КС запретил удерживать алименты с компенсации за использование личной машины

Алименты с компенсации за использование личного транспорта в служебных целях

Конституционный суд в постановлении от 01.02.2019 № 7-П пришел к выводу, что удерживать алименты с компенсации, выплачиваемой работнику за использование личного автотранспорта в служебных целях, нельзя.

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием (ст. 188 ТК РФ).

Семейным кодексом установлено, что виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяет Правительство РФ (ст. 82 СК РФ). Во исполнение данной нормы постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее — Перечень).

Подпунктом «п» п. 2 Перечня установлено, что алименты удерживаются с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Как видите, компенсация за использование личного транспорта в подп. «п» п. 2 Перечня в числе исключений не названа. В связи с этим возникает вопрос: нужно ли удерживать алименты с суммы такой компенсации?

Позиция чиновников

В письме от 03.08.2011 № 13-1/355166-41 специалисты Минздравсоцразвития России, проанализировав положения ст. 188 ТК РФ, пришли к выводу, что инструмент и транспорт являются самостоятельными видами личного имущества, за использование которого в служебных целях работнику выплачивается компенсация. И поскольку компенсация за использование личного транспорта не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание алиментов, с суммы компенсации за использование личного автомобиля следует производить удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Суть дела

Спор, который дошел до Конституционного суда, заключался в следующем. С работника компании на основании постановления судебного пристава-исполнителя взыскивались алименты на несовершеннолетних детей. Поскольку в соответствии с должностной инструкцией работа сотрудника носит разъездной характер, между ним и компанией были заключены соглашения, по условиям которых работник с разрешения и в интересах работодателя использует при исполнении трудовых обязанностей личный легковой автомобильный транспорт и ему за это предоставляются соответствующие компенсационные выплаты.

С данных компенсационных выплат компания удерживала алименты. Посчитав такое удержание незаконным, работник обратился в суд.

Позиция судов

Суды трех инстанций и Верховный суд встали на сторону компании. Так же как и чиновники, арбитры исходили из того, что ст. 188 ТК РФ разграничивает компенсацию за износ (амортизацию) инструмента и компенсацию за износ (амортизацию) личного транспорта. И поскольку речь в подп. «п» п. 2 Перечня идет только о компенсации за износ инструмента, с компенсации за использование личного транспорта нужно удерживать алименты.

Тогда работник решил обратиться в Конституционный суд с жалобой на несоответствие положений подп. «п» п. 2 Перечня Конституции РФ. И, как оказалось, не напрасно.

Вердикт Конституционного суда

Конституционный суд отметил, что взыскание алиментов на несовершеннолетних детей является одним из способов реализации конституционных положений о защите детства (определения Конституционного суда РФ от 05.07.2011 № 953-О-О и от 19.05.2009 № 841-О-О). При этом, как следует из правовой позиции, выраженной в постановлении Конституционного суда РФ от 20.07.2010 № 17-П, требование об изъятии части дохода (заработной платы), имеющее целью обеспечение исполнения родителями своих алиментных обязательств, само по себе не может рассматриваться как ограничение конституционных экономических прав.

Устанавливая правовой механизм взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, федеральный законодатель обязан обеспечить соблюдение баланса интересов сторон соответствующих правовых отношений и исключить чрезмерное и неразумное обременение лиц, осуществляющих алиментные выплаты. Требование об обеспечении баланса имущественных прав участников правоотношений согласуется с положением ч. 3 ст. 17 Конституции РФ, в соответствии с которым осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц (определения Конституционного суда РФ от 28.02.2017 № 431-О и от 24.11.2016 № 2447-О).

Наряду с оплатой своего труда работник в рамках трудовых отношений получает иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. При этом правовая природа таких выплат определяется в соответствии с их целевым назначением. Компенсации, как это следует из ст. 164 и 165 ТК РФ, не относятся к оплате труда, направлены на возмещение затрат, произведенных работниками в связи с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, выплачиваются за счет средств работодателя. Одним из видов компенсаций является возмещение расходов при использовании личного имущества работника при исполнении им своей трудовой функции (ст. 188 ТК РФ).

Использование работником личного имущества в интересах работодателя влечет дополнительный износ, ухудшение качества этого имущества, дополнительные затраты. По своей правовой природе возмещение расходов при использовании личного имущества работника не входит в систему оплаты труда и имеет иную целевую направленность — возмещение материальных затрат работника, понесенных им в связи с исполнением трудовых обязанностей. Данные выплаты не зависят от количества и качества труда, не несут работнику экономической выгоды вне зависимости от характеристик используемого имущества, и их расходование работником по своему усмотрению не предполагается.

Перечисляя виды личного имущества работника, законодатель не делает различия между ними. Из буквального смысла ст. 188 ТК РФ следует, что по согласованию с работодателем для выполнения трудовых обязанностей может использоваться любое личное имущество работника. Поскольку возмещение расходов при использовании личного имущества работника осуществляется в рамках трудовых отношений, при определении правовой природы указанной выплаты приоритет имеют положения Трудового кодекса. И нормативные правовые акты о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не могут вопреки трудовому законодательству рассматривать такое возмещение расходов в качестве оплаты труда работника или произвольно проводить дифференциацию видов личного имущества работника, перечисленных в ст. 188 ТК РФ, без учета отнесения их к единому понятию личного имущества работника.

Таким образом, выплаты, предусмотренные ст. 188 ТК РФ, имеют единую правовую природу и преследуют цель компенсировать работнику износ (амортизацию) и расходы, связанные с использованием им в процессе осуществления трудовой деятельности своего личного имущества. Однако подп. «п» п. 2 Перечня, исходя из его буквального смысла, допускает неудержание алиментов только с компенсации за износ инструмента, исключая при этом другие выплаты, предусмотренные ст. 188 ТК РФ, ущемляя тем самым имущественные права алиментообязанных лиц.

В результате Конституционный суд признал положения подп. «п» п. 2 Перечня не соответствующими Конституции РФ в той части, в которой они допускают возможность удержания алиментов с сумм компенсаций, выплачиваемых работодателем работнику за использование его личного транспорта. А Правительству РФ предписано внести в Перечень соответствующие изменения.

КС: Алименты не удерживаются с компенсаций за использование личного авто в работе

4 февраля Конституционный Суд РФ вынес Постановление № 7-П/2019, которым признал неконституционным подп. «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В данной норме в качестве выплат, с которых не удерживаются алименты, перечислены суммы компенсационных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, в том числе в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Обстоятельства дела

Геннадий Белосков работает в ЗАО «Централизованный региональный технический сервис». В силу разъездного характера работы он заключал с работодателем соглашения об использовании личного автомобиля в трудовой деятельности в обмен на соответствующие компенсационные выплаты.

В июне 2015 г. отдел судебных приставов возбудил исполнительное производство о взыскании с гражданина алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/2 его дохода. Впоследствии судебный пристав-исполнитель направил в адрес работодателя постановление об обращении взыскания на зарплату и иные доходы Геннадия Белоскова. Поскольку работодатель стал удерживать алименты не только с зарплаты, но и с компенсационных выплат за использование в работе его личного автомобиля, гражданин обратился в суд.

Суд первой инстанции, а затем апелляция отказали заявителю в удовлетворении его требований. Суды, ссылаясь на ст. 188 ТК РФ и на подп. «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, сочли, что понятия компенсации за амортизацию инструмента и компенсации за амортизацию личного транспорта разграничены. В связи с этим они пришли к выводу, что алименты удерживаются и с компенсационных выплат, получаемых работником за использование им личного транспорта в работе. Впоследствии краевой суд и Верховный Суд РФ отказались рассматривать кассационные жалобы гражданина.

После этого Геннадий Белосков обратился с жалобой в Конституционный Суд, в которой указал на неконституционность подп. «п» п. 2 Перечня, поскольку тот допускает удержание алиментов с сумм компенсационных выплат, предоставляемых работнику за использование им личного транспорта в интересах работодателя.

Решение Конституционного Суда

Изучив обстоятельства дела, КС напомнил, что согласно ст. 82 СК РФ виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ. В этих целях российское правительство Постановлением от 18 июля 1996 г. № 841 утвердило Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

В п. 1 Перечня определено, что удержание алиментов на несовершеннолетних детей производится со всех видов зарплаты (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и по совместительству; с различных надбавок, доплат и выплат, премий и вознаграждений. Во втором пункте перечислены виды иных доходов, с которых производится удержание алиментов, а в его подп. «п» в качестве выплат, с которых алименты не удерживаются, указаны суммы компенсационных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

КС пояснил, что наряду с оплатой своего труда работник в рамках трудовых отношений получает иные выплаты, чья правовая природа определяется в соответствии с их целевым назначением. Как следует из ст. 154 и 165 ТК РФ, компенсации не являются оплатой труда, они направлены на возмещение затрат, произведенных работниками в связи с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, и выплачиваются за счет средств работодателя.

Также Суд заметил, что использование работником личного имущества в интересах работодателя влечет его дополнительный износ и ухудшение его качества, а также дополнительные затраты, поскольку фактически работник несет расходы, не связанные с использованием своего имущества для собственных нужд. В связи с этим работник имеет право на возмещение расходов при использовании личного имущества. Размер такого возмещения определяется письменным соглашением, заключаемым с работодателем. Следовательно, денежные средства, полученные работником в соответствии со ст. 188 ТК РФ, используются на поддержание его личного имущества в состоянии, которое обеспечивает возможность его эффективного использования. Такое правовое регулирование направлено на защиту имущественных прав работника, а также на обеспечение баланса его интересов как собственника имущества и интересов работодателя.

В этой связи КС указал, что возмещение расходов при использовании личного имущества работника, несмотря на тесную связь с осуществлением им трудовой деятельности, не входит в систему оплаты труда и имеет иную целевую направленность – возмещение материальных затрат, понесенных в связи с исполнением обязанностей. Перечисляя виды личного имущества работника, законодатель не делает различия между ними, так как из буквального смысла ст. 188 ТК РФ следует, что по согласованию с работодателем для выполнения трудовых обязанностей может использоваться любое личное имущество работника, в том числе инструмент, личный транспорт, оборудование, другие технические средства и материалы. Перечисленные в вышеуказанной статье выплаты, не являющиеся оплатой труда работника, независимо от характеристик использованного с согласия или ведома работодателя и в его интересах имущества работника, преследуют цель компенсировать последнему износ его имущества и связанные с этим расходы.

При этом Конституционный Суд отметил, что в правоприменительной практике, исходя из буквального смысла оспариваемой нормы, происходит удержание алиментов с выплат, которые не являются оплатой труда работника, не влекут для него экономической выгоды, имеют строго целевое назначение и не предполагают их расходование по усмотрению работника. Между тем при определении размера подлежащих удержанию алиментов принимаются во внимание реальные доходы алиментообязанного лица, поскольку именно они определяют материальные возможности такого лица по осуществлению принадлежащих ему прав и исполнению возложенных на него обязанностей, включая содержание самого себя и членов своей семьи. Удержание алиментов с сумм, не являющихся реальным доходом их плательщика, без учета заслуживающего внимания обстоятельств, означало бы отступление от конституционных гарантий.

Таким образом, Суд пришел к выводу, что оспариваемое положение в силу того, что оно предусматривает необходимость удержания алиментов с выплат, не входящих в состав средств, образующих реальный доход работника, ущемляет имущественные права алиментообязанных лиц, которым работодатель возмещает расходы при использовании с согласия или ведома последнего и в его интересах личного транспорта. Тем самым нарушаются баланс конституционно значимых ценностей и принцип равенства работников, которые используют для выполнения порученной им в рамках трудовых отношений работы различные виды личного имущества.

С учетом вышеизложенного Конституционный Суд постановил признать неконституционным подп. «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. При этом Суд распорядился о пересмотре судебных решений, вынесенных ранее в отношении заявителя на основе вышеуказанной нормы права. Он также отметил, что Правительству РФ надлежит внести в Перечень необходимые изменения.

Мнения экспертов «АГ»

Адвокат АП Нижегородской области Василий Шавин назвал постановление КС справедливым и в высшей степени сбалансированным: «Родители должны платить алименты, но это не должно превращаться в абсурд, когда выплаты начисляют на компенсацию расходов, т.е. на то, что доходами, прибытком не является». По мнению эксперта, Конституционный Суд также справедливо призвал Правительство РФ скорректировать признанное неконституционным положение и установить предельный размер подобных компенсаций, чтобы они не были лазейкой для ухода от алиментов.

Читайте также:  Социальная помощь и льготы в Оренбурге и Оренбургской области в 2021 году

При этом он обратил внимание на то, что Конституционный Суд в очередной раз рассматривал элементарный с точки зрения права вопрос: «с чего надо удерживать алименты, а с чего нет». Адвокат отметил, что суды общей юрисдикции не справились с этой задачей: «Они формально применили постановление правительства по принципу “не написано в нем “автомобиль” – значит, взыскиваем!” В чем смысл этой нормы, зачем она нужна – это суды не взволновало. Консультант в Верховном Суде просто отмахнулся от кассационной жалобы», – считает Василий Шавин. Он отметил, что КС опять исправил такое положение дел в системе судов общей юрисдикции, хотя это и не входит в его компетенцию.

С ним согласна управляющий партнер АБ Ольги Башковой Ольга Башкова: «Конституционный Суд РФ досконально изучил спорный вопрос. Почему же суды общей юрисдикции не провели такой глубокий правовой анализ ситуации? Ведь практикующий юрист всегда ориентируется на практику судов». Эксперт добавила, что постановление КС РФ окажет благотворное виляние на правоприменительную практику и будет служить ориентиром судам для всестороннего исследования не только обстоятельств дела, но и правовых норм в их взаимосвязи.

Удерживаются алименты с компенсационных выплат или нет?

Алиментные обязательства — это одна из важнейших социальных гарантий для детей, чьи родители перестали добровольно содержать их. Несовершеннолетние имеют особое право на защиту и помощь, даже если их нерадивые мать и отец лишены родительских прав.

Алименты могут идти с заработной платы или других доходов, например, с различных пенсий, стипендий, пособий по безработице, с доходов, полученных от передачи в аренду какого-либо имущества.

Алименты с компенсационных выплат часто становятся предметом споров, несмотря на то, что законодатели четко указывают, с каких сумм родители-должники обязаны отчислять средства на содержание своих детей.

  • 1 Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат?
    • 1.1 За неиспользованный отпуск
    • 1.2 На оплату стоимости проезда к месту использования отпуска
    • 1.3 Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях
    • 1.4 Другие компенсации
  • 2 Порядок начисления алиментов с компенсационных выплат

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат?

Законодательством РФ закреплено, что удержание алиментов производится из всех видов зарплаты, из различных доходов, в том числе из некоторых компенсационных выплат.

Круг этих доходов прописан в Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном Правительством РФ (далее по тексту — Перечень).

При взыскивании алиментов необходимо учитывать и статью 101 Федерального закона № 229 «Об исполнительном производстве», где перечислены виды доходов, которые полностью остаются у алиментщика. Перечень ФЗ № 229 является закрытым.

Это означает, что дополнительные виды доходов, из которых нельзя проводить удержание, могут быть установлены, только путем внесения изменений в сам закон. Чтобы разобраться в ситуации, разберем несколько самых распространенных видов компенсаций.

За неиспользованный отпуск

Каждый российский работник, трудоустроенный официально, имеет право на отпуск, который он обязан использовать. За каждый год работы ему положено не менее 28 дней основного отпуска.

Некоторые категории работников, помимо основного, получают дополнительные отпуска, например, государственные служащие, педагоги, военнослужащие, те, кто работают в северных районах, во вредных условиях труда и некоторые другие. Оплата основных и дополнительных отпусков осуществляется исходя из средней зарплаты.

Замена отпуска деньгами предусмотрена только в двух случаях:

  • при увольнении — эта сумма входит в окончательный расчет;
  • во время работы, когда по заявлению работника дополнительный отпуск может быть заменен денежной выплатой.

Данный вид компенсаций не поименован в статье 101 ФЗ № 229, следовательно, с подобных «отпускных» бухгалтер должен произвести удержание, чтобы ребенок получил положенную выплату.

На оплату стоимости проезда к месту использования отпуска

Возмещение средств, потраченных на проезд к месту проведения отпуска, является социальной льготой для некоторых категорий граждан, среди них:

  • работающие в районах Крайнего Севера, льгота предусмотрена в связи с суровыми климатическими условиями;
  • военнослужащие, проходящих службу на территориях, определенных статьей 20 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
  • государственные гражданские служащие — для них льготы установлены в зависимости от региона проживания Постановлением Правительства РФ № 455, а также различными законодательными актами субъектов РФ.

Такие льготы являются целевыми, они выплачиваются один раз в год и не накапливаются, если не были своевременно использованы.

Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях

Выплаты за использование личного автотранспорта в служебных целях относятся к виду доходов, из которых обязательно должны удерживаться алименты. Однако плательщики часто пытаются оспорить удержание из этих компенсаций.

Свою позицию они обосновывают подпунктом «б» пункта 7 ФЗ № 229. Эта норма закона запрещает производить удержания из сумм, уплачиваемых работнику за износ его личных инструментов, используемых им на производстве или службе.

Судебная практика показывает, что такое толкование закона неверно: личный автотранспорт и инструмент — совершенно разные понятия. Это подтверждается следующими доводами:

  • подпункт «б» пункта 7 ФЗ № 229 указывает конкретный вид личного имущества — инструменты;
  • статья 188 Трудовой кодекс РФ четко разделяет понятия «инструменты» и «личный транспорт», выделяя их в раздельные категории.

На основании этого правоприменители делают вывод, что из доходов, полученных за применение личного авто на работе, алименты должны удерживаться.

Другие компенсации

Перечень возможных компенсационных выплат не ограничивается рассмотренными видами. В связи с тем, что они часто становятся способом социальной поддержки в нестандартных или сложных жизненных ситуациях, многие из них остаются у алиментщиков в полном объеме.

К выплатам, из которых не удерживаются алименты, относятся:

  • периодическая помощь на покупку лекарств;
  • командировочные расходы — проезд к месту командировочных работ, суточные и стоимость гостиницы;
  • выплаты, связанные с отправкой на работу в другую местность;
  • возмещение износа личного инструмента, который родитель-должник использует на работе;
  • замена деньгами молока и других лечебно-профилактических продуктов, положенных за вредные условия труда;
  • разовые выплаты, предусмотренные компаниями для своего персонала, на рождение сына или дочки, свадьбу, похороны;
  • разовая денежная помощь, выдаваемая государством, различными фондами и организациями в связи со смертью родственников, произошедшими стихийными бедствиями, актами террористов, в форме гуманитарной помощи, а также за помощь правоохранительным органам;
  • выплаты, в связи с увечьями и травмами, полученными во время службы;
  • материнский капитал;
  • ежемесячные пособия на детей;
  • суммы на санаторно-курортное лечение;
  • пенсии и выплаты к ним, в связи с потерей кормильца;
  • другие алименты, которые получает сам плательщик.

Из всех остальные выплат алименты должны быть удержаны.

Порядок начисления алиментов с компенсационных выплат

Расчет и начисление алиментов с компенсационных выплат ведется в том же порядке, что и с остальных доходов. Если родитель официально работает и получает оплату, то алименты удерживаются из нее в процентном отношении.

На одного ребенка отчисляется 25%, на двух — 33%, на трех — 50%, а если алиментщик имеет трех и более детей от разных браков, то 16% на каждого, при этом вычеты идут как по основному месту работы, так и по совместительству. Если должник не работает, то размер алиментов может быть определен в твердой денежной сумме.

Возможно три варианта получения содержания на детей от родителя, оставившего семью:

  • на добровольной основе. Родитель-плательщик может сам написать заявление на работе, где укажет сроки, размеры выплаты и реквизиты получателя. На основании заявления бухгалтер будет отчислять деньги ребенку;
  • по нотариальному соглашению. Родители составляют соглашение и заверяют у нотариуса. В нем они, по желанию, определяют порядок выплаты: процент от заработной платы, конкретная денежная сумма, периодичность уплаты. Если соглашение передается работодателю родителя-должника, то выплаты не могут превышать 70% заработка. Все расходы по перечислению несет должник. Важно, что в этом случае соглашение несет силу исполнительного документа, то есть если алиментщик откажется выдавать ребенку содержание, его смогут принудительно потребовать судебные приставы даже при отсутствии судебного решения;
  • в судебном порядке. Чаще всего такие вопросы разбираются в мировых судах. Если необходимо установить отцовство должника, то дело будет рассмотрено в районном суде. Заявление подается в суд по месту жительства родителя-плательщика или по месту жительства заявителя.

Государство всегда стоит на стороне ребенка. Если отец или мать не выполняют своего долга по отношению к ребенку, они могут быть не только привлечены к уголовной ответственности, но лишены родительских прав, при этом обязанность содержать ребенка останется за ними.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24 , Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38 , Регионы 8800-350-97-52

Взыскаиваются Ли Алименты У Сотрудников Мвд Из Выплат Компенсации Форменной Одежды

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Взыскаиваются Ли Алименты У Сотрудников Мвд Из Выплат Компенсации Форменной Одежды. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.

Конституционный суд РФ рассмотрел следующий спор. Сотруднику, работа которого имела разъездной характер, выплачивалась компенсация за использование личного автомобиля в интересах работодателя. (Напомним, если сотрудник использует в работе свое имущество, и это происходит с согласия или ведома работодателя, то последний обязан возместить работнику расходы, связанные с использованием имущества и выплатить компенсацию за его использование, износ (ст. 188 ТК РФ)).

КС запретил удерживать алименты с компенсации за использование транспорта работников

Действующая норма постановления Правительства РФ от 18.07.96 № 841, позволяющая удерживать алименты с компенсации за использование личного транспорта работника в интересах работодателя, не соответствует Конституции РФ. К такому выводу пришел Конституционный суд РФ в постановлении от 01.02.19 № 7-П.

Спорная норма

Компенсация за использование личного транспорта работника в служебных целях не упомянута в списке выплат, с которых не производится удержание алиментов. Таким образом, указанный подпункт позволяет удерживать алименты с компенсации за использование транспортных средств работников в служебных целях.

Во исполнение 58-й и 61-й статей Положения о службе, работникам правоохранительных органов, носящим спецзвания среднего, старшего и верховного руководящего состава, при уходе со службы с возможностью получать пенсию предоставляется право на ношение форменного обмундирования.

Выплата компенсации за форму при увольнении из полиции

  • руководителем подразделения назначается служебная проверка, по результатам которой он делает соответствующие выводы и уведомляет о готовящемся аннулировании договора в срок, предусмотренный трудовым законодательством;
  • с увольняемым сотрудником проводят беседу, в процессе которой его ознакамливают с личным делом, причинами и датой увольнения;
  • руководитель отдела кадров или его заместитель подготавливает представление к увольнению, которое подписывается уполномоченными лицами, а после этого ознакамливают с его содержанием самого увольняемого;
  • начальником издается приказ на увольнение из рядов органов внутренних дел, с которым увольняемого ознакамливают под роспись;
  • в последний день службы с сотрудником полностью рассчитываются и выдают на руки трудовую книжку.

Компенсационные выплаты за обмундирование

Процедура компенсационных выплат в обмен на предметы имущества личного пользования одобрена распоряжением № 218 Министерства внутренних дел РФ от 06.03.07 г. «О размере и последовательности компенсационных выплат, замещающих предметы имущества личного пользования отдельной категории лиц, относящихся к рядовому и начальствующему составу органов исполнительной власти Российской Федерации, обладающих специальными званиями полиции или системы правосудия.

Российский Семейный кодекс в статье 82 определяет, что виды дохода, из которых должно производиться бухгалтерией удержание алиментных платежей, подлежащих взысканию на несовершеннолетних детей, должны определяться нормативными актами Правительства РФ.

Порядок взыскания алиментов с военнослужащего

Взыскание алиментов с военнослужащих осуществляется с учетом действующего российского Семейного кодекса, поэтому порядок и основания взыскания практически не отличаются от общего порядка выплаты алиментных платежей.

Доходы военнослужащих, с которых происходит удержание алиментов

Например, когда им выплачиваются денежные компенсации взамен положенного продовольственного пайка, у бухгалтерии часто возникает вопрос, удерживать ли из этой суммы алименты. В этом случае стоит руководствоваться судебной практикой, в частности, постановлением Верховного Суда от августа 2005 года, в котором объясняется, что выплаты компенсаций военнослужащим взамен продовольственного пайка носят постоянный характер, и, следовательно, алименты с этих денежных сумм компенсаций обязательно подлежат удержанию.

Отдельно разъясним, почему алименты с материальной помощи при рождении ребенка не берутся. Это связано с тем, что матпомощь, выдаваемая при рождении малыша, направлена на удовлетворение его потребностей и улучшение уровня жизни молодой семьи. Удержание денежных средств из этой выплаты снизит степень удовлетворения детских нужд.

С 13.04.2020 в список доходов, с которых не берут алименты, включены компенсации, выплачиваемые работнику в связи с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих сотруднику, а также возмещение расходов, связанных с использованием личных средств и материалов в рабочих целях. Новые ограничения прописаны в Постановлении Правительства РФ от 01.04.2020 № 388.

Виды матпомощи, с которой алиментные обязательства не взимаются

Статьями 269 и 342 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность оказания сотрудникам материальной помощи как со стороны государства, так и со стороны работодателя. Это единовременная денежная выплата. Она не зависит от результатов труда сотрудника и носит индивидуальный характер.

Административный иск должен быть подписан заявителем или его представителем. К нему следует приложить документы, подтверждающие перечисление компенсационной выплаты, а также ее списание судебным приставом. Информацию по карте можно получить в качестве расширенной выписки из банка. Размер госпошлины по иску зависит от цены иска, но она будет не меньше 400 рублей.

Читайте также:  Список отделов ПФР Фёдоровский район, Саратовская область. Адреса, телефоны, официальный сайт, время приёма

Алиментные платежи запрещено удерживать с выплат, которые полагаются гражданам в качестве пенсии за потерю кормильца, в том числе, если деньги выплачиваются из регионального бюджета. Нельзя удерживать платежи из «детских» выплат, а также средств материнского капитала. Но в ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» речь идет о федеральном материнском капитале, который предусмотрен ФЗ от 29.12.2006 г. № 256. Платежи могут быть удержаны из помощи семье, которые выплачиваются на региональном уровне.

Из каких выплат не удерживаются

Даже если срок обращения с административным иском был пропущен, то районный суд не вправе отказать в его принятии. Причины, по которым были пропущены сроки, выясняются в ходе предварительного или основного судебного разбирательства. Если судебный пристав намеренно затягивал рассмотрение административной жалобы либо вовсе ее игнорировал, то причины пропуска срока должны быть уважительными.

Согласно второму пункту из перечня видов заработной платы, средства, которые выплачиваются таким лицам, приравниваются к доходу сотрудников, поэтому попадают под отчисление из них назначенных судом алиментов.

Алименты с компенсации за обмундирование

Могу ли я написать заявление о принятии у меня форменного обмундирования, если новую форму полиции я получила в декабре 2013, а уволилась из органов в апреле 2014? Будут ли мне выплаты за не выданную форму и за ту, что сдам с учетом износа?

С компенсации при увольнении

Сергей, не понятно, что Вы имели ввиду под словом «возмещение» в толковом словаре и в юриспруденции возмещение — это получить деньги в возмещение произведенных расходов. Поэтому, если у Вас, с Вашей зарплаты удерживали денежные средства за форму, то Вы вправе предъявить такое требование. Но,если Вы просто, шли на принцип и не получали форменную одежду, тогда Вас, после оформления рапорта. Просто, отругают.

Сотрудники полиции, независимо от должности и звания, приравнены по закону к обычным отцам, поэтому несут ответственность за содержание своих детей на общих основаниях.
25% от всей заработной платы, включая надбавки, премии, выслугу лет… С общей суммы всех регулярных выплат, включая единоразовые премии за особые заслуги. Не взыщут только с командировочных. Алименты будут расти вместе с зарплатой сотрудника ОВД.
Подать исполнительный лист проще простого — по месту работы, а копию в банк, где обслуживают зарплатные карты. Это, как правило делают сами бухгалтера финансовой части по месту прохождения службы.

Здравствуйте, Елена, сумма взыскиваемых алиментов с сотрудника полиции по общему правилу составляет 25% от всех видов доходов. Если у плательщика алиментов имеются финансовые трудности, то алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме, например, 5000 рублей. Статья 80 Семейного кодекса Российской Федерации возлагает обязанность на родителей по содержанию своих несовершеннолетних детей, вне зависимости от того, какую профессиональную деятельность осуществляют родители. Перед законом равны все.

На вопрос какова официальная сумма алиментов с сотрудника полиции дают юристы и адвокаты сервиса «Юрист24»

Здравствуйте, Елена, действующее законодательство устанавливает обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей. Семейным кодексом Российской Федерации определен размер алиментов на одного ребенка – 25% от всех видов доходов на одного ребенка. Если говорить о двух и более детях, то речь может идти и о 33% и о 50%. Закон не проводит разграничение на сотрудников полиции, дорожных рабочих, артистов и т.д. Обязанность платить алименты не зависит от занимаемой должности. Если плательщик алиментов не имеет постоянного заработка, то алименты могут взыскиваться в твердой денежной сумме, например, 15000 рублей ежемесячно.

Согласие от второго родителя требуется только для оформления визы (и то, не во все страны)
В случае выезда из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации совместно с одним из родителей согласия на выезд ребенка за границу от второго родителя НЕ ТРЕБУЕТСЯ. (Основание ст. 20 Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» ) НО нужен ОРИГИНАЛ (. ) Св-ва о рождении (даже если фамилии одинаковые!) , если ребёнок путешествует по своему загран. паспорту.
В случае выезда из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации не с родителем, то нужно согласие от ОДНОГО из родителей. (Основание ст. 20 Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию») .
Вот в доказательство ещё и ссылка на официальный сайт погранцов. http://ps.fsb.ru/faq.htm

Фото Shutterstock. Развод дело непростое, а алименты еще более сложное. Тем более что это напрямую связано не только с материальным положением семьи, а и с нормальными отношениями ребенка и отца даже после развода.

Муж работает мвд подала на алименты уходит на пенсию 16 месяцев будет платить алименты или нет

1. «В какой то момент, в 16, я поняла что надо бежать. . .и а первой же дискотеке встретила очкарика Валеру. Я смоталась с ним. Поначалу жили в квартире с мамой, она кисло на это прореагировала»
Прятаться от мамы в квартире у мамы? Оригинально
2. У вас какие претензии к маме то? Я из всего текста увидел претензию только в одном — мама много болтает, сплетни с работы рассказывает, пока её зять курит. А зять не любит сплетни с работы, не может докурить спокойно и так нервничает, что аж импотентом стал.
Нда, вы очень любите свою маму))) )
3. Если не можете поладить с родственниками, то выхода тут два — искать другую квартиру и съезжать наконец с маминых собственности или продолжать жить и ругаться с мамой, осуждать её, плакаться по форумам.
Впрочем, есть и третий выход — прийти к компромиссу, сделать скидку на мамин возраст и на то что маме хочется поговорить с единственными близкими людьми и быть снисходительнее к ней. Но это вариант для особо просветленных) )
Ну и четвертый вариант (кардинальный) — искать третьего хахаля по-богаче, со своей квартирой и перебираться к нему
4. Я так и не понял куда делись дети? Живут одни в доме в подмосковье? И почему не продать этот дом и не купить какую-нибудь халупку в москве, на окраинке? Копить на квартиру — рассмешили. При зарплате в 100 тыс и аскетичном образе жизни на копление на квартиру уйдет как минимум пять лет. А у вашего Егора зарплата больше?

В то же время в соответствии со ст. 188 ТК РФ компенсации и возмещение расходов положены работникам в связи с использованием для исполнения трудовых обязанностей не только личного инструмента, но также иного имущества (например, транспортных средств). Руководствуясь этой нормой, общество выплачивало своему сотруднику (должность которого предполагала разъезды) компенсацию за использование и износ автомобиля. Поскольку компенсация за использование такого вида имущества в Перечне в числе исключаемых сумм не названа, общество удерживало с нее алименты.

Взыскаиваются Ли Алименты У Сотрудников Мвд Из Выплат Компенсации Форменной Одежды

Перечень доходов, с которых работодатель (на основании исполнительного листа) удерживает алименты с сотрудника на несовершеннолетних детей (далее – Перечень), утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Комментарий

Работник посчитал, что такие действия работодателя незаконны и подал иск в суд. Спор дошел до Конституционного Суда РФ, который пришел к выводу, что формулировка пп. «п» п. 2 Перечня нарушает принципы справедливости и равенства. КС РФ постановлением от 01.02.2020 № 7-П признал оспариваемый подпункт Перечня частично не соответствующим закону.

Алименты удерживаются с заработной платы и иных доходов плательщика алиментов по его месту работы. Для определения суммы алиментов имеет значение чистый доход плательщика алиментов. Расчет алиментов производится с дохода, который будет получен после удержания подоходного налога и удержаний в Пенсионный фонд РФ. Иные вычеты из доходов при расчете алиментов не учитываются.

Алименты удерживаются с заработной платы по основному месту работы и работы по совместительству. Удержание производится с зарплаты, денежного содержания госслужащих и муниципальных служащих, с гонораров, надбавок и доплат к окладу, в том числе связанных с условиями труда, со всех видов премий, со среднего заработка, который сохраняется за работником.

Алименты с денежного довольствия

Все виды заработка и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Скачать Постановление Правительства РФ в котором закреплен полный перечень доходов из которых могут быть удержаны алименты.

Нужно ли платить алименты с аренды автомобиля

Алименты на несовершеннолетних детей удерживаются в соответствии с законодательством РФ. Суммы взыскиваются не со всех выплат, получаемых физическим лицом. Чтобы разобраться, нужно ли платить алименты с аренды автомобиля, потребуется подробнее изучить, что об этом говорится в нормативных документах.

Основание для удержаний

Документами, на основании которых взыскиваются суммы на содержание несовершеннолетних детей, являются:

  • исполнительный лист;
  • судебный приказ;
  • соглашение о выплате алиментов;
  • добровольное заявление работника о перечислении денег.

Обычно бухгалтерия работодателя получает постановление от судебных приставов, содержащее размер взыскания, установленный судом, а также наличие задолженности. В таких документах указывается, что удержание производится с суммы доходов сотрудника. Конкретизированных списков, по каким выплатам производится взыскание, в исполнительных документах нет. На что ориентироваться при поиске ответа на вопрос, надо ли удерживать денежные средства из арендных платежей за использование автомобиля?

Законодательные нормы

Документом, содержащем перечень доходов, из которых удерживаются алименты, является Постановление Правительства от 18.07.1996 № 841. В подпункте «и» пункта 2 Перечня предусмотрено, что алиментные плат ежи должны удерживаться с доходов от аренды.

Законом предписано уплачивать назначенное судом содержание с любой платы за арендованное имущество, включая автомобиль. Поэтому обозначенные доходы должны приниматься за базу для дальнейших удержаний.

Кто начисляет

Если арендатор и работодатель, получивший исполнительный документ – одна организация, то именно она начисляет, затем удерживает алиментные платежи от аренды автомашины. Когда арендатором является постороннее лицо – компания, предприниматель, физлицо, алименты должен уплатить сам арендодатель – так как обязательства по содержанию ребенка возложены законодательством на родителей, а арендатор может не подозревать насчет открытого исполнительного производства. Конечно, взыскатель при таком случае может не узнать об имеющихся дополнительных доходах. Но не перечислить причитающуюся часть считается нарушением. При выявлении скрытого дохода судебный пристав-исполнитель начислит задолженность. И суммы удержат.

Сроки начисления и оплаты

По действующим правилам необходимо облагать доходы, полученные от использования личного имущества. Стоит определиться, когда наступают сроки начисления и уплаты. Арендная плата начисляется на основании заключенного договора между арендодателем и арендатором. Срок выплаты оговаривается в документе. Однако не всегда день начисления совпадает с днем оплаты. Иногда разнятся и дни выплаты арендных платежей, заработной платы. Когда же надо удерживать алименты?

Начисление

Бухгалтерия работодателя начисляет алименты тогда же, когда и доходы – хоть по заработной плате, хоть по арендным обязательствам. Дни начисления разные:

  • по заработной плате последний день месяца;
  • по аренде – день, оговоренный по договору.

Учет необходим для правильного определения причитающихся к выплате сумм на руки работнику и перечисляемых взысканий. Дни начисления чаще всего не совпадают с датой оплаты.

Удержание

Алиментными удержаниями облагаются выплачиваемые денежные средства. Законодательством предписывается перечислять платежи на содержание детей не позднее 3 рабочих дней со дня получения начисленных сумм. Датой, начиная с которой ведется отсчет периода для оплаты, является день выплаты. Иначе за нарушение установленного порядка судебные приставы правомочны выписать штраф организации, получившей предписывающий документ, обязательный для исполнения. Сроки по зарплате и аренде могут отличаться, поэтому каждое удержание нужно отслеживать отдельно.

Если договор на аренду автомобиля с экипажем

Когда между физическим лицом и арендатором заключен договор на аренду с экипажем, то алименты все равно подлежат удержанию – это такой же постоянный доход, как зарплата или аренда. Исключений по таким видам договоров нет. Но если человеку выплачивается компенсация за использование автомашины в служебных целях, то взыскание не производится – потому что, по сути, это возмещение износа личного имущества, а не доход физического лица.

То есть алиментные обязательства при аренде автомобиля возникают. Уплачивать их следует в установленный законом срок, чтобы в дальнейшем не участвовать в неприятных разборках у судебных приставов.

Тема: Алименты с суммы компенсации за использование личного авто

За использование личного транспорта организация выплачивает мне ежемесячно компенсацию в сумме 2000 рублей. Бухгалтерия организации на основании исполнительного листа ежемесячно удерживает алименты с моих доходов. Имеют ли они право удерживать алименты с суммы компенсации за использование личного авто?

Виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ (82 СК РФ).
Сейчас этот список приведен в Постановлении от 18.07.1996 N 841 ‘О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей’.

В соответствии с этим перечнем (п. 1) удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме.

Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей (ст. 164 ТК РФ).

Читайте также:  ПФР Ростовская область, Зверево, ул. Обухова, 45: официальный сайт, адрес, телефоны, часы работы

Есть письмо ВАС РФ, где указано, что компенсации не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве возмещения его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей ( п. 4 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 106).

И так что получается:
1. удержание алиментов производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения
2. компенсации не входят в систему оплаты труда (то есть не являются ни денежным вознаграждением, содержанием, ни дополнительным вознаграждением)

Вывод очевиден: удержание алиментов с сумм компенсаций за использование личного транспорта производиться не должно.

Организация обязана удерживать алименты с сумм компенсаций за использование личного транспорта

Bamper, спасибо за столь развернутый ответ, но тем не менее он содержит принципиальную неточность

Да, действительно, в п. 2 перечня, на который вы верно ссылаетесь, содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов. Да, действительно, компенсация за использование работником личного транспорта в интересах работодателя в нем не указана.

Да действительно, из всего сказанного можно сделать вывод, что рассматриваемая компенсация не является доходом работника, из которого производится удержание алиментов. Однако это не так!

Дело в том, что Постановление от 18 июля 1996 г. N 841 было изменено в августе 2008 года:
п. 2 был дополнен пп. ”п”: к доходам родителей, из которых должно производиться удержание алиментов, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

4. Компенсационные выплаты, являющиеся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации элементами оплаты труда, учитываются при определении налоговой базы по единому социальному налогу. Не подлежат обложению единым социальным налогом на основании абзаца девятого подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ выплаты в возмещение физическим лицам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.

Открытое акционерное общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности, установленной пунктом 1 статьи 122 НК РФ.

Решением суда первой инстанции заявленное требование удовлетворено.

Постановлением суда апелляционной инстанции решение суда отменено, в удовлетворении заявленного требования отказано по следующим основаниям.

По итогам налоговой проверки налоговым органом на основании пункта 1 статьи 122 НК РФ вынесено решение о привлечении общества к ответственности в виде штрафа за неуплату единого социального налога в связи с невключением в налоговую базу суммы, выплаченной работникам общества в виде компенсации за вредные условия труда на основании коллективного договора общества.

Согласно абзацу девятому подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ, не подлежат обложению единым социальным налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

НК РФ не содержит определения компенсационных выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, следовательно, в силу пункта 1 статьи 11 Кодекса этот термин используется в смысле, который придает ему трудовое законодательство.

Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет два вида компенсационных выплат.

Исходя из статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Второй вид компенсационных выплат определен статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании этой статьи заработная плата работников состоит из двух основных частей: непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера. При этом компенсации в смысле статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации являются элементами оплаты труда и не призваны возместить физическим лицам конкретные затраты, связанные с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.

По смыслу абзаца девятого подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ не подлежат обложению единым социальным налогом компенсации, предусмотренные статьей 164 Трудового кодекса Российской Федерации, как не входящие в систему оплаты труда.

В отличие от них компенсации, определенные статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, не охватываются указанной нормой НК РФ и в соответствии с пунктом 1 статьи 236 этого Кодекса образуют объект обложения единым социальным налогом. Данные выплаты при определении налоговой базы по налогу на прибыль учитываются в качестве расходов на оплату труда исходя из статьи 255 НК РФ.

Согласно статьям 146 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации, производится в повышенном размере оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором.

В обществе указанные доплаты установлены коллективным договором, то есть фактически определена предусмотренная статьями 146 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в повышенном размере.

С учетом изложенного суд апелляционной инстанции сделал вывод о необоснованном исключении обществом из налоговой базы по единому социальному налогу сумм выплат, производимых в качестве компенсации за вредные условия труда, поскольку эти выплаты являются составной частью заработной платы работников и не охватываются нормой, определенной абзацем девятым подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ.

Суд кассационной инстанции оставил постановление суда апелляционной инстанции без изменения.

(п. 4 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 10)

Удерживаются алименты с компенсационных выплат или нет?

Алиментные обязательства — это одна из важнейших социальных гарантий для детей, чьи родители перестали добровольно содержать их. Несовершеннолетние имеют особое право на защиту и помощь, даже если их нерадивые мать и отец лишены родительских прав.

Алименты могут идти с заработной платы или других доходов, например, с различных пенсий, стипендий, пособий по безработице, с доходов, полученных от передачи в аренду какого-либо имущества.

Алименты с компенсационных выплат часто становятся предметом споров, несмотря на то, что законодатели четко указывают, с каких сумм родители-должники обязаны отчислять средства на содержание своих детей.

  1. Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат?
  2. За неиспользованный отпуск
  3. На оплату стоимости проезда к месту использования отпуска
  4. Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях
  5. Другие компенсации
  6. Порядок начисления алиментов с компенсационных выплат

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат?

Законодательством РФ закреплено, что удержание алиментов производится из всех видов зарплаты, из различных доходов, в том числе из некоторых компенсационных выплат.

Круг этих доходов прописан в Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном Правительством РФ (далее по тексту — Перечень).

При взыскивании алиментов необходимо учитывать и статью 101 Федерального закона № 229 «Об исполнительном производстве», где перечислены виды доходов, которые полностью остаются у алиментщика. Перечень ФЗ № 229 является закрытым.

Это означает, что дополнительные виды доходов, из которых нельзя проводить удержание, могут быть установлены, только путем внесения изменений в сам закон. Чтобы разобраться в ситуации, разберем несколько самых распространенных видов компенсаций.

За неиспользованный отпуск

Каждый российский работник, трудоустроенный официально, имеет право на отпуск, который он обязан использовать. За каждый год работы ему положено не менее 28 дней основного отпуска.

Некоторые категории работников, помимо основного, получают дополнительные отпуска, например, государственные служащие, педагоги, военнослужащие, те, кто работают в северных районах, во вредных условиях труда и некоторые другие. Оплата основных и дополнительных отпусков осуществляется исходя из средней зарплаты.

Замена отпуска деньгами предусмотрена только в двух случаях:

  • при увольнении — эта сумма входит в окончательный расчет,
  • во время работы, когда по заявлению работника дополнительный отпуск может быть заменен денежной выплатой.

Данный вид компенсаций не поименован в статье 101 ФЗ № 229, следовательно, с подобных «отпускных» бухгалтер должен произвести удержание, чтобы ребенок получил положенную выплату.

На оплату стоимости проезда к месту использования отпуска

Возмещение средств, потраченных на проезд к месту проведения отпуска, является социальной льготой для некоторых категорий граждан, среди них:

  • работающие в районах Крайнего Севера, льгота предусмотрена в связи с суровыми климатическими условиями,
  • военнослужащие, проходящих службу на территориях, определенных статьей 20 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»,
  • государственные гражданские служащие — для них льготы установлены в зависимости от региона проживания Постановлением Правительства РФ № 455, а также различными законодательными актами субъектов РФ.

Такие льготы являются целевыми, они выплачиваются один раз в год и не накапливаются, если не были своевременно использованы.

Согласно пункту 6 статьи 101 ФЗ № 229, выплаты для компенсации проезда к месту использования отпуска не учитываются при расчете алиментов и полностью принадлежат алиментщику.

Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях

Выплаты за использование личного автотранспорта в служебных целях относятся к виду доходов, из которых обязательно должны удерживаться алименты. Однако плательщики часто пытаются оспорить удержание из этих компенсаций.

Свою позицию они обосновывают подпунктом «б» пункта 7 ФЗ № 229. Эта норма закона запрещает производить удержания из сумм, уплачиваемых работнику за износ его личных инструментов, используемых им на производстве или службе.

Судебная практика показывает, что такое толкование закона неверно: личный автотранспорт и инструмент — совершенно разные понятия. Это подтверждается следующими доводами:

  • подпункт «б» пункта 7 ФЗ № 229 указывает конкретный вид личного имущества — инструменты,
  • статья 188 Трудовой кодекс РФ четко разделяет понятия «инструменты» и «личный транспорт», выделяя их в раздельные категории.

На основании этого правоприменители делают вывод, что из доходов, полученных за применение личного авто на работе, алименты должны удерживаться.

Другие компенсации

Перечень возможных компенсационных выплат не ограничивается рассмотренными видами. В связи с тем, что они часто становятся способом социальной поддержки в нестандартных или сложных жизненных ситуациях, многие из них остаются у алиментщиков в полном объеме.

К выплатам, из которых не удерживаются алименты, относятся:

  • периодическая помощь на покупку лекарств,
  • командировочные расходы — проезд к месту командировочных работ, суточные и стоимость гостиницы,
  • выплаты, связанные с отправкой на работу в другую местность,
  • возмещение износа личного инструмента, который родитель-должник использует на работе,
  • замена деньгами молока и других лечебно-профилактических продуктов, положенных за вредные условия труда,
  • разовые выплаты, предусмотренные компаниями для своего персонала, на рождение сына или дочки, свадьбу, похороны,
  • разовая денежная помощь, выдаваемая государством, различными фондами и организациями в связи со смертью родственников, произошедшими стихийными бедствиями, актами террористов, в форме гуманитарной помощи, а также за помощь правоохранительным органам,
  • выплаты, в связи с увечьями и травмами, полученными во время службы,
  • материнский капитал,
  • ежемесячные пособия на детей,
  • суммы на санаторно-курортное лечение,
  • пенсии и выплаты к ним, в связи с потерей кормильца,
  • другие алименты, которые получает сам плательщик.

Из всех остальные выплат алименты должны быть удержаны.

Порядок начисления алиментов с компенсационных выплат

Расчет и начисление алиментов с компенсационных выплат ведется в том же порядке, что и с остальных доходов. Если родитель официально работает и получает оплату, то алименты удерживаются из нее в процентном отношении.

На одного ребенка отчисляется 25%, на двух — 33%, на трех — 50%, а если алиментщик имеет трех и более детей от разных браков, то 16% на каждого, при этом вычеты идут как по основному месту работы, так и по совместительству. Если должник не работает, то размер алиментов может быть определен в твердой денежной сумме.

Возможно три варианта получения содержания на детей от родителя, оставившего семью:

  • на добровольной основе. Родитель-плательщик может сам написать заявление на работе, где укажет сроки, размеры выплаты и реквизиты получателя. На основании заявления бухгалтер будет отчислять деньги ребенку,
  • по нотариальному соглашению. Родители составляют соглашение и заверяют у нотариуса. В нем они, по желанию, определяют порядок выплаты: процент от заработной платы, конкретная денежная сумма, периодичность уплаты. Если соглашение передается работодателю родителя-должника, то выплаты не могут превышать 70% заработка. Все расходы по перечислению несет должник. Важно, что в этом случае соглашение несет силу исполнительного документа, то есть если алиментщик откажется выдавать ребенку содержание, его смогут принудительно потребовать судебные приставы даже при отсутствии судебного решения,
  • в судебном порядке. Чаще всего такие вопросы разбираются в мировых судах. Если необходимо установить отцовство должника, то дело будет рассмотрено в районном суде. Заявление подается в суд по месту жительства родителя-плательщика или по месту жительства заявителя.

Алиментные выплаты назначаются ребенку с момента обращения в суд, а не с момента вынесения решения. Иногда возможно получение алиментов за прошедший период (в пределах трех лет), если будет доказано, что заявитель обращался к родителю-должнику ранее и требовал выплаты содержания на ребенка, а тот уклонялся от обязательств.

Государство всегда стоит на стороне ребенка. Если отец или мать не выполняют своего долга по отношению к ребенку, они могут быть не только привлечены к уголовной ответственности, но лишены родительских прав, при этом обязанность содержать ребенка останется за ними.

Ссылка на основную публикацию