитель предприятия и инспектор по охране труда несут криминальную ответственность, если на их производстве получил травму рабочий, пусть даже незначительную.

Как начисляются проценты на пенсионную карту МИР Сбербанка

Всем привет! В сегодняшнем обзоре Сбербанк пенсионная карта МИР: проценты, как начисляются они на остаток.

Услугами Сбербанка пользуется большая часть населения страны. Финансовое учреждение отмечается стабильностью и надежностью на финансовом рынке России.

Одним из карточных продуктов Сбербанка является карта для получения пенсий и других социальных выплат.

Оформляется продукт на льготных условиях и принадлежит национальной системы платежных карт (НСПК) МИР.

Переход на эту карту является обязательным до лета 2020 года. К этому времени все пенсионеры и лица, получающие социальные выплаты от государства обязаны перейти на пользование картой НСПК.

Одной из характерных особенностей пенсионной карты МИР Сбербанка является начисление процентов на остаток средств на счете.

Кому оформляют пенсионную карту МИР Сбербанка

Мнение, что оформить банковскую карту МИР могут только лица, которые получают пенсии, ошибочно.

Пластик предназначен для начисления любых социальных выплат – пособий по инвалидности, при потере кормильца и пр. То есть карту может оформить только определенная категория потребителей.

Главным преимуществом пластика считается возможность использования ее в качестве депозитного вклада – на остаток средств на карточном счете Сбербанк начисляет проценты, которые перечисляют один раз в три месяца.

О продуктах и услугах Сбербанка, а также акционных предложениях других финансовых учреждений, Вы можете узнать у нашего партнера на сайте https://zpbank.ru.

О преимуществах и недостатках продукта

НПК МИР принимают только на территории страны и в республике Армения. Карта не является международной.

Выпуск дополнительных карточек банком не предусмотрен. Не во всех онлайн-магазинах в сети картой можно рассчитаться. Это, пожалуй, все минусы карточного продукта.

Преимуществами карточки называют:

  • бесплатный доступ к мобильному банку и интернет-банкингу;
  • бесплатный выпуск, перевыпуск и обслуживание продукта;
  • бесплатное пополнение в терминалах Сбербанка;
  • бесплатное снятие денег в банкоматах и кассах финансового учреждения;
  • небольшая комиссия в банкоматах и кассах сторонних банков – 1% суммы (не менее 100/150 ₽);
  • высокий лимит снятия наличных – до 50 тыс. ₽ в день и до 500 тыс. ₽ в месяц;
  • возможность расплачиваться в торговых точках, оснащенных платежными терминалами;
  • возможность оплачивать коммунальные счета, пополнять мобильный телефон, погашать кредит и другие услуги онлайн с минимальной комиссией.

Об условиях использования карточного продукта

Пенсионная карточка МИР Сбербанка выдается пользователю на 5 лет. Когда заканчивается срок действия, банк блокирует карту. Перевыпуск производится бесплатно.

Но и в такой ситуации держатель имеет возможность снять деньги со счета через кассу банка, предварительно написав заявление и представив паспорт.

Счет карточки открывается только в российских рублях. Программа лояльности Сбербанка Спасибо подключается автоматически.

Благодаря ей, владелец карты получает кэшбэк до 10% при покупках на отдельный бонусный счет.

Накопленные бонусы можно использовать в торговых сетях, являющихся участниками программы. Это дает возможность держателям пенсионной карты Сбербанка экономить.

Об обслуживании карточки

В связи с тем, что карточка предназначена льготной категории клиентов, большая часть услуг по карте – бесплатные. Не берет денег Сбербанк за выпуск и обслуживание карточки.

СМС-оповещение стоит всего лишь 30 ₽ в месяц. И то, оплату начинают снимать только на третий месяц использования. При желании, услугу можно отключить.

Перевыпуск карточки тоже бесплатный. Придется заплатить 30 ₽, если вы изменили фамилию, утеряли карту или забыли пин-код.

Проверять состояние счета рекомендуется только в устройствах самообслуживания Сбербанка, так как за проверку баланса пластика в сторонних банкоматах спишут около 15 ₽.

О начислении процентов на счет

Как отмечалось ранее, владельцам пенсионной карты от Сбербанка на остаток карточного счета начисляют определенные проценты. Это хороший способ преумножить сбережения.

Начисление процентов банк производит на любую сумму, находящуюся на счете. Ставка составляет 3,5% в год.

Постараемся объяснить, как происходит начисление процентов на остаток. Начисление происходит один раз в три месяца, при этом отсчетом является дата получения карточки.

Например, продукт получен 20 марта, это значит, что проценты начислят 20 июня, а их начисление начинается уже со следующего дня – с 21 марта.

Размер дохода владельца карточки зависит от суммы, находящейся на счете и то того, каким является год – обычным или високосным (365 и 366 дней).

Приведем простой пример. Карточка получена 20 марта 2019 года, на счете находится 50 тыс. ₽. Посчитаем, какой доход получит держатель за расчетный период. Дней в этом году 365. Период с 20 марта по 20 июня составляет 92 дня.

Расчетная формула выглядит таким образом:

50000 х (3,5% / 100%) х (92 / 365) = 441 ₽.

Как получить

Для оформления пенсионной карточки в Сбербанке нужно прийти в отделение финансовой организации, и рассказать о своем желании получить пенсионную карточку.

Для подтверждения личности следует предъявить оригинал российского паспорта с отметкой о регистрации.

Помимо этого, потребуется документально подтвердить получение государственной социальной выплаты. Пенсионерам нужно представить пенсионное свидетельство и СНИЛС.

После требуется заполнить анкету, которую предоставит сотрудник Сбербанка. В ней нужно указать персональную и другую информацию. Далее заключается договор на открытие счета в банке и на выпуск пенсионной карточки.

Пластик придется ждать в течение 5 банковских дней. О готовности карточки банк сообщит, позвонив на домашний телефон, или отправив сообщение на мобильный.

Нужно будет прийти в офис финансовой организации и получить карточку. Кстати, там вам помогут активировать пластик, если вы испытываете с этим трудности.

Чтобы получать социальные выплаты на карточный счет, нужно предупредить об открытии карты учреждение, которое начисляет деньги.

Необходимо посетить многофункциональный центр или подразделение пенсионного фонда для предоставления реквизитов карточного счета.

Подводим итоги

Наличие пенсионной карты МИР от Сбербанка несет ее владельцу много преимуществ. Деньги со счета можно снимать в любое время, не стоять в очередях в отделении и не ждать прихода почтальона.

Сбербанк имеет широкую сеть банкоматов, так что получить пенсию в нужный момент не составит особого труда.

Начисление небольших процентов приносит владельцу карточки определенную прибыль. Помимо этого, участие в программе Спасибо от Сбербанка позволяет экономить при покупках у партнеров финансовой организации. НСПК МИР не зависит от западных санкций и деньги владельца пенсионной карточки надежно защищены.

На этом все о начислении процентов на пенсионную карту МИР Сбербанка. Если вы пользуетесь продуктом, расскажите о своем опыте его использования в комментариях.

Оцените материал, поделитесь статьей в соцсетях с друзьями, подпишитесь на обновления сайта. До скорой встречи!

Ссылка на основную публикацию