Важные особенности оформления приказа о пересмотре инструкций по охране труда на предприятии – образец для скачивания

Приказ о пересмотре инструкций по охране труда

Ниже на странице представлен образец бланка приказа «Утверждение инструкций по охране труда», действует в 2021 году.

Приказ об утверждении инструкций по охране труда

На основании гл. 5 Постановления Минтруда и социального развития РФ №80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», Постановления №1160 от 27.12.10 работодатель обязан разработать и утвердить инструкции по охране труда.

Приказ или распоряжение об утверждении инстукций по охране труда – последний этап ввода в действие инструкций

Если на предприятии имеется профсоюз, то перед утверждением инструкции по охране труда необходимо согласовать с профсоюзным комитетом.

Пересмотр инструкций

В соответствии с п. 5.6 Методических рекомендаций пересмотр инструкций необходимо проводить не реже, чем один раз в пять лет.

  • Правовое регулирование таможенных и иных видов пошлин
  • Рассрочка таможенных пошлин: когда не предоставляется, срок
  • Растаможка автомобиля из Японии: сколько стоит, расчет
  • Растаможка автомобиля: стоимость, расчет, таблица таможенных пошлин
  • Снижение таможенных пошлин во взаимной торговле
  • Совокупный таможенный платеж для физических лиц: расчет
  • Кто является плательщиками таможенных пошлин налогов

В соответствии с п. 5.7 Методических рекомендаций досрочный пересмотр инструкций по охране труда производится в следующих случаях:

  • Изменяются условия труда.
  • Пересматриваются отраслевые инструкции, на базе которых созданы инструкции предприятия.
  • В производство предприятия вводятся новые технологии.
  • Несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания и т.п.
  • Требование органов охраны труда

В соответствии с 5.8 Методических рекомендаций инструкцию по охране труда можно продлить на новый срок, если за предшествующий срок условия труда работника не изменились (только в этом случае).

Инструкции по охране труда — разработка и пересмотр. Образец приказа «О продлении срока действия инструкций по охране труда».

Автор: Irena. 16 Ноя 2010 в 20:29

Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными Постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. N 80, и, как правило, на основе типовых инструкций по охране труда, утвержденных соответствующими федеральными органами исполнительной власти, а также на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (при ее отсутствии – на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, с учетом конкретных условий производства.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

В инструкцию по охране труда для работника включаются общие требования охраны труда, а также требования охраны труда:
— перед началом работы;
— во время работы;
— в аварийных ситуациях;
— по окончании работы.

Обратите внимание, что работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
— при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
— при изменении условий труда работников;
— при внедрении новой техники и технологии;
— по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставятся текущая дата, штамп “Пересмотрено” и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, приводятся наименование его должности и расшифровка подписи, указывается срок продления инструкции).

У руководителя структурного подразделения (службы) организации должен храниться комплект действующих в подразделении (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций.
Местонахождение инструкций по охране труда для работников определяет руководитель структурного подразделения (службы) с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними. Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда организации.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников. Они должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Эти инструкции разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

Ответственность за пересмотр инструкций возлагается на руководителей структурных подразделений и работодателя.

Контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда для работников осуществляет специалист по охране труда.

Образец приказа «О продлении срока действия инструкций по охране труда»

Общество с ограниченной ответственностью “Во Двор”

Приказ

О продлении срока действия
инструкций по охране труда

В связи с отсутствием изменений в условиях труда и истечением 5 лет с момента утверждения инструкций по охране труда

Приказываю:

Продлить срок действия инструкций по охране труда для:
— водителей автомобиля;
— уборщика производственных и служебных помещений;
— плотника.

Директор ______________ С.А. Царев

Примечание: При этом на оборотной стороне инструкции оформляются визы разработчика инструкции, руководителя службы охраны труда, заинтересованных лиц (главного механика, главного энергетика, главного технолога и т.д.).
На первой странице продленной инструкции ставятся следующие реквизиты:
— текущая дата;
— штамп “Пересмотрено”;
— подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, наименование его должности и расшифровка подписи;
— указывается срок продления инструкции.

Обсуждение

Подскажите пожалуйста, как правильно должен звучать приказ об утверждении и применении инструкций по охране труда в организации

Приказ о введении в действие инструкций по охране труда

Мы знаем, что инструкции по охране труде нужно пересматривать не реже 1 раза в 5 лет и ниже, как раз, приказ о введении в действие инструкций после их пересмотра.

«О пересмотре и введении
в действие инструкций по
охране труда»

В соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 17.12.2002 г. № 80, в связи с окончанием срока действия инструкций по охране труда и их пересмотром,

1. Ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО «АгитПросвет», согласно утвержденного мною Перечня (приложение № 1 к настоящему приказу).

2. Специалисту по охране труда Гусеву С.А. организовать учет в соответствующих журналах и выдачу пересмотренных инструкций руководителям структурных подразделений.

Директор А.А. Лунин

Приложение № 1 к приказу

УТВЕРЖДАЮ:
Директор ООО «АгитПросвет»
_____________________ Лунин А.А.
«______»_________________ 20____ г.

инструкций по охране труда для работников ООО «АгитПросвет»

  1. И 01-2014 : Инструкция по оказанию первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях
  2. И 02-2014 : Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника
  3. И 03-2014 : Инструкция по охране труда для архивариуса

к содержанию ↑

Пример приказа об утверждении инструкций по охране труда

Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников

Подготовленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации проекты инструкций по охране труда передаются на утверждение руководителю организации. Руководитель организации может утвердить каждую инструкцию в отдельности путем проставления грифа «УТВЕРЖДАЮ» в каждой или несколько инструкций путем издания приказа об утверждении инструкций. Приказ оформляется на бланке и содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись. Каждый пункт распорядительной части начинается с указания конкретного действия, выраженного глаголом в неопределённой форме – «подготовить», «организовать», «обеспечить», «разработать» и другие.

Общество с ограниченной ответственностью «Весна» (ООО «Весна») Об утверждении инструкций по охране труда для работников 1.Утвердить разработанные начальником ремонтно-эксплуатационного цеха, инструкции по охране труда для работников с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета ООО «Весна» согласно перечню.

Приложение на 1л. в 1экз. 2.Ввести в действие инструкции по охране труда с 11.11.2019.

Приказ «Утверждение инструкций по охране труда»

Ниже на странице представлен образец бланка приказа «Утверждение инструкций по охране труда», действует в 2021 году.

Приказ или распоряжение об утверждении инстукций по охране труда – последний этап ввода в действие инструкций Если на предприятии имеется профсоюз, то перед утверждением инструкции по охране труда необходимо согласовать с профсоюзным комитетом. В соответствии с п. 5.6 Методических рекомендаций пересмотр инструкций необходимо проводить не реже, чем один раз в пять лет. В соответствии с п. 5.7 Методических рекомендаций досрочный пересмотр инструкций по охране труда производится в следующих случаях: В соответствии с 5.8 Методических рекомендаций инструкцию по охране труда можно продлить на новый срок, если за предшествующий срок условия труда работника не изменились (только в этом случае).

Приказ о введении в действие инструкций по охране труда

Мы знаем, что инструкции по охране труде нужно пересматривать не реже 1 раза в 5 лет и ниже, как раз, приказ о введении в действие инструкций после их пересмотра.

«О пересмотре и введении в действие инструкций по охране труда»

В соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 17.12.2002 г.

№ 80, в связи с окончанием срока действия инструкций по охране труда и их пересмотром, 1. Ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО «АгитПросвет», согласно утвержденного мною Перечня (приложение № 1 к настоящему приказу).

2. Специалисту по охране труда Гусеву С.А. организовать учет в соответствующих журналах и выдачу пересмотренных инструкций руководителям структурных подразделений.

инструкций по охране труда для работников ООО «АгитПросвет»

  1. И 01-2014 : Инструкция по оказанию первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях
  2. И 02-2014 : Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника
  3. И 03-2014 : Инструкция по охране труда для архивариуса

к содержанию ↑

Приказ по охране труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

  • данные о компании,
  • номер и дату составления,
  • должность и фамилию ответственного лица,
  • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

Приказ об утверждении и пересмотре инструкций по охране труда для персонала школы

Общие сведения об университете.

3. Общие правила поведения работающих на территории учреждения, в производственных и вспомогательных помещениях.

Расположение корпусов, служб, подразделений, вспомогательных помещений. 5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной зашиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. Моющие о обезвреживающие средства, порядок их выдачи.

Приказ об утверждении инструкций по охране труда (образец заполнения)

В связи с успешным завершением испытаний технологического комплекса ТК-1 1.1. Инструкцию по охране труда при эксплуатации технологического комплекса ТК-1 (приложение 1 к настоящему Приказу).

1.2. Инструкцию по охране труда оператора технологического комплекса ТК-1 (приложение 2 к настоящему Приказу). 1.3. . (и т.д. — указать конкретно).

2. С введением в действие инструкций по охране труда, указанных в п. 1 настоящего Приказа, отменить: 2.1. Временную инструкцию по охране труда при эксплуатации технологического комплекса ТК-1 от 29.05.2009 N 295.

2.2. . (и т.д. — указать конкретно). 3. Главному инженеру И.К. Лебедеву до 10 декабря 2009 г. организовать изучение инструкций, указанных в п.

1 настоящего Приказа, всеми работниками 5-го технологического отдела. 4. Начальнику 5-го технологического отдела Э.Ю.

Янову до 7 декабря 2009 г. произвести замену имеющихся в отделе экземпляров инструкций, указанных в п. 2 настоящего Приказа, экземплярами инструкций, указанных в п.

1 настоящего Приказа. 5. Начальнику отдела делопроизводства А.Б. Волковой до 6 декабря 2009 г. обеспечить тиражирование инструкций, указанных в п.

1 настоящего Приказа, в количестве 50 экземпляров.

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя генерального директора М.Н. Осипову. Источник — «Как правильно и быстро разработать инструкции по охране труда», «Альфа-Пресс»

Онлайн журнал для бухгалтера

По закону каждый работодатель, даже если это обычная офисная фирма, обязан разработать и утвердить приказ об утверждении инструкций по охране труда. Как это сделать? Говорим об этом в нашей консультации и приводим образец такого приказа.

Согласно предписаниям Минтруда, работодатель обязан разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые имеют место в рамках его деятельности. Это значит:

  • утвердить их внутренним распоряжением;
  • учесть мнение представительного органа работников при этом (профсоюзной ячейки и т. п.).

Помните, что любая инструкция по охране труда должна содержать:

  • общие требования по охране труда;
  • требования перед началом работы;
  • требования в процессе выполнения работы;
  • требования в аварийных случаях;
  • требования при завершении работы.

Далее показан стандартный образец приказа об утверждении инструкций по охране труда: Отметим, что приказ об утверждении инструкций по охране труда может включать ссылки на сколько угодно инструкций, которые необходимо легализовать. Можно дополнять его новыми видами инструкций либо закреплять их (каждую) отдельным приказом.

Приказ об утверждении Инструкции по охране труда

Проведение инструктажа по охране труда отражается в специальном журнале. Работник, ознакомленный с Инструкцией по охране труда, должен оставить свою подпись в знак того, что с требованиями он ознакомлен и обязуется их соблюдать. В случае нарушения положений Инструкции по охране труда работником, работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание.

Инструкция по охране труда разрабатывается инженером по охране труда и утверждается руководителем организации с помощью приказа.

Скачать образец приказа об утверждении Инструкции по охране труда предлагаем скачать по ссылке ниже. На нашем сайте можно найти утверждающий приказ не только в отношении Инструкции по охране труда, но и приказ об утверждении:

  • Положения по оплате труда – образец;
  • Должностных инструкций – скачать;
  • Правила внутреннего трудового распорядка – образец.

Любой приказ, издаваемый на предприятии, должен соблюдать определенный набор реквизитов. Прежде всего, это дата оформления (дата регистрации в журнале).

Приказу присваивается номер. Любой бланк имеет название и заголовок, в данной случае написать название – «приказ», а заголовок – «об утверждении Инструкции по охране труда».

Далее пишется распоряжение директора утвердить обозначенную инструкцию, причем сама инструкция по охране труда прикладывается к приказу.

Обязательно следует обозначить лицо, на которого возлагается ответственность за исполнение данного распоряжения, обычно это представитель отдела по охране труда на предприятии.

Работников следует ознакомить с положениями Инструкции по охране труда, при этом составляется ознакомительный лист, на котором каждый сотрудник ставит свою подпись.

Ознакомительный лист вместе с инструкцией прикладываются к приказу. Распечатать подготовленный приказ удобно на фирменном бланке организации. образец – скачать.

Приказ о введении в действие инструкций по охране труда

Мы знаем, что инструкции по охране труде нужно пересматривать не реже 1 раза в 5 лет и ниже, как раз, приказ о введении в действие инструкций после их пересмотра.

«О пересмотре и введении в действие инструкций по охране труда»

В соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 17.12.2002 г.

№ 80, в связи с окончанием срока действия инструкций по охране труда и их пересмотром, 1. Ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО «АгитПросвет», согласно утвержденного мною Перечня (приложение № 1 к настоящему приказу). 2. Специалисту по охране труда Гусеву С.А.

организовать учет в соответствующих журналах и выдачу пересмотренных инструкций руководителям структурных подразделений. УТВЕРЖДАЮ: Директор ООО «АгитПросвет» _____________________ Лунин А.А.

Важные особенности оформления приказа о пересмотре инструкций по охране труда на предприятии – образец для скачивания

Инструкции на предприятии разрабатываются по нормам, которые утверждены Министерством Труда РФ.

Если необходим пересмотр имеющихся на предприятии форм, то руководителю следует издать соответствующий приказ, на основании которого процедура и будет осуществляться.

  1. В каких случаях необходим?
  2. Как оформляется на предприятии?
  3. Скачать образец
  4. Порядок введения пересмотренных документов
  5. Полезное видео
  6. Выводы

В каких случаях необходим?

Пересмотр инструкций по охране труда по закону должен осуществляться не реже, чем один раз в 5 лет. В случае отсутствие нововведений оформляется приказ о продлении.

Если этого не происходит, то руководителя организации имеют право оштрафовать и привлечь к административной ответственности.

Инструкция, по правилам, должна содержать информацию о том, как действовать в аварийных ситуациях, как правильно начать работу, каким нормам должно соответствовать рабочее место, требования по охране труда в начале и по окончанию работы.

Досрочный пересмотр необходим в том случае, если:

  • Изменились отраслевые и межотраслевые стандарты и типовые документы, в том числе и инструкции.
  • Поменялись условия труда сотрудников.
  • На производстве внедряется новое оборудование и обновляются технологии.
  • На производстве произошел несчастный случай, и комиссия по расследованию рекомендовала обновить документацию.
  • Требование контролирующих органов Министерства Труда.

Также назначаются ответственные лица за пересмотр и введение новых документов по охране.

Также предлагаем дополнительную информацию об оформлении приказа о:

Как оформляется на предприятии?

Приказ оформляется в свободной форме, но в обязательном порядке должен содержать следующую информацию:

  • Название организации.
  • Дата и номер.
  • Непосредственно слово «Приказ».
  • Указание для руководителей структурных подразделений, чтобы они пересмотрели инструкции по охране труда для работников, которые выполняют определенные функции.
  • В таблице указать, какие конкретно формы следует пересмотреть, а также ответственное лицо за данный процесс, при необходимости дата пересмотра.
  • Указание инженеру следить за выполнением приказа, обеспечивать контроль и снабжение методическим материалом.
  • Кто назначается ответственным лицом за соблюдение и контроль над пересмотром документации по охране труда.
  • Основание, которым необходимо руководствоваться руководителям подразделений при осуществлении процедуры.
  • Далее идет подпись всех лиц, упомянутых в приказе.
Читайте также:  Можно ли использовать материнский капитал на покупку второй квартиры

Только после того, как всех ознакомят с данным документом под роспись, начинается непосредственно процедура пересмотра всех необходимых форм по охране труда.

Скачать образец

Пример оформления приказа о необходимости пересмотра инструкций по охране – word.

Порядок введения пересмотренных документов

Приказ о вводе инструкций, которые пересмотрены, особо не отличается от остальных. Также сверху пишется название организации, документа, дата и основание, по которому следует пересмотреть действующие формы.

Затем в основной части текста в обязательном порядке следует перечислить все бланки, которые были пересмотрены и требуются введения их в действие.

Также в обязательном порядке указывается лицо, которое контролирует данный процесс.

Полезное видео

Как происходит разработка инструкции по охране труда по новым правилам, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Введение уже пересмотренных инструкций должно осуществляться согласно трудовому законодательству.

Только в таком случае у контролирующих органов не возникнет вопросов к руководителю и отделу кадров организации.

Приказ оформляется соответственно с правилами документооборота и внутренними документами организации. В нем должны быть упомянуты все ответственные лица, а также должны стоять их подпись и виза руководителя.

Только после этого введение пересмотренных форм считается правильным и осуществленным.

Важные особенности оформления приказа о пересмотре инструкций по охране труда на предприятии – образец для скачивания

Законодательство, официально принятое в современном цивилизованном мире, требует, чтобы рабочее место каждого трудоустроенного гражданина отвечало стандартам, контролирующим соблюдение безопасности, а также охраняющим жизнь и здоровье. Российскую нормативную базу в данном аспекте представляет Трудовой кодекс, постановления, принятые Министерствами труда и образования, а также ряд отраслевых правовых актов.

Срок действия инструкций по охране труда

Техника безопасности является очень важной областью для любого предприятия. Основным документом, контролирующим весь рабочий процесс, выступает инструкция по охране труда. Первостепенным предназначением вышеуказанной бумаги является инструктирование новоиспеченных работников в области безопасного выполнения должностных обязанностей.

Условия, которые содержатся в инструкции, обязательны к исполнению, вне зависимости от стажа работы и занимаемой должности. Если поведение подчиненного будет идти в разрез с инструкцией по охране труда, то руководитель учреждения может прибегнуть к крайней мере – расторгнуть договор о трудовых взаимоотношениях.

Cтатья 81 ТК РФ гласит о том, что руководитель не обязан отвечать за действия сотрудника, который хотя бы один раз допустил грубое нарушение требований, изложенных в документе, что послужило причиной наступления серьезных последствий (авария, травма производственного значения и т.д.).

Подчиненные, которым директор учреждения поручил разработать инструкцию о безопасном поведении на рабочем месте, достаточно часто забывают об одном важном моменте – документ актуален лишь в течение определенного срока, а затем – подлежит пересмотру. Важность этой процедуры состоит вот в чем. Штатная работа организации зависит от многочисленных факторов: технический износ приборов и оборудования, текущий ремонт, кадровая укомплектованность, регулярное повышение квалификации и пр. Все эти показатели отражаются на итоговом результате.

Итак, сколько лет действует принятая инструкция по охране труда? Нормы действующего законодательства рекомендуют производить пересмотр документа каждые 5 лет. Как показывает практика, если в течение этого времени предприятие не претерпело глобальных перемен, а также пересмотра стандартного пакета нормативных бумаг, то можно просто утвердить прежнюю инструкцию по охране труда.

Содержание инструкции

Как правило, любая инструкция по охране труда содержит 5 отделов.

Общие требования ОТ. Данный раздел содержит такую информацию, как:

  • требования, касающиеся соблюдения внутреннего распорядка организации;
  • список средств индивидуальной защиты, которыми обеспечиваются работники в соответствии с установленными в отрасли и на предприятии нормами;
  • список опасных или вредных производственных факторов, которые способны оказать негативное влияние на работника, привести к травмам, возникновению нетрудоспособности.

Требования ОТ до начала работы. В этом разделе содержатся сведения о порядке:

  • подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
  • проверке материалов, сырья или заготовок, необходимых для работы;
  • проверки исправности станков, устройств, инструментов и приспособлений, а также вентиляции, освещения и др.

Требования ОТ в ходе проведения работ. В данном разделе инструкции размещается следующая информация:

  • требования по работе с материалами;
  • инструкция по способам выполнения работ (в том числе эксплуатация оборудования и механизмов);
  • требования к обеспечению безопасности на рабочем месте.

Требования ОТ при аварийных ситуациях. Они включают:

  • перечень наиболее распространенных аварийных ситуаций и причин их возникновения;
  • информацию о действиях сотрудников в таких ситуациях;
  • сведения об оказании первой медицинской помощи в случае получения травм, отравления и др.

Требования ОТ по завершению работ. В разделе находится информация о проведении таких действий, как:

  • отключение оборудования, разборка, очистка;
  • уборка производственных отходов с рабочего места;
  • оповещение руководства о ситуациях, влияющих на безопасность труда.

Плановые пересмотры по графику

Пересматривать и перепроверять документ, регулирующий безопасную обстановку на рабочем месте, следует не реже 1 раза в 5 лет. Ответственными за выполнение подобных действий являются непосредственные начальники подразделений.

Если за все время действия инструкции по охране труда не произошло ни одного нештатного события (травма на производстве, авария и профессиональное заболевание), а в действующей нормативной базе ничего не изменилось, то ответственные должностные лица могут просто продлить срок действия внутреннего локального акта еще на 5 лет.

Требования по хранению и применению

Действующие на предприятии инструкции по охране труда вместе с их актуальным перечнем должны находиться на ответственном хранении у руководителя каждого структурного подразделения. При этом ответственный обязан организовать хранение так, чтобы обеспечить работникам свободный доступ к документам и все условия для ознакомления с ними.

Актуальные инструкции могут вывешиваться на рабочих местах и производственных участках, что позволяет по мере надобности обращаться к содержащимся в них нормам и рекомендациям. Проведение первичного инструктажа допускается с выдачей их на руки для детального ознакомления с положениями.

Нормативные требования по разработке инструкций в сфере охраны труда содержатся в действующих методических рекомендациях. В частности, предусмотрен такой набор разделов:

  • общие положения (включают в себя правила внутреннего распорядка, перечисление вредных и опасных производственных факторов, сведения о применении спецодежды и пр.);
  • начало работы (описание процессов подготовки рабочего места, проведения проверки материалов и оборудования, действий работников при сдаче смены и пр.);
  • собственно рабочий процесс (обеспечение безопасности при выполнении работ, правила содержания рабочего места, особенности применения средств индивидуальной защиты и пр.);
  • ситуации, классифицируемые как аварийные (варианты причин аварий, правила оказания первой помощи, поведение работников);
  • завершение работы (отключение/остановка оборудования, уборка отходов, требования по личной гигиене и пр.)

Также работодатель обязуется проводить учет должным образом, для чего предусмотрены специальные журналы учета выдачи (их формы можно найти в приложениях 9-10 к Методическим рекомендациям).

В каких случаях нужно досрочно вносить изменить

Наступление нижеприведенных обстоятельств требует безотлагательного пересмотра документа, касающегося охраны труда:

  • модернизация касается отраслевых правил;
  • исправления и нововведения вносятся в документы типового значения;
  • обязанностью работника стало выполнение иных должностных обязанностей;
  • предприятие переживает внедрение нового рабочего процесса;
  • выполнение стандартных трудовых обязанностей привело к наступлению аварии, чрезвычайного обстоятельства или профессионального недуга;
  • выдача предписания представителем трудовой инспекции.

Чаще всего внесение корректировок требуется ввиду изменения должностных обязанностей. При этом нужно правильно понимать обстановку: если новшества касаются лишь класса условий труда, то действующий документ следует оставить прежним. А если подчиненный приступил к выполнению иной работы, например, использовал полуавтоматическую сварку, а теперь перешел на ручной аппарат, то его следует ознакомить с измененной инструкцией.

Внедрение технологических новинок естественно влечет за собой корректирование действующих внутренних локальных актов. Если производится демонтаж старого оборудования, то руководитель подразделения обязательно должен распорядиться о составлении и утверждении нового документа, контролирующего безопасность и сохранность здоровья на рабочем месте.

Инспектор государственной инспекции по труду имеет право указать на пересмотр инструкции по охране труда, особенно, если реализации технологического процесса привела к наступлению производственной травмы. Изданию нового документа должны предшествовать такие мероприятия, как, тщательный анализ документов, расследование и т.д., ведь инструкция по охране труда должна являться рабочим инструментом, а не отпиской для проверяющих структур.

Порядок продления срока действия

Процедура пересмотра не описана действующим законодательством. Инструкция по охране труда является внутренним документом предприятия, поэтому считается, что каждый руководитель вправе установить индивидуальный порядок принятия и пересмотра данного нормативного акта.

Зачастую все происходит следующим образом:

  1. Начальники структурных подразделений изучают нормативную базу, а затем разрабатывают и пересматривают документ.
  2. Специалист отдела кадров составляет приказ.
  3. Руководитель утверждает вышеописанные документы.

В приказе следует отразить наименования инструкций, которых коснулись изменения.
При этом нельзя забывать о том, что новоявленный документ обязательно следует довести до сведения заинтересованных лиц. Кроме того на обратной стороне инструкции по охране труда должны расположить свои подписи разработчики инструкции и начальники подразделений.

Первая страница продленного документа не может обойтись без следующих реквизитов:

  • даты, фиксирующей срок внесения корректив;
  • штампа, отражающего факт осуществления пересмотра;
  • подписи, занимаемой должности и расшифровки лица, отвечающего за актуальность и законность документа, обеспечивающего безопасность на производстве;
  • срока действия обновленного локального акта.

Статья 212 действующего трудового законодательства требует, чтобы для каждого гражданина, приступающего к выполнению обязанностей на новом рабочем месте, был проведен комплекс вводных мероприятий: инструктаж, стажировка и проверка знаний, касающихся безопасного рабочего процесса.

Важно! Работника нельзя винить в том, что он нарушил требования охраны труда, если работодатель не обеспечил своевременное ознакомление с ними.

В ст. 225 ТК РФ изложено условие, что инструктирование, обеспечивающие безопасность рабочего процесса, а также обучение оказанию первой помощи в случае наступления непредвиденных обстоятельств, является обязанностью именно работодателя. Соответственно, если директор организации не потрудился выполнить вышеуказанные требования законодательства, то он не имеет права обвинять подчиненных в нарушении требовании инструкции по охране труда.

Инструктаж, гарантирующий безопасное выполнение должностной инструкции, предусматривает внимательное ознакомление со следующими моментами:

  • факторы, которые в рабочем ритме способны нанести вред жизни и здоровью подчиненного;
  • варианты выполнения обязанностей, изложенных в должностной инструкции, без получения какого-либо вреда;
  • требования нормативных актов, описывающих охрану труда.

Сведения, указанные в инструкции по охране труда, актуальны для всех граждан, с которыми устанавливаются трудовые взаимоотношения на постоянной или временной основе, командировочных сотрудников, а также студентов, проходящих производственную практику.

Если организация небольшая (менее 50 человек) и штатное расписание не включает в себя такую должность, как инженер по охране труда, то руководитель имеет право возложить обязанности по реализации ознакомления на любого другого работника.

Обязательно ли пересматривать инструкции?

Действующая нормативно-правовая база гласит о том, что инструкция по охране труда не только должна присутствовать на каждом предприятии, но и являться актуальной.
В штатном стандартном режиме внутренний локальный акт, обеспечивающий безопасный рабочий процесс, пересматривается каждые 5 лет, а в случае наступления определенных событий (чрезвычайное обстоятельство, перевод на другую должность, выдача предписания контрольным органом и т.д.) – по мере их реализации.

Если предприятие не располагает инструкцией по охране труда или не следит за ее своевременным обновлением, то руководитель рискует заплатить штраф, размер которого варьируется от 5 до 80 тыс. руб.

Данное видео поможет разработать инструкцию по охране труда для предприятия.

Прочие пункты

Во втором разделе обычно прописываются действия, посвященные подготовке рабочего места, защитных средств, проверке исправности инструмента для работы, систем сигнализации и прочих устройств. Кроме того, в каком порядке принимается и передается смена при технологическом процессе, имеющем непрерывный цикл.

Третий раздел посвящен методике безопасной работы, требованиям по обращению с имеющимися механизмами, транспортными средствами и сырьем. Сюда же относятся и действия по профилактике аварийных ситуаций.

Тот раздел, который посвящен аварийным ситуациям, описывает большинство возможных из таковых с указанием вызывающих их причин, а также действия, которые требуются от работников в каждом конкретном случае.

В завершающем разделе говорится о порядке отключения, разборки механизмов и машин, смазки и ухода за инструментами. Еще — о требованиях по уборке отходов и гигиене. Обязательно прописывается и срок действия инструкций по охране труда.

Важные особенности оформления приказа о пересмотре инструкций по охране труда на предприятии – образец для скачивания

Скачать образец

Пример оформления приказа о необходимости пересмотра инструкций по охране – word.

Приказ по охране труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

  • данные о компании,
  • номер и дату составления,
  • должность и фамилию ответственного лица,
  • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

произвести замену имеющихся в отделе экземпляров инструкций, указанных в п.

Приказ об утверждении инструкций по охране труда

Отзывов:65Просмотров:115466
Голосов:36Обновлено:09.11.2016

Приказ о пересмотре инструкций по охране труда на предприятии

На производстве произошел несчастный случай, и комиссия по расследованию рекомендовала обновить документацию.

Комплект Приказов По Охране Труда 2020! Обновлено

Приветствую, друзья! Получите обновлённый комплект приказов по охране труда на 2020 год и подпишитесь! Вопросы о том, надо ли обновлять приказы по охране труда, и если надо, то с какой периодичностью, так и продолжают поступать, поэтому напоминаю: нормативного правового акта предписывающего требование обновлять приказы по охране труда с определённой периодичностью не существует. В этом вопросе надо руководствоваться следующим алгоритмом:

  1. Если изменились условия и/или должностные лица отражённые в приказе — обновляем приказ;
  2. Если изменились нормативные правовые акты упомянутые в приказе — обновляем приказ.

Нынешние приказы обновлены в т.ч. по второй причине — вступили в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённые приказом 59н. Кроме актуализированных приказов ещё добавлены новые приказы по охране труда, которых не было в предыдущих комплектах.

Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию — скачать приказы по охране труда актуальные на начало 2020 года 😉

Преамбула В целях обеспечения безопасной эксплуатации зданий, сооружений, помещений и контроля за устранением выявленных неисправностей и повреждений, возникающих в процессе эксплуатации.

Как оформить лист изменений к инструкции по охране труда?

Степанов Дата Изменения и дополнения к Инструкции по охране труда «______________________» ______________________________________________________»

  • Пункт ____________ Инструкции изложить в следующей редакции: «____________________
  • Дополнить Инструкцию пунктом ____________ следующего содержания: «__________________

  • Утвердить изменения

Если Правила вступают в силу с 1.

На основе каких документов разрабатывают инструкции

Инструкцию по ОТ разрабатывают на основе правил по охране труда, руководства по эксплуатации, с учетом должностных обязанностей конкретного сотрудника. Если сотрудник выполняет работы по совместительству, то его нужно ознакомить с инструкциями как на основном, так и на совмещаемом рабочем месте.

Но если в одном и том же цехе применяют и электропогрузчики, и автопогрузчики, нужно разработать инструкцию на каждый вид топлива, хоть профессия работника одна — водитель погрузчика. Поэтому инструкции разрабатывают в строгом соответствии с видом обслуживаемого оборудования или машин. В одном случае топливная система бензиновая, а в другом – на электрической энергии. Соответственно, и меры безопасности будут отличаться.

Заводить отдельные журналы выдачи инструкций по охране труда рекомендуется, но не предписано в нормативных правовых актах.

Приказ о разработке инструкций по охране труда

Рубрика: , Для разработки инструкций по охране труда не требуется издания руководителем организации особого распоряжения.

Служба охраны труда или специалист по охране труда обязаны начать работу по их подготовке с начала деятельности организации, формирования или изменения штатного расписания (по мере появления новых структурных подразделений, оборудования, внедрения новой технологии.

Однако для упорядочения работы руководитель организации может издать соответствующий приказ (распоряжение) о разработке инструкций по охране труда, в котором будет определен порядок и сроки разработки инструкций. ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ Общество с ограниченной ответственностью «Перевозчик» ПРИКАЗ 10.09.2017 №120 О разработке инструкций по охране труда для работников организации В связи с созданием ремонтно-строительного цеха и в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Начальнику ремонтно-строительного цеха (И.Т.

Иванову): 1.1. Обеспечить в срок до 10.10.2017 разработку инструкций по охране труда для работников всех должностей, профессий и специальностей, поименованных в проекте штатного расписания ремонтно-строительного цеха.

1.2. Направить проекты инструкций по охране труда работников в первичную профсоюзную организацию ООО «Перевозчик» для учета мотивированного мнения по проектам инструкций. Иванову)

999 Инструкции по охране труда представляют собой локальный акт, устанавливающий нормы безопасности при проведении работ.

Правила оформления приказов, распоряжений

Приказ оформляется на бланке и содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись.

Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части отражаются причины издания приказа, даётся ссылка на документ, послуживший основанием для подготовки приказа. Распорядительная часть содержит предписываемые действия, фамилии должностных лиц, ответственных за их выполнение и сроки исполнения. Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами и ставится двоеточие. Распорядительная часть текста приказа, как правило, делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.

Каждый пункт распорядительной части начинается с указания конкретного действия, выраженного глаголом в неопределённой форме – «подготовить», «организовать», «обеспечить», «разработать» и другие.

Кто составляет приказ

Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений.

Важные особенности оформления приказа о пересмотре инструкций по охране труда на предприятии – образец для скачивания

Также сверху пишется название организации, документа, дата и основание, по которому следует пересмотреть действующие формы. Затем в основной части текста в обязательном порядке следует перечислить все бланки, которые были пересмотрены и требуются введения их в действие.

Читайте также:  Как получить разрешение на использование земельного участка?

Также в обязательном порядке указывается лицо, которое контролирует данный процесс. Как происходит разработка инструкции по охране труда по новым правилам, подробно рассказано в данном видео: Введение уже пересмотренных инструкций должно осуществляться согласно трудовому законодательству.

Только после этого введение пересмотренных форм считается правильным и осуществленным. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Контроль исполнения данного приказа возлагается на ФИО работник охраны труда, или возглавляющий или ответственный за ОТ на вашем предприятии Директор С приказом ознакомлены Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что Идет отправка уведомления.

Пример (образец) приказа об утверждении инструкций (по охране труда, общеобъектовой)

№ 176 «Об утверждении Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)» ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить инструкции по охране труда №№ 1–40 и ввести их в действие со дня утверждения. 2. Специалисту по охране труда зарегистрировать инструкции по охране труда в журнале учета инструкций по охране труда; выдать руководителям структурных подразделений под роспись по два комплекта инструкций по охране труда для профессий и видов работ, применяемых в структурном подразделении; установить контроль за: изучением работниками требований инструкций по охране труда; проведением инструктажа по охране труда на основании инструкций по охране труда; соблюдением требований инструкций по охране труда работниками. 3. Руководителям структурных подразделений обеспечить: изучение работниками инструкций по охране труда и ознакомление с ними под роспись;

Важные особенности оформления приказа о пересмотре инструкций по охране труда на предприятии образец для скачивания.

Скачать образец

Пример оформления приказа о необходимости пересмотра инструкций по охране – word.

Требование контролирующих органов Министерства Труда.

Перечень инструкций по охране труда

Все разработанные и утвержденные нормативные акты, регламентирующие безопасность работы, подлежат учету и выдаче.

Первый журнал (учета) ведется согласно Приложению № 2 к Методическим рекомендация от 13.05.2004, форма его следующая:

Обозначение или номер

Плановый срок проверки

ФИО и должность работника, осуществляющего учет

С требованиями документов, регламентирующих безопасность проведения работы, сотрудники должны быть ознакомлены под роспись.

Приказ Об утверждении и вводе инструкций по охране труда

г. Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г. № _______

Об утверждении и вводе инструкций по охране труда

В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных правовых актов в области охраны труда,

  1. Утвердить и ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО «__________» (далее – Общество) указанные в приложении к настоящему приказу.
  2. Специалисту по охране труда Фамилия Имя Отчество обеспечить копиями утверждённых инструкций по охране труда производителя работ Фамилия Имя Отчество, мастера Фамилия Имя Отчество, главного механика Фамилия Имя Отчество, механика Фамилия Имя Отчество (далее – ответственные руководители работ) под подпись в настоящем приказе.
  3. Ответственным руководителям работ ознакомить с утверждёнными инструкциями по охране труда подчинённых работников под подпись в листах ознакомления к инструкциям, а также разместить копии утверждённых инструкций по охране труда на рабочих местах подчинённых работников.
  4. Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
  5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на специалиста по охране труда Фамилия Имя Отчество.Приложение – Перечень инструкций по охране труда для работников ООО «______».

Директор _______/_________/ Дата

Приложение
к Приказу №___
от «___» _________ 20__ г.

ПЕРЕЧЕНЬ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ООО «_________»
№ п/п Наименование инструкции по охране труда № инструкции
1. Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала № ИОТ-001-2019
2. Инструкция по охране труда для пользователей персональными компьютерами № ИОТ-002-2019
3. Инструкция по охране труда для пользователей копировально-множительным оборудованием № ИОТ-003-2019
4. Инструкция по охране труда для геодезиста № ИОТ-004-2019
5. Инструкция по охране труда для механика-диспетчера № ИОТ-005-2019
6. Инструкция по охране труда для машиниста экскаватора № ИОТ-006-2019
7. Инструкция по охране труда для машиниста бульдозера № ИОТ-007-2019
8. Инструкция по охране труда для машиниста буровой установки № ИОТ-008-2019
9. Инструкция по охране труда для машиниста ДЭС № ИОТ-009-2019
10. Инструкция по охране труда для машиниста трактора (К-701) № ИОТ-010-2019
11. Инструкция по охране труда для машиниста автокрана № ИОТ-011-2019
12. Инструкция по охране труда для машиниста крана-манипулятора № ИОТ-012-2019
13. Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля № ИОТ-013-2019
14. Инструкция по охране труда для водителя грузового автомобиля № ИОТ-014-2019
15. Инструкция по охране труда для водителя автомобиля (топливозаправщика) № ИОТ-015-2019
16. Инструкция по охране труда для электрогазосварщика № ИОТ-016-2019
17. Инструкция по охране труда для монтажника металлоконструкций № ИОТ-017-2019
18. Инструкция по охране труда для стропальщика № ИОТ-018-2019
19. Инструкция по охране труда для помощника бурильщика № ИОТ-019-2019
20. Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту автомобилей № ИОТ-020-2019
21. Инструкция по охране труда для вальщика леса № ИОТ-021-2019
22. Инструкция по охране труда для разнорабочего № ИОТ-022-2019
23. Инструкция по охране труда для повара № ИОТ-023-2019
24. Инструкция по охране труда при работе с электрической плитой № ИОТ-024-2019
25. Инструкция по охране труда при работе с охлаждающими и тормозными жидкостями № ИОТ-025-2019
26. Инструкция по охране труда при снятии и установке колес автомобиля № ИОТ-026-2019
27. Инструкция по охране труда при буксировке, сцепке и расцепке автомобиля № ИОТ-027-2019
28. Инструкция по охране труда при вывешивании автомобиля и работе под ним № ИОТ-028-2019
29. Инструкция по охране труда при выполнении работ по замене масла в автомобиле № ИОТ-029-2019
30. Инструкция по охране труда при эксплуатации снегохода № ИОТ-030-2019
31. Инструкция по охране труда при работе с пропан-бутановой смесью для резки металла № ИОТ-031-2019
32. Инструкция по охране труда при кислородной резке № ИОТ-032-2019
33. Инструкция по охране труда при работе с бензопилой № ИОТ-033-2019
34. Инструкция по охране труда при работе с ручной электрической углошливовальной машиной типа № ИОТ-034-2019
35. Инструкция по охране труда при передвижении по территории и производственным помещениям предприятия № ИОТ-035-2019
36. Инструкция по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями № ИОТ-036-2019
37. Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках № ИОТ-037-2019
38. Инструкция по охране труда при работе на высоте № ИОТ-038-2019
39. Инструкция по охране труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ № ИОТ-039-2019
40. Алгоритмы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях № ИОТ-040-2019

Инструкция по охране труда при работе с пропан-бутановой смесью для резки металла ИОТ-031-2019 32.

Пересмотр инструкций при новых ПОТах.

Цитата
Инспектор Бывший написал:
Да нигде!

Напомню: мы ищем в НПА основания перерабатывать ИОТ в связи с изменением ПОТ.

„Миром правит не тайная ложа, а явная лажа.“ — Виктор Олегович Пелевин

Цитата
Инспектор Бывший написал:

а кто вам сказал, что вносятся какие то изменения в ПОТ?)))
я почему то читаю по НПА, что старые ПОТ отменяются и вводятся новые или не?)))
и по сути приходит ГИТ после 11.01.2021 г. и говорит что ваши ИОТ не легитимный так как они сделаны до выхода новых ПОТ и вы не учли новые государственные требования при разработке ИОТ и вас перед вашим работодателем ГИТ в лужу ткнет лицом поясняя о вашей не компетентности.

Вам, по сути Александр правильные вещи говорит.

Цитата
. -kot- написал:
и по сути приходит ГИТ после 11.01.2021 г. и говорит что ваши ИОТ не легитимный так как они сделаны до выхода новых ПОТ

Цитата
Инспектор Бывший написал:

Цитата
Александр ГЕС написал:

Цитата
Марианна написал:
Проверяю действующую ИОТ

Цитата
Лёлька написал:
Сначала подготовить приказ на проверку, назначить ответственных, установить срок. Проверили, поставили на титульном листе штамп, “проверено. соответствует. ” подпись, дата

Цитата
Марианна написал:
это и есть досрочный(внеплановый) пересмотр инструкций

Да ну как внеплановый может быть досрочным.

На то он и вне плановый, что проводиться по какой-то причине, имевшей уже место случиться)))

„Миром правит не тайная ложа, а явная лажа.“ — Виктор Олегович Пелевин

Цитата
Марианна написал:
По сути,это и есть досрочный(внеплановый) пересмотр инструкций.

Цитата
Инспектор Бывший написал:
На то он и вне плановый, что проводиться по какой-то причине, имевшей уже место случиться)

Цитата
Лёлька написал:
перед любым пересмотром издается приказ. даже перед плановым

„Миром правит не тайная ложа, а явная лажа.“ — Виктор Олегович Пелевин

Цитата
Марианна написал:
у пересмотра моих ИОТ был срок 10.11.2021.

„Миром правит не тайная ложа, а явная лажа.“ — Виктор Олегович Пелевин

Цитата
Инспектор Бывший написал:
Зачем? От куда такое требование?

Цитата
Инспектор Бывший написал:
Объявляешь на совещании РСиС и вперед..

Цитата
Инспектор Бывший написал:
Объявляешь на совещании РСиС и вперед.

1.А нафига переделывать ИОТ если можно дать работнику почитать ПОТ? Или включить ПОТ в программу обучения по ОТ? Тем более ПОТ и включены бывает в программу.

Цитата
Инспектор Бывший написал:
Именно работник является прямым адресатом! И это “анатомический”, а не просто медицинский факт.

И тем более НПА требует!

Статья 212 ТК РФ.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (действующая редакция)
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

2. И ваш вариант – при каждом чихе разрабов НПА перерабатывать ИОТ чтобы донести до работников ГНТОТ Минтруда при этом на своем опыте интуитивно понимая что а)НПА – ПОТ предназначены для работодателя и только для него б) в ИОТ вовсе незачем включать ГНТОТ из НПА потому что работник не руководитель и не обладает полномочиями что то организовать и что то профинансировать а там в ПОТ везде финансы нужны в)любой дурак понимает что изучение ИОТ в плане безопасности это не вообще не ВСЕ а безопасность надо организовывать на конкретном рабочем месте а не учить ИОТ.

Вот к примеру возьмем Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 ноября 2020 г. № 835н “Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями”
28. Ежедневно до начала работ, в ходе выполнения и после выполнения работ работник должен осматривать ручной инструмент и приспособления и в случае обнаружения неисправности немедленно извещать своего непосредственного руководителя.
Во время работы работник должен следить за отсутствием:
1) сколов, выбоин, трещин и заусенцев на бойках молотков и кувалд;
2) трещин на рукоятках напильников, отверток, пил, стамесок, молотков и кувалд;
3) трещин, заусенцев, наклепа и сколов на ручном инструменте ударного действия, предназначенном для клепки, вырубки пазов, пробивки отверстий в металле, бетоне, дереве;
4) вмятин, зазубрин, заусенцев и окалины на поверхности металлических ручек клещей;
5) сколов на рабочих поверхностях и заусенцев на рукоятках гаечных ключей;
6) забоин и заусенцев на рукоятке и накладных планках тисков;
7) искривления отверток, выколоток, зубил, губок гаечных ключей;
8) забоин, вмятин, трещин и заусенцев на рабочих и крепежных поверхностях сменных головок и бит.

Что тут не написано? Непонятно для чего работник должен извещать своего руководителя если работник обнаружил выбоину на инструменте? Чтобы РСП посмотрел на работника и сказал – “Усе норм эта выбоина не мешает тебе работать. Работай дальше”

Если и прописывать ИОТ то писать понятно – при обнаружении инструмента с неисправностью сдай его кладовщику или РСП для ремонта.

или 3 вариант – Охрана труда это социальная защита и изучение ПОТ поможет понять работнику что дает ему государство в плане социальной правовой защиты? И поэтому надо полностью переписывать все ПОТ в ИОТ как написано или дать работнику читать ПОТ.

Но вывод таков: разработка Минтрудом новых ПОТ с кучей малой всяких запретов и требований к инструменту оборудованию и т.д. это пережиток социализма когда государство было единственным работодателем и каждый дворник в теории мог соблюдать ТК ГОСТ СП и т.д. Но у нас щас 70% предприятий частного сектора и эти все ПОТ и прочие НПА это справочная информация и поэтому инструкцию по безопасной работе надо делать так чтобы ее понял простой работник а не впихивать в инструкцию все подряд из ПОТ по методу ” а пофиг. главное чтоб ГИТу понравилось. риски ириски факторы добавим пару тройку запретов напишем чтоб соблюдал все подряд СОУТ СУОТ и т.д.”

Практически вся безопасность у нынешнего СОТа построена на паранойи – а вдруг инспектор спросит. а почему так. при этом СОТ забывает что работают то люди и именно людей каждый день видишь а инспектор дай то бог придет раз в 5 лет.

Основание для пересмотра инструкций по охране труда

Обязательно ли пересматривать инструкцию

ИОТ — это нормативный акт, в котором прописаны требования по охране труда при работах в производственном помещении, на территории учреждения, на строительной площадке, в иных местах, где выполняются служебные обязанности.

Несколько слов о документах, которые обязательно оформляются в каждой фирме

В форму включены такие разделы как:

  • общие требования безопасности;
  • требования безопасности, которые требуется соблюдать работнику перед началом работы;
  • требования безопасности, которые требуется выполнять сотруднику вовремя работы на производстве;
  • требования безопасности, выполняемые работником при наступлении ЧС;
  • требования безопасности, выполняемые работником, окончившим свою работу.


Что входит в готовый бланк

В бланк могут быть внесены и дополнительные разделы. По закону правила безопасности бывают:

  • типовыми;
  • специальными. Такие своды создаются специально для сотрудников конкретных подразделений.

А если предприятие является новым, бизнесмен здесь вправе внедрить временную инструкцию.

Правила безопасности разделяются по должностям, отдельным профессиям, отдельным видам работ.


Кому нужен свод

Так свод правил безопасности разрабатываются для:

  • менеджеров;
  • электросварщиков;
  • станочников;
  • слесарей;
  • электромонтеров;
  • уборщиков;
  • лаборантов;
  • доярок.

Правила безопасности для фирмы разрабатывать необходимо. Разрабатывается бумага самим руководством. Порядок оформления описан в законодательных актах. Готовый документ обязательно должен изучить юрист. Подписывают ее заинтересованные лица и работодатель.

Если требования, указанные в ИОТ, изменились, бланк обязательно нужно обновлять. А после того, как такой свод правил безопасности был внедрен в фирме, такая бумага обязательно должна быть в учреждении. Причем о месте нахождения данного бланка должны знать все сотрудники фирмы. А лучше всего поместить данный свод правил на стенде по ОТ.

Обратите внимание! Копии свода правил владелец фирмы может раздать своим работникам. Эти действия фиксируется в журнале учета инструкций.

Готовую форму обязательно требуется пересматривать. И это правило не меняется от того, были в требования, включенные в нее, внесены изменения, или нет.

Общие требования к инструкции

Инструкция действует 5 лет.

Разработка инструкций по ОТ обязательна, это определено законодательной базой, в том числе системой стандартов безопасности труда. Проект документа разрабатывается руководителями предприятий, подлежит юридической экспертизе, подписывается заинтересованными лицами и утверждается работодателем.

Срок действия любой инструкции не более пяти лет, а если работа относится к опасным, то не более трех. Если за указанный период не изменились требования, то актуализация все равно требуется.

Инструкции по ОТ и ТБ разрабатываются:

  • по определенному виду работ;
  • касаемо определенной профессии.

Документы разрабатываются с учетом Правил, ГОСТов, а также стандартов и нормативных актов, действующих в этот период на предприятии. Начиная с момента, когда была издана и введена в действие Приказом по предприятию инструкция, она автоматически становится обязательным документом для соблюдения норм, указанных в ее содержании.

Места нахождения инструкций необходимо знать каждому работнику либо документ должен быть на известном месте, в том числе на стенде по охране труда. После актуализации следует произвести замену на новый.

Кто ответственен за проверку и пересмотр ИОТ

Какие инструкции по охране труда должны быть разработаны для работника

Разработкой данного бланка и свода правил, описанных в нем, занимается владелец фирмы. А проверяет и согласовывает ее ответственный за ОТ. Как часто должны пересматриваться инструкции по охране труда для работников также решает специалист по ОТ.


Важный документ для специалиста

Работник по ОТ обязан вести и журнал учета инструкций. В него вносятся следующие данные. Это:

  • дата выдачи бумаги на руки;
  • название;
  • порядковый номер документа, его обозначение;
  • количество экземпляров, которое было выдано на руки;
  • ФИО лица, получившего данную бумагу;
  • подпись лица, получившего данного бумагу на руки.

Конкретное содержание

Любая из таких инструкций обладает, кроме наименования, отдельным номером. Заголовок ее должен пояснять, о какой именно должности идет речь. Состоит она из стандартных пунктов или разделов:

1. Охрана труда, ее общие постулаты.

2. Условия, которые должны быть соблюдены до начала работы.

3. То же самое — в течение производственного процесса.

4. Что следует предпринять в аварийной ситуации.

5. Условия, которые обязаны выполняться по завершении работы.

В каких случаях нужно досрочно вносить изменения

Владелец предприятия вправе провести пересмотр готовой ИОТ досрочно.

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ

Пересмотреть свод правил безопасности нужно тогда, когда:

  • правила по охране труда, ГОСТы или в иные нормативные, законодательные документы были внесены изменения. Поэтому владельцу нужно периодически пересматривать свод законов, внимательно следить за всеми изменениями;
  • изменились условия труда на предприятии. К примеру, вредных веществ, которые будут негативно действовать на организм человека, стало больше. Такие изменения обычно выявляются после проведения в фирме лабораторных исследований. Если количество вредных веществ действительно возросло, то работникам предприятия рекомендуется использовать дополнительные средства защиты;
  • на предприятии было введено в эксплуатацию новое оборудование или выведены старые электроустановки. В данном случае начальник должен проинструктировать своих работников о нововведениях и возможности использования дополнительных средств защиты. А также бизнесмен обязан проинструктировать работников о том, что им нужно делать в сложных ситуациях;
  • на предприятии произошла трагедия. А еще готовый бланк пересматривают в том случае, если у одного из работников предприятия было выявлено профессиональное заболевание. Причем бизнесмен должен провести расследование, установить связь между требованиями, изложенными в ИОТ, и вероятностью появления у работника профессионального заболевания;
  • этого требует специалист по ОТ или иной проверяющий, пришедший в фирму.

Важно! Проверяющий вправе заставить руководителя компании изменить ИОТ. А через некоторое время работник ИОТ вправе проверить то, как руководитель фирмы выполнил данное требование.


Что за приказ и что в него входит

Содержание инструкции

Содержит порядок действий для работника перед началом работы.

В материале отражаются условия безаварийной и безопасной организации технологического процесса, в том числе применения инструмента, соответствующего регламенту безопасности, использование работником средств индивидуальной защиты, при этом должно быть учтено все до мелочей.

Для этого перед тем как издать инструкцию необходимо тщательно изучить маршрут технологического процесса. Это нужно для руководителя, если работник нарушит требования безопасности, то имеется возможность найти ссылку на то, что он выполнил неправильно.

Содержание инструкции охватывает:

  • общие положения. Здесь приводится список нормативных документов, принятых на государственном уровне, а также существующих нормативов на предприятии. Перечень последних необходим, чтобы не было информации вразрез с действующими нормами.

А также необходимо указать обучение, стажировку и правила допуска на рабочее место работника. Не менее важно знать, в каких случаях нельзя допускать работника к выполнению производственных задач;

  • далее по содержанию идет изложение требований перед началом выполнения работ. Здесь описывается, что должен сделать работник, прежде чем приступить к работе.

Приказ о продлении срока действия

Приказ об утверждении изменений выносится до момента их вступления в силу. Сотрудник предприятия должен заранее знать об изменившихся требованиях безопасности. Локальные акты меняют во время их принятия. Поэтому если ИОТ была утверждена приказом, то вносить в готовую форму изменения или отменять бланк также нужно Приказом.

Как уже было сказано выше, ИОТ действует 5 лет. На опасных предприятиях бумага лежит 3 года. А еще этот срок распространяется на бумаги, разработанные для предприятий, работающих с электроэнергетикой.

Если в установленный законом образец в законах, требованиях или иных бумагах, по которым бумага составлялась, изменений не внесено, то руководитель предприятия может продлить срок действия своей уже готовой ИОТ. Ему требуется издать приказ о том, что срок действия ИОТ переносится. В Приказе обязательно указывается новый срок действия.

Важно! Продлить готовый свод правил работодатель может на 5 лет. Причем сделать бизнесмен это может лишь 2 раза.

Как проводится пересмотр инструкций по охране труда

В законе не описано того, как руководителем проводится пересмотр и меняется оформленная бумага.


Как пересматривается старый бланк. И как выглядит новая инструкция

Но примерно делается это так.

  1. Вместе с начальником структурного подразделения изучает нормативную базу, пересматривает готовый документ, разрабатывает новую бумагу. Также руководитель может привлечь к разработке документа и иных должностных лиц. К примеру, ему можно вовлечь в данный процесс сотрудников СЭС, Ростехнадзора, Госпожарнадзора.
  2. Вместе со специалистом отдела кадров разрабатывает приказ о внесении изменений в действующий свод правил.
  3. Подписывает приказ и бумаги.

В приказе указывается название измененной инструкции.

Обязательно с новым документом должны ознакомиться все заинтересованные работники. На обратной стороне новой документа обязательно должна стоять подпись разработчика и начальника подразделения.

Первая страница инструкции также должна содержать следующие важные данные. Это:

  • дата, когда в бланк были внесены изменения;
  • штамп, подтверждающий то, что работодатель пересмотрел данный документ;
  • подпись, занимаемой должности и расшифровки лица, которое отвечает за актуальность и законность данной бумаги, и обеспечивает безопасность на производстве;
  • срок действия нового документа.

Важно! После введения новой инструкции, руководителем производится ознакомление работников с новым документом.

Причем руководитель должен провести:

  • инструктаж;
  • стажировку;
  • проверку знаний.

Во время инструктажа работник должен обратить внимание на следующие факторы.

  • факторы, способные вовремя работы нанести существенный вред организму и здоровью человека;
  • варианты выполнения своих должностных обязанностей, которые описаны в должностной инструкции, и которые снижают риск воздействия на человека негативных факторов;
  • требования, описанные в актах, в ИОТ.

ИОТ должна выполняться всеми сотрудниками, работающими на данном предприятии. Причем сюда входят работники, работающие как на постоянной, так и на временной основе. А еще свод правил безопасности обязаны выполнять студенты, проходящие практику на данном предприятии.

Готовый документ распечатывается в 3-х экземплярах. Один из этих экземпляров выдается под расписку исполнителю.

Второй экземпляр получает руководитель структурного подразделения. А третий экземпляр остается у руководителя фирмы.

Все документы по правилам безопасности могут выдать сотруднику фирмы на руки. Но выдача их осуществляется только под расписку.

Важно! Готовая инструкция не должна противоречить нормативно-правовым и законодательным актам, действующим на территории РФ.

Вред здоровью при ДТП

Не всегда самый опытный и аккуратный водитель может избежать столкновения на дороге. Для одних участников автоавария заканчивается испугом и несколькими царапинами, а для других последствия становятся разграничением жизни на два этапа: до аварии и после.

Многие автовладельцы, как правило, незнакомы с определением степени тяжести вреда здоровью при ДТП. В этой публикации мы приоткроем занавес и рассмотрим подробно эту процедуру.

Кто и для чего определяет степень тяжести вреда здоровью

Если автолюбитель спровоцировал дорожно-транспортное происшествие с пострадавшими, то в зависимости от тяжести вреда причиненного жизни и здоровью потерпевших будет определена мера наказания для него. Определить тяжесть, нанесенного вреда здоровью, можно только после проведения судебно-медицинской экспертизы.

Судебно-медицинская экспертиза участников ДТП – это регламентированное законом исследование потерпевших при столкновении с целью определить степень причиненного вреда их здоровью, а также жизни. Судебно-медицинская экспертиза может проводиться только в судебно-медицинских учреждениях государственной формы собственности.

Судебно-медицинскую экспертизу проводят по письменному постановлению выданному: следственными органами полиции, органов дознания прокуратуры или судом. Проводить экспертизу может врач, имеющий квалификацию судебно-медицинского эксперта, и являющийся штатным сотрудником судебно-медицинского учреждения.

Для проведения специальной судебно-медицинской экспертизы постановлением следователя или суда формируется комиссия экспертов, в которую входят судмедэксперты и врачи узкой специальности. При проведении экспертизы все участники комиссии имеют одинаковые права, обязанности и ответственность.

Комиссия экспертов формируется с обязательным участием врача акушера-гинеколога, когда в автоаварии пострадала беременная женщина и через некоторое время потеряла ребенка. В экспертном заключении комиссии должно быть подтверждение причинно-следственной связи между этими событиями.

Если у потерпевшего при дорожно-транспортном происшествии наблюдаются симптомы психического расстройства, то постановлением созывается экспертная комиссия с участием врача-психиатра.

Когда пострадавший после аварии начал принимать токсические вещества, то в комиссию обязательно включают врача-токсиколога. При подозрении, что последствия ДТП привели к приему наркотиков, один из членов комиссии обязательно должен быть наркологом.

Под понятием «вред здоровью» понимают нарушение целостности органов, систем и тканей человеческого организма, а также функциональные изменения в работе конечностей или органов либо психические расстройства и заболевания наркоманией или токсикоманией в результате автомобильной аварии.

Какая степень тяжести при ДТП?

Законодательство выделило только три степени тяжести:

  • тяжкий;
  • средний;
  • легкий.

В зависимости от того какую степень вреда здоровью потерпевшего, причинил виновник дорожно-транспортного происшествия, такую ответственность он понесет. За причинение тяжкого вреда здоровью или жизни предусмотрена уголовная ответственность. Водителя, в зависимости от обстоятельств дела, могут лишить свободы на срок от 3 до 9 лет, а также временно изъять удостоверение на 3 года.

При причинении среднего или легкого вреда здоровью участника аварии наступает административная ответственность.

Если определена средняя тяжесть, то по решению суда виновник может уплатить административный штраф в размере от 10 тыс. рублей до 25 тыс. рублей или его лишат водительских прав на срок от 1,5 года до 2 лет. Когда причинен легкий вред, то предусмотрен штраф от 2,5 тыс. рублей до 5 тыс. рублей или временное лишение прав на срок от 1 до 1,5 года.

Процедура определения тяжести причиненного вреда здоровью

Процедура проведения судебно-медицинской экспертизы потерпевших участников ДТП регламентируется «Правилами определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» утвержденными постановлением Правительства РФ от 17.08.2007 г. № 522.

Судмедэксперты оформляют заключение экспертизы согласно ст. 25 Федерального закона «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» от 31.05.2001 г. № 73-ФЗ.

Судебно-медицинские эксперты проводят экспертизу, последовательно выполняя следующие этапы:

  1. Изучают все медицинские документы по делу: медицинскую карту с больницы; записи врачей скорой помощи, которых вызывали на место происшествия; фотографии с места столкновения и протокол об административном правонарушении.
  2. Проводят осмотр и опрос потерпевшего при автоаварии.
  3. Если есть серьезные внутренние повреждения, то при необходимости проводят ультразвуковое исследование. Возможно проведение и других исследований.
  4. В случае необходимости, эксперт может затребовать дополнительные медицинские документы. Например, медицинскую карту из поликлиники для выяснения были ли травмы или болезни у потерпевшего до происшествия.
  5. Тщательно изучают затребованные бумаги.
  6. Оформляют результаты экспертизы официальным документом, который называется экспертное заключение.

Экспертное заключение в обязательном порядке включает, выводи судмедэксперта о степени причиненного вреда здоровью потерпевшего при ДТП. Заключение заверяет своей подписью судмедэксперт, проводившей его. В некоторых случаях экспертиза может проводиться только по медицинским документам.

Для того чтобы сделать вывод о степени вреда судебно-медицинский эксперт должен ответить на ряд вопросов:

  • вызывают ли, полученные при автоаварии повреждения, опасное для жизни потерпевшего состояние, или они угрожают жизни и могут привести к летальному исходу;
  • какие последствия могут вызвать полученные травмы;
  • какая предполагается продолжительность временной утраты трудоспособности у потерпевшего участника ДТП;
  • какой процент стойкой утраты трудоспособности;
  • какая степень тяжести вреда здоровью человека причинена при автомобильной аварии.

Правилами определения степени тяжести регламентировано, что вред здоровью потерпевшего определяется на основании квалифицирующих признаков изложенных в пункте 4 этих правил и Медицинских критериев.

«Медицинские критерии определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.04.2008 г. № 194н.

У Приказа № 194н есть приложение «Таблица процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий воздействия внешних причин». Именно этой таблицей эксперты пользуются для определения стойкой утраты трудоспособности потерпевшего участника ДТП. Значение процента всегда должно быть кратно пяти.

Что подразумевают под длительностью расстройства здоровья

Длительность расстройства здоровья – это период нетрудоспособности человека. Разделяют временную и стойкую потерю трудоспособности. Временную нетрудоспособность эксперт определяет, изучая медицинские документы. Он учитывает характер и тяжесть полученных повреждений и стандартную продолжительность лечения и восстановления временно утраченных функций.

Судмедэксперт должен учитывать только объективные данные и критически относиться к информации указанной в медицинской карте. Ведь, длительность лечения человека не всегда обоснована характером полученных повреждений и травм.

Влияет очень много факторов: общее состояние здоровья человека, уровень его иммунитета, возраст, способ жизни и другое. Также, возможна ситуация, что в силу семейных или личных обстоятельств потерпевший может добровольно отказаться от листка нетрудоспособности и преждевременно выйти на работу.

Если ухудшение состояния здоровья участника автоаварии вызвано неквалифицированной медицинской помощью, то назначается экспертная комиссия. В экспертном заключении должна быть указана причина осложнения или ухудшения самочувствия потерпевшего.

Также, сделан вывод о связи этой причины с характером полученного при ДТП повреждения или дефектом лечения. Если судмедэксперт выявит дефект оказания медицинской помощи, то первоначально установленная степень тяжести вреда не увеличивается.

Когда пострадавший участник дорожного происшествия имел травмы или заболевания до столкновения, то при проведении судебно-медицинской экспертизы они не учитываются. Судмедэксперт должен только оценить последствия полученных при ДТП травм.

Для того чтобы определить как полученные при аварии повреждения повлияют на хронические заболевания или «старые» травмы инициируется созыв экспертной комиссии с участием необходимых врачей узкой специализации.

Какая бывает утрата общей трудоспособности?

Таблица процентов стойкой утраты трудоспособности.

Выделяют следующие варианты:

  1. При тяжелом вреде наблюдается значительная стойкая утрата общей трудоспособности человека – это длительное расстройство здоровья, требующие лечения, продолжительность которого превышает 120 дней, либо утрату трудоспособности потерпевшего в результате тяжелой травмы. Стойкая утрата общей трудоспособности оценивается по Таблице свыше 30%.
  2. Когда средняя тяжесть, то значительная стойкая утрата общей трудоспособности – это временная неспособность потерпевшего, работать, которая длиться более 21 дня. Стойкая утрата общей трудоспособности оценивается в диапазоне от 10% до 30%.
  3. Если легкая тяжесть, то кратковременное расстройство здоровья – это временная неспособность работать, продолжительность которой не превышает 21 день. Незначительная стойкая утрата общей трудоспособности оценивается менее 10%.

Следует учитывать, что полученные участниками ДТП поверхностные повреждения (синяки, ссадины, кровоподтеки и т.д.), которые не привели к кратковременному расстройству здоровья и не мешают ему работать, оцениваются судмедэкспертами, как повреждения, не причинившие вред здоровью потерпевшего.

Медицинские критерии для определения тяжести вреда здоровью

Медицинские критерии – это медицинская характеристика квалифицирующих признаков тяжести вреда причиненного здоровью потерпевшего. Именно Медицинскими критериями пользуются судебно-медицинские эксперты для определения степени тяжести вреда причиненного здоровью потерпевшего участника ДТП.

Медицинские критерии, которые позволяют судебно-медицинским экспертам квалифицировать причинение потерпевшему при автомобильной аварии тяжкого вреда здоровью, подробно изложены в подпунктах 6 пункта «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.08.2008 г. № 194н.

Медицинскими критериями определены повреждения, которые могут привести к тяжелому вреду здоровью человека, независимо от оперативности оказания медицинской помощи и квалифицированного лечения.

В частности: переломы разных отделов хребта; разнообразные повреждения спинного мозга; внутричерепные травмы и переломы черепа; переломы костей: травмы щитовидки, солнечного сплетения, крупных сосудов и др.

Утрата органа человеческого организма. Также, невозможность выполнения поврежденным органом его функций. Полная стойкая слепота на оба глаза или ухудшение остроты зрения потерпевшего водителя до отметки 0,04 и ниже. Полная стойкая глухота на оба уха или возможность слышать разговорную речь только на очень близком расстоянии.

Прерывание беременности не зависимо от срока, вызванное: развитием выкидыша, внутриутробной гибелью ребенка, преждевременными родами или необходимостью медицинского вмешательства. Различные психические расстройства, вследствие душевных переживаний по поводу автоаварии. Появление наркотической или токсической зависимости после ДТП.

Особого внимания заслуживает квалифицирующий признак, нанесенного тяжкого вреда здоровью потерпевшего при ДТП – неизгладимое обезображивание лица. С медицинской точки зрения – это повреждения лица человека, которые не исчезнут без медицинского вмешательства. Судмедэксперты только констатируют факт получения такого повреждения.

Медицинские критерии, при получении в результате автоаварии неизгладимого обезображивания лица, не позволяют установить возможные последствия таких повреждений. Поэтому, степень тяжести определяет только суд. Для проведения судебной экспертизы могут привлекаться пластические хирурги, а также врачи, применяющие консервативное лечение повреждений лица.

Критерии, квалифицирующие нанесенную среднюю тяжесть здоровью пострадавшего в автомобильной аварии, изложены в подпунктах 7 пункта, а легкую степень – подпунктах 8 пункта Медицинских критериев утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.08.2008 г. № 194н.

Судебно-медицинский эксперт при проведении экспертизы, для выявления степени тяжести нанесенного вреда здоровью при автоаварии, использует только один Медицинский критерий. Если у потерпевшего-автолюбителя можно выделить несколько Медицинских критериев, то судмедэксперт выберет из них один критерий, который соответствует максимальной степени тяжести.

Если участник дорожно-транспортного происшествия в результате столкновения машин получил многочисленные повреждения и травмы, которые отягощают угрозу его здоровью и жизни, то судмедэксперт должен определять причинение тяжести вреда здоровью только по совокупности всех повреждений.

Эксперт не принимает во внимание, предотвращение летального исхода, в результате оказания квалифицированной медицинской помощи, при установлении степени тяжести причиненной здоровью. Он объективно рассматривает Медицинские критерии, полученных при ДТП повреждений и травм, потерпевшим участником столкновения.

В заключение хочется сказать, что для того чтобы определить степень тяжести причиненного вреда здоровью потерпевшего участника ДТП, необходимо провести судебно-медицинскую экспертизу.

Автолюбителям следует знать:

  • судебно-медицинскую экспертизу назначают постановлением следственных органов или суда;
  • проводят судебно-медицинские эксперты, а также назначенные врачи узких специальностей в судебно-медицинских учреждениях только государственной формы собственности;
  • вред здоровью согласно, законодательства бывает: тяжелый, средний и легкий;
  • судмедэксперты определяют степень тяжести по квалификационным признакам и Медицинским критериям;
  • результаты исследования оформляються экспертным заключением.

Таким образом, определять степень тяжести вреда здоровью можно только в процессе судебно-медицинской экспертизы.

Ссылка на основную публикацию